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World File Search System政治信仰
入境后检疫手册
本手册中描述的某些流程、设备和材料可能已获得专利。将某些流程、设备和材料纳入本手册并不代表专利所有者允许使用这些流程、设备和材料。在执行本手册中描述的流程时，使用任何已获得专利的发明完全由用户负责。APHIS 不赔偿用户因专利侵权而产生的责任，也不对用户或任何第三方因专利侵权而承担责任。美国农业部 (USDA) 禁止在其所有计划和活动中基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾以及（如适用）性别、婚姻状况、家庭状况、父母身份、宗教、性取向、基因信息、政治信仰、报复或因为任何个人的全部或部分收入来自任何公共援助计划而进行歧视。（并非所有禁止性原则都适用于所有计划）。需要其他方式传达计划信息的残疾人士（盲文、大字印刷品、录音带等）应联系美国农业部的 TARGET 中心，电话为 (202) 720-2600（语音和 TDD）。若要提出歧视投诉，请写信给美国农业部民权办公室主任，地址为 1400 Independence Avenue, SW., Washington, DC 20250-9410，或致电 (800) 795-3272（语音）或 (202) 720-6382（TDD）。美国农业部是提供平等机会的供应商和雇主。使用农药时，请阅读并遵循所有标签说明。新版于 2024 年发行
气候变化和错误/虚假信息：清除空气
“科学战争”气候否定主义现象可以比作加尔文和霍布斯的嬉戏而又严肃的主题。作者肖恩·奥托（Shawn Otto）将其描述为“科学战争”，导致人们称之为“专业知识之死”。诸如揭穿手册之类的资源揭示了错误信息的传播是多么容易由个人驱动，而不仅仅是机器人。像YouTube这样的平台有助于传播奇异的理论，而AI在打击气候虚假信息时构成了挑战。气候否认气候否定主义的根源加剧了气候变化从未来的关注转变为直接的关注点。这种否认的目的通常是为了防止有意义的行动，创建一个“ whack-a摩尔”场景，在解决旧问题时会出现新的错误信息。“怀疑商人”和“石油文件”的作用说明了既得利益如何使混乱永久性，将错误信息构建为意识形态驱动的解决方案厌恶的一种形式。政治两极分化和错误信息错误的信息与政治信仰无关，具有讽刺意味的是，尤其是在具有较高科学教育的个体中，他们可以更好地证明自己的信仰是正当的，并且可能变得更加两极分化。这种现象在发达国家中发音，在发达国家，那些接受气候变化的人与那些不接受气候变化的人之间存在分歧。强大的行业，例如石油和天然气，抵制变化并模糊的科学真理，使前进的道路变得复杂。
本科入学申请 - 刘易斯堡学院
福特刘易斯学院不因种族、年龄、肤色、宗教、国籍、性别*、残疾、性取向、性别认同、性别表达、家庭或家庭状况、政治信仰、退伍军人身份、怀孕或基因信息而歧视任何人。因此，应向所有人提供平等的就业机会。学院应促进平等机会、平等待遇和平权行动，以增加学生、教师和员工的多样性。学院致力于建设一支文化多元、多元化的教师和员工队伍，致力于在多元文化环境中教学和工作。要提交报告、获取资源、阅读政策或预约，请访问 www.fortlewis.edu/CARE。*1972 年教育修正案第 IX 条和联邦法规 (CFR) 第 106 部分禁止基于性别的歧视，包括在录取和就业方面。有关 Title IX 和 CFR 106 在 Fort Lewis College 的应用的咨询，可直接联系 FLC 的 Title IX 协调员和/或教育部民权助理部长。有关性行为不当的支持资源和 FLC 的性行为不当政策以及基于性别的歧视申诉程序，请访问 www.fortlewis.edu/CARE。这些程序还描述了学院对性别歧视或性骚扰报告和/或投诉的回应。请访问 www.fortlewis.edu/CARE 报告或提交性别歧视或性骚扰投诉，或联系 Title IX 协调员，电话 970-247-7241，电子邮件 tellsomeone@fortlewis.edu，地址 230 Skyhawk Station。杜兰戈性侵犯服务组织提供免费且保密的 24 小时强奸危机热线，电话为 970-247-5400。
Vax-Culture：用于研究 Twitter 上疫苗讨论的数据集
摘要 — 在 COVID-19 大流行期间，疫苗犹豫仍然是公共卫生官员面临的主要挑战。由于这种犹豫破坏了疫苗接种运动，许多研究人员试图找出其根本原因，发现社交媒体平台上越来越多的反疫苗错误信息是这一问题的关键因素。我们探索了 Twitter 作为误导性内容的来源，目的是提取激发疫苗错误信息传播的重叠文化和政治信仰。为此，我们收集了一组与疫苗相关的推文数据集，并在具有传播和新闻背景的注释团队的帮助下对其进行了注释。最终，我们希望这可以带来有效且有针对性的公共卫生传播策略，以接触具有反疫苗信念的个人。此外，这些信息有助于开发机器学习模型，以自动检测疫苗错误信息帖子并对抗其负面影响。在本文中，我们介绍了 Vax-Culture，这是一个新的 Twitter COVID-19 数据集，包含 6373 条与疫苗相关的推文，并附有大量人工提供的注释，包括疫苗犹豫立场、推文中任何错误信息的指示、每条推文中批评和支持的实体以及每条推文传达的信息。此外，我们定义了五个基线任务，包括四个分类任务和一个序列生成任务，并报告了一组最近基于 Transformer 的模型的结果。数据集和代码可在 https://github.com/mrzarei5/Vax-Culture 上公开获取。索引术语 — 自然语言处理、疫苗错误信息、疫苗犹豫、Twitter 数据集
USDA 气候适应计划 2024-2027
根据联邦民权法和美国农业部 (USDA) 民权法规和政策，禁止美国农业部、其下属机构、办事处和员工以及参与或管理美国农业部项目的机构在美国农业部开展或资助的任何项目或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别认同（包括性别表达）、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、家庭/父母状况、从公共援助项目获得的收入、政治信仰或对先前民权活动的报复或报复进行歧视（并非所有依据都适用于所有项目）。补救措施和投诉提交截止日期因项目或事件而异。需要通过其他方式获取计划信息的残疾人士（例如盲文、大字印刷品、录音带、美国手语等）应联系负责机构或 USDA 的 TARGET 中心，电话为 (202) 720-2600（语音和 TTY），或通过联邦中继服务 (800) 877-8339 联系 USDA。此外，计划信息可能以英语以外的语言提供。要提交计划歧视投诉，请填写 USDA 计划歧视投诉表 AD-3027，该表可在网上找到：如何提交计划歧视投诉，也可在任何 USDA 办事处找到，或写信给 USDA，并在信中提供表格中要求的所有信息。要索取投诉表的副本，请致电 (866) 632-9992。通过以下方式向美国农业部提交填妥的表格或信件：(1) 邮寄：美国农业部民权助理部长办公室，1400 Independence Avenue, SW, Washington, D.C. 20250-9410；(2) 传真：(202) 690-7442；或 (3) 电子邮件：program.intake@usda.gov。美国农业部是一个机会均等的提供者、雇主和贷方。2024 年 5 月
Leonard Schnur，Psy.D。，ABPP -NSU心理学学院咨询系-NSU心理学学院
nova东南大学获得了南部学院和学校委员会（SACSCOC）的认可，授予副学士学位，学士学位，硕士，硕士，教育专家，博士学位和专业学位。Nova东南大学还可以提供批准学位级别的证书和文凭等证书。 有关新诺瓦东南大学认证的问题，可以书面地指向南部的大学和学校协会委员会，1866年，乔治亚州迪凯特（Decatur）的南巷（Southern Lane）1866年，通过致电（404）679-4500，或使用SACSCOC的网站（www.sacscoc.org）及其局部规则或规则，或使用SACSCOC网站（www.sacscoc.org）一致的规则，或者使用信息，或者使用信息。 （例如，第七章，第六冠军，第三列，第二名，第II章，康复法，ADA，第IX和《佛罗里达州民权法》），这是Nova东南大学的政策，不要因为种族，颜色，宗教或宗教，宗教或信仰，性别，性别，性别，性别，国家或种族或种族，全国或种族的状态，不适合性，不适合任何歧视或骚扰任何个人，因为种族，颜色，宗教或宗教或宗教，宗教或宗教或骚扰性别，性别认同，兵役，退伍军人地位或政治信仰或从属关系，并遵守所有联邦和州非歧视，平等机会以及平权行动法，命令和法规。 任何此类行为都是不可接受的，并且被大学严格禁止。 该非歧视政策适用于入学；注册;奖学金；贷款计划；竞技;就业；并在所有大学中心，计划和活动中获得，参与和治疗。Nova东南大学还可以提供批准学位级别的证书和文凭等证书。有关新诺瓦东南大学认证的问题，可以书面地指向南部的大学和学校协会委员会，1866年，乔治亚州迪凯特（Decatur）的南巷（Southern Lane）1866年，通过致电（404）679-4500，或使用SACSCOC的网站（www.sacscoc.org）及其局部规则或规则，或使用SACSCOC网站（www.sacscoc.org）一致的规则，或者使用信息，或者使用信息。 （例如，第七章，第六冠军，第三列，第二名，第II章，康复法，ADA，第IX和《佛罗里达州民权法》），这是Nova东南大学的政策，不要因为种族，颜色，宗教或宗教，宗教或信仰，性别，性别，性别，性别，国家或种族或种族，全国或种族的状态，不适合性，不适合任何歧视或骚扰任何个人，因为种族，颜色，宗教或宗教或宗教，宗教或宗教或骚扰性别，性别认同，兵役，退伍军人地位或政治信仰或从属关系，并遵守所有联邦和州非歧视，平等机会以及平权行动法，命令和法规。任何此类行为都是不可接受的，并且被大学严格禁止。该非歧视政策适用于入学；注册;奖学金；贷款计划；竞技;就业；并在所有大学中心，计划和活动中获得，参与和治疗。此外，该法律禁止对个人进行报复，以反对本政策中禁止的任何做法，以提出歧视或骚扰的投诉，以帮助有这种投诉的人，试图阻止这种歧视或骚扰，或者以任何方式以任何方式参与任何歧视或歧视或骚扰的投诉。NSU admits students of any race, color, religion or creed, sex, pregnancy status, national or ethnic origin, nondisqualifying disability, age, ancestry, marital status, sexual orientation, gender, gender identity, military service, veteran status, or political beliefs or affiliations, to all the rights, privileges, programs, and activities generally accorded or made available to students at NSU, and does not discriminate in the管理其教育政策，录取政策，奖学金和贷款计划以及运动和其他学校管理计划。询问或报告有关性别，性别，性别认同，怀孕状况或性取向的感知歧视或骚扰的报告，请联系：Laura Bennett标题IX协调员（954）262-7858 Laura.bennett@nova@nova.edu
现代奴隶制政策
• 我们不会在任何业务领域雇用任何 16 岁以下的人员。 • 我们不会因任何原因歧视任何员工（包括但不限于年龄、性别、种族、肤色、国籍、族裔、宗教、残疾、性取向、性别、婚姻或民事伴侣关系、政治信仰、怀孕或生育或工会活动），并致力于确保我们的员工有平等的机会获得培训、发展和晋升机会，并有机会以有效的方式履行其工作职责。 • 我们为每位员工提供至少等于其基本工资的实际生活工资的工资率。学徒和受训人员的工资至少为国家最低工资或国家生活工资。我们还为员工提供一系列额外的就业福利。 • 我们遵守与员工和分包商的工作标准（包括工作时间）相关的法律法规。 • 我们有程序确保所有员工和仅劳务分包商都有资格在北爱尔兰/英国工作。 • 我们的所有供应商都经过审查，包括规定他们必须遵守其经营所在国家的所有相关劳工相关法律，并遵守《2015 年现代奴隶制法案》和/或《2015 年人口贩运和剥削（刑事司法和受害者支持）法案》（北爱尔兰）。 • 我们有公平透明的纪律和申诉程序，我们不参与也不容忍任何类型的精神、身体、性或口头虐待。 • 我们遵守所有适用的环境和健康与安全法规。我们提供健康安全的工作环境，并努力管理和尽量减少对我们的员工、分包商、客户和公众的风险和危害。我们的公司已获得 ISO14001 和 ISO45001 认证，以协助实现这一点。 • 在进行公用事业工程时，我们尊重当地人民的权利，并力求以体贴和与周围社区保持一致的方式开展我们的活动。在可行的情况下，我们将在开展重大工作之前咨询当地社区。• 所有员工，特别是采购、人力资源和项目管理部门的员工，都必须接受有关现代奴隶制、童工以及反贿赂和腐败的强制性道德培训。
美国陆军驻斯图加特基地文职人员招聘
AMIM-SGG-ZA (690) 2024 年 9 月 9 日备忘录，请参阅分发主题：美国陆军驻斯图加特基地，拨款基金 (APF) 员工文职人员招聘政策（斯图加特指挥部备忘录 2024-039） 1. 参考文献：a. IMCOM-Europe 指挥部政策信函 #16，文职人力资源授权矩阵和文职和军事奖励的颁发 b. IMCOM 指挥部政策 #27 - 改善文职招聘 c. AE 条例 690-300.335.1（择优晋升和安置）d. AE 条例 690-70（德国当地国家雇员的招聘和人员配备）e. IMCOM-Europe 文职招聘政策，AMIM-EUR-HR（690-300g）f. USAG 斯图加特指挥政策，推荐奖励计划 g. 美国人事管理办公室（官方网站）招聘奖励（opm.gov） 2. 目的：本政策旨在确保美国陆军驻军 (USAG) 斯图加特的选拔和雇用流程以方法论而非主观性为基础，以高标准的诚信、高效、透明、有效和公平性执行。此外，这项政策将确保所有竞选政府职位的申请人在所有雇用决定中得到充分和公平的考虑，而不考虑种族和民族、性别和性取向、宗教或政治信仰、残疾状况（如果有）和年龄。所有分配到 USAG 斯图加特的选拔官员都有责任遵守本政策的所有方面。 3. 适用性：所有 APF 人员，包括分配到 USAG 斯图加特的陆军文职人员 (DAC) 和 LN 员工。 4. 聘用审批权限：驻军司令官 (GC) 被授权批准 GS-12、GS-13 和 GS-14 级职位的选拔，但中央管理职位（驻军副经理）除外。主任/特别参谋长
德克萨斯州卡梅伦县和威拉西县的牛瘟蜱根除计划围栏威慑
机构联系人：Denise L. Bonilla 昆虫学家，牛瘟蜱项目协调员 兽医服务 动物和植物卫生检验局 美国农业部 2150 Centre Avenue Fort Collins, CO 80526 根据联邦民权法和美国农业部 (USDA) 民权法规和政策，禁止美国农业部、其机构、办公室和员工以及参与或管理美国农业部计划的机构在任何由美国农业部实施或资助的计划或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别认同（包括性别表现）、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、家庭/父母状况、从公共援助计划获得的收入、政治信仰或对先前民权活动的报复或报复进行歧视（并非所有依据都适用于所有计划）。补救措施和投诉提交截止日期因计划或事件而异。需要其他沟通方式（例如盲文、大字印刷品、录音带、美国手语等）获取计划信息的残障人士应联系负责机构或 USDA 的 TARGET 中心，电话为 (202) 720-2600（语音和 TTY），或通过联邦中继服务 (800) 877-8339 联系 USDA。此外，计划信息可能以英语以外的语言提供。要提交计划歧视投诉，请填写 USDA 计划歧视投诉表 AD-3027（可在网上找到如何提交计划歧视投诉）或前往任何 USDA 办事处，或写信给 USDA，并在信中提供表格中要求的信息。要索取投诉表的副本，请致电 (866) 632-9992。通过以下方式将填妥的表格或信件提交给美国农业部：（1）邮寄：美国农业部民权助理部长办公室，1400 Independence Avenue, SW, Washington, DC 20250-9410；（2）传真：（202）690-7442；或（3）电子邮件：program.intake@usda.gov。本报告中提及的公司或商业产品并不意味着美国农业部 (USDA) 推荐或认可未提及的其他公司或产品。美国农业部不保证或担保所提及产品的标准。提及产品名称仅是为了根据现有数据如实报告并提供具体信息。
4.9意识形态与经济政策
4.9 意识形态和经济政策 描述不同政治意识形态对政府在市场监管中的作用的看法。公民持有的各种政治意识形态构成并限制了公共政策辩论。没有哪项政策比政府参与制定经济决策时受到的关注更多。毕竟，美国的生意就是生意。以民主党为代表的自由主义者积极支持政府对市场的监管。大政府政策最终源于经济危机。经济萧条需要大胆的答案。大胆答案给出的最伟大例子是 20 世纪 30 年代的大萧条时期。民主党总统富兰克林·罗斯福向国家承诺了一项新政。随之而来的是前所未有的经济政策议程。财政政策转向提高税收和大幅增加支出。平衡预算被主张政府债务的凯恩斯主义理论所取代。美联储在这次危机期间集中了货币政策。货币供应紧缩，利率上升。自由主义者支持经济试验。通常，自由主义者希望政府帮助弱势群体。他们虽然赞成增加遗产税，但却积极追求提高最低工资。自由派赞成政府积极参与经济活动。以共和党为代表的保守派主张减少政府对市场的监管。传统上，美国人更喜欢实行自由放任经济政策的政府。保守派认为，自力更生、坚韧不拔的个人主义和创业精神是美国繁荣的支柱。政府应尽可能不干预商业事务。当然，有时即使是保守派也认为需要一些政府监管。有时需要裁判来保持私营企业的公平。弱势群体的安全网是可以预料到的。尽管如此，共和党人更喜欢供给侧政策。这通常要求降低边际税率。因此，保守派赞成同时减少税收和政府支出的财政政策。货币政策也应该保持较低的利率。保守的经济政策支持降低遗产税。也有人认为，提高最低工资会损害经济增长。保守派赞成减少政府对市场的监管。自由主义者的声音特点是希望政府对市场进行少许或完全不进行监管。保守派谈论自由放任主义理想，而自由主义者则要求这样的政策。自由主义者认为政府没有必要干预经济。他们反对大多数监管。市场力量值得信赖。他们认为，政府应该保持距离。尽管自由主义者遍布政治领域，但大多数人都同意，政府对经济问题的解决方案应该持怀疑态度。自由主义政策将导致政府规模缩小、税收减少。政府救助将结束。政府应该平衡预算。自由主义者赞成对市场进行少许或完全不进行监管。尽管我们的政治文化共同致力于公平、诚实的贸易和平等的机会，但政府在经济中的作用是我们最有争议的辩论之一。思想市场经常陷入经济政策争议。倡导团体遍布整个政治领域。市场希望政府提供稳定和确定性。公共政策理念具有经济后果。美国的政治信仰不仅影响谁来统治我们，还影响我们的钱包。