联邦政府在其他情况下对执法部门实施了类似的政策要求。拜登总统的 2022 年行政命令包括有关使用武力、无敲门搜查令和随身摄像机的政策要求。8 而当涉及到随身摄像机时,联邦法规对补助金接受者施加了政策要求。9 要求机构公布其使用政策是对 UCI 的有益补充,UCI 本身几乎没有提供有关该技术是什么或如何使用的有意义的信息。10 发布政策还为执法界创造了机会,让各机构可以相互学习。11
前瞻性创新治理提供了一个框架来实现这一点。通过培育一个支持探索、实验和学习的环境,前瞻性创新治理有助于在治理体系内建立弹性和适应性。这种方法不仅仅是为未来做准备,而且是积极塑造未来,而战略远见是前瞻性创新治理的一个关键组成部分。建立一个授权环境和合法化和维持前瞻性创新治理工作所需的机构至关重要,因此确保战略远见和创新在更广泛的背景下实施,并让产生的知识产生影响 2 。
⚫ 项目经理(PMgr)和子项目经理(SPMgr)将与经济产业省密切合作,根据本项目的目的和目标开展适当的运营和管理。 ⚫PMgr及SPMgr将掌握国内外相关技术动向,以及掌握和管理整个项目的进度,并根据进度灵活敏捷地审查资金分配和技术开发内容,改变实施结构,加速、改变方向、暂停、纳入新的实施者等。 ⚫ PMgr和SPMgr在制定研发主题目标时,将考虑到AI领域研发的环境可能在短时间内发生巨大变化,营造可根据需要采取以下措施的环境。
生成式人工智能工具,尤其是人工智能图像生成器,通常会被提示输出“具有”特定艺术家风格的作品,从而产生旨在与该艺术家的作品直接竞争的作品。25 在这里,第四个因素可以成为第一个因素的宝贵平衡。具体而言,“即使法院发现人工智能生成的图像出于‘变革性’目的使用了艺术家的原创作品,也可以得出结论,总的来说,对艺术家许可市场的负面影响与合理使用相抵触。” 26 生成式人工智能的出现可能会导致人们对未来涉及该技术及其产出的合理使用案件中的市场竞争和市场影响重新产生兴趣,并可能将焦点转移到人工智能生成的内容是否替代和与原始作品竞争。27
o 沟通支持:实时生成文本或响应,帮助有言语或沟通障碍的员工。 o 转录:使用人工智能转录服务,在会议和通话期间为有笔记困难或听力障碍的员工提供实时字幕。 o 文档可访问性:利用人工智能驱动的屏幕阅读器和文本转语音应用程序,帮助有视觉障碍的员工访问数字内容。 o 内容创建:协助起草和编辑文档、电子邮件和报告,特别是针对患有阅读障碍、注意力缺陷多动症或学习障碍的人。 o 任务自动化:自动执行重复性任务,让有身体残疾的员工专注于工作中更具战略性的方面,并帮助那些有疲劳相关疾病的人管理能量水平。 o 决策支持:提供数据驱动的见解以协助决策,帮助有认知障碍或神经发散的员工更有效地处理信息。 ● 非残疾员工使用:非残疾员工可以使用人工智能工具来提高他们的效率和生产力。这些工具应该用来补充他们的工作,
1. 增强而非替代 人工智能应被用作增强人类创造力和生产力的工具,而不是替代我们创意团队的艺术视野或工艺。我们相信人类思想和智慧的力量,人工智能应该增强而不是削弱这种力量。 2. 透明度和道德使用 在生产过程中使用人工智能的任何行为都必须透明,特别是当它有可能影响最终产品的真实性或原创性时。当在创作过程中使用人工智能工具时,我们会坦诚地告知客户和合作者。 3. 保护知识产权和创作完整性 使用人工智能时应尊重知识产权的所有权,包括我们自己的和第三方的知识产权。人工智能生成的内容不得侵犯受版权保护的材料,并且必须严格遵守许可法和协议。
法律行业一直在利用数字技术的进步,5 尤其是技术辅助文档审查 6 和合同自动化工具,以及研究和判例管理技术。7 大型律师事务所和法律信息提供商越来越有兴趣使用生成式人工智能来提高核心法律工作的效率和质量。8 汤森路透于 2024 年 4 月对亚洲(包括澳大利亚)专业人士进行的一项调查表明,“64% 的专业人士预计人工智能将带来变革或对他们的职业产生重大影响”。9 他们一直在迅速试验生成式人工智能在法律任务中的可能用途,例如法律研究和摘要/综合。10 现有的成熟技术用例(例如文档审查)正在进行调整,以纳入生成式人工智能的新功能。11
我们承认汉诺威学区学校所在的传统领土是条约 1 领土的土地和梅蒂斯人的家园。汉诺威学区在阿尼希那比人的传统土地上运作。本着真理、和解与合作的精神,我们尊重与土著人民的关系,尊重加拿大原住民的历史、文化和语言的贡献。
2.3.作为国家雇员,我们有责任保护提供给各个预算单位的敏感数据。我们必须通过维护公众信任来为公众的最大利益行事。2.4.生成式人工智能是一种工具,国家雇员可以使用它来进一步开展工作,但不能替代我们被委托的责任。作为公务员,我们仍需对我们的判断和对提供给我们的工具的负责任的使用负责。我们仍需对这些工具的结果和用途负责。2.5.在探索负责任地使用生成式人工智能时,我们遵循以下原则来指导我们的工作。在采用这些快速发展的技术时,这些共同的价值观(赋权、包容和尊重、透明和问责、创新和风险管理、协作)将指导我们的探索和决策。2.6.本政策旨在赋予员工权力、与公众建立信任、激发进步并确保 GenAI 服务于公众利益。2.7.本政策中的任何内容均不得解释为限制或绕过隐私标准的合规要求,包括但不限于亚利桑那州政策 P8410:系统隐私。3.应对
1 愿景 1 2 矿产监管 1-2 3 国家在矿产开发中的作用 2 4 勘探和勘探 2-3 5 矿产资源和矿权数据库 3 6 采矿和矿产开发 3 6.1 总体战略 3 6.2 保护和矿产开发 4 6.3 科学的采矿方法 4 6.4 采矿机械和选矿设备 5 6.5 人力资源开发 5 6.6 基础设施建设 5 6.7 采矿业的财政支持 6 6.8 小型矿床 6 6.9 海滩砂矿 6 6.10 环境保护 6 6.11 采矿业的可持续发展 7 6.12 项目受影响人员的福利 7 6.12(a) 受灾群众的救济和恢复流离失所者和受影响人员 7 6.12(b) 将采矿收益转移给项目受影响人员 8 6.12(c) 部落社区福利 8 6.13 矿山关闭 8 6.14 矿山和矿工安全 9 6.15 矿产安全 9 7 对外贸易和外国投资 9 8 财政方面 10 9 研究与开发 10 9.1 一般方法 10 9.2 采矿方法研究 10 9.3 矿物加工和选矿 10 9.4 自动化设备的开发 11 9.5 深海采矿 11 9.6 高纯度材料的生产 11 9.7 研究机构的协调 11 10 代际公平 11 11 代际公平可持续发展部长级机制
