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World File Search System教师工资
学校计划 2019-2020 - Bennion JR
最初，预算中有资金用于支付额外的数学和/或英语课程，以防学区全职当量无法覆盖并允许我们减少班级规模。我们学区的全职当量远高于预期，因此教师工资和福利基金不需要以这种方式使用。我们已决定将 30,000 美元的教师工资和福利基金转移到教师差旅和会议费用。我们将在 6 月份派遣另外 6 名教师和一名管理员前往拉斯维加斯的 PLC 研究所，继续加强我们对共享数据、协作、共同评估的使用，并关注学生的学习和成就。
家庭友好城市峰会最终报告8.6.24
增加ECE教师工资的工资和激励措施也得到了四个小组的优先级，并在第15页上进一步讨论了此策略。小组不一定将问题框起来是政策问题，有些人认为其他资金机制，包括公共投资和/或业务合作伙伴关系。由于增加了整个领域的薪水所需的财务投资，因此国家拨款或当地投票计划的公共资金将是实现全面薪酬的最现实途径。公共教育资金
Proviso更改的摘要2023-2024 ...
注意：Proviso语言除非在HOU2中修改为目前的参议院语言。如果在HOU2中进行了修改，则将HOU2版本插入了该Proviso的文档中。第1- H630-教育部1.3进一步修改（SDE：国家援助教室）指出，大会的意图是通过向教室分配的国家援助来充分实施EFA，并规定分配这些资金。 更新平均每个学生资金预测和估计的教师工资时间表。 提供了一个计算，以根据加权学生的总数确定资金分配。 规定向SC公共特许学区分配资金。 要求RFA每年记录每个地区所有资金的支出。 要求部门和EOC在其网站上提供有关此信息的链接。 提供学生分类权重。 WMC：修改Proviso，以更新学生的总计计数和资金。 更新州最低教师工资时间表。 更新薪资成本金额和会计年度参考。 添加了要包括的其他物品，以通过地区收到的资金来源。 删除RFA与教育者，父母，公民和决策者召集的要求，以在1月1日之前提供有关金融仪表板设计的建议。 删除要求特殊地区，职业中心和替代学校将在上一财政年度收到的金额。 hou：采用修订的条件。 sen：采用修订的条件。第1- H630-教育部1.3进一步修改（SDE：国家援助教室）指出，大会的意图是通过向教室分配的国家援助来充分实施EFA，并规定分配这些资金。更新平均每个学生资金预测和估计的教师工资时间表。提供了一个计算，以根据加权学生的总数确定资金分配。规定向SC公共特许学区分配资金。要求RFA每年记录每个地区所有资金的支出。要求部门和EOC在其网站上提供有关此信息的链接。提供学生分类权重。WMC：修改Proviso，以更新学生的总计计数和资金。更新州最低教师工资时间表。更新薪资成本金额和会计年度参考。添加了要包括的其他物品，以通过地区收到的资金来源。删除RFA与教育者，父母，公民和决策者召集的要求，以在1月1日之前提供有关金融仪表板设计的建议。删除要求特殊地区，职业中心和替代学校将在上一财政年度收到的金额。hou：采用修订的条件。sen：采用修订的条件。指示SDE分配为学区提供健康保险的资金，以按比例利用加权学生单位的学区，并通过国家援助通过国家援助为教室公式分配退休福利的地区资金。sfc：进一步修改，以重新插入特殊的地区和替代学校将在上一财政年度收到的金额。添加了“并获得每个特许学校授权者。”更新会计年度参考并删除“职业中心”，以收到前财政年度的资金数量。
新南威尔士州经济动态
悉尼目前是亚太地区房价第三难负担的城市，仅次于香港和新加坡。悉尼（人口 530 万）估计缺口为 10 万套住房。2000 年，大悉尼地区的平均住房售价约为职业中期教师工资的 6.5 倍。到 2022 年，这一数字上升到 14 倍。每有一名 30 至 40 岁的人搬到悉尼，就会有两名离开（大部分人去了澳大利亚其他州，例如昆士兰州，那里的住房负担能力问题不那么严重）。
2025/2026 入学学费和费用
请注意：入学流程的最后一步需要学生的父母、监护人或赞助人签署入学协议。本入学协议适用于整个学年，除非学生在开学日期之后入学，在这种情况下，入学协议适用于入学第一天，并持续整个学年。学校的管理费用（包括教师工资）不会因学期期间一名或多名学生的离校而减少。因此，学费和所有相关费用必须全额支付，整个学期将于 2026 年 5 月 31 日左右结束。即使学生提前退学，学费也应支付，但入学协议中注明的有限例外情况除外。
学校整体改进计划 (SIP) 第 I 部分 ...
利用 GaDOE 数字项目并利用 IKAN、GLOSS 和 JAM 数据来区分教学。每周年级成就团队会议 每月数据/PL 会议 利用灵活分组（如果可能）在小组教学和干预部分提供基于需求的差异化教学 利用 MAP 增长数据监控学生 用数字谈话补充数学课程 利用 RTI 流程跟踪有风险的学生的进度 利用 BrainPop、SeeSaw、Prodigy、ESGI、NWEA MAP 和其他可用技术来改进学生的教学和成就 实施和利用 STEM 实验室和 STEM 教师 利用 PBIS 和技术辅助教学和参与 教师工资以减少二年级的班级规模。
德克萨斯彩票委员会
作为德克萨斯彩票委员会主席，我为德克萨斯州彩票对德克萨斯州教育和退伍军人提供的重大支持感到自豪。 上一个财政年度（FY）的21.62亿美元收入转移打破了2022财年创下的创纪录的收入捐款，基金会学校基金获得了21.31亿美元。 德克萨斯学区使用基金会基金的款项来支付教师工资，公用事业，家具，设备和其他运营费用。 这些资金中的一些还可以指定用于提供双语教育，特殊教育，补偿教育，有才华和才华横溢的教育以及职业和技术教育等特殊计划服务。 2009年，立法机关授权从事签有票务游戏，其收益致力于德克萨斯退伍军人委员会管理资金，为退伍军人的援助提供了资金，从而为德克萨斯州的退伍军人及其家人提供福利。 德克萨斯州彩票创造了记录到该基金的退伍军人协助的创纪录，2023财年为2970万美元。 到2023财年结束时，得克萨斯州的彩票贡献超过作为德克萨斯彩票委员会主席，我为德克萨斯州彩票对德克萨斯州教育和退伍军人提供的重大支持感到自豪。上一个财政年度（FY）的21.62亿美元收入转移打破了2022财年创下的创纪录的收入捐款，基金会学校基金获得了21.31亿美元。德克萨斯学区使用基金会基金的款项来支付教师工资，公用事业，家具，设备和其他运营费用。这些资金中的一些还可以指定用于提供双语教育，特殊教育，补偿教育，有才华和才华横溢的教育以及职业和技术教育等特殊计划服务。2009年，立法机关授权从事签有票务游戏，其收益致力于德克萨斯退伍军人委员会管理资金，为退伍军人的援助提供了资金，从而为德克萨斯州的退伍军人及其家人提供福利。德克萨斯州彩票创造了记录到该基金的退伍军人协助的创纪录，2023财年为2970万美元。到2023财年结束时，得克萨斯州的彩票贡献超过
2024/25 薪酬政策
1. 引言 1.1 本政策列出了信托基金与员工薪酬相关的框架。 1.2 本政策考虑了学校教师薪酬与条件文件（STPCD）、其附带的法定指导和其他相关的国家薪酬协议。该政策并非在所有方面都遵循 STPDC，例如有关教师工资等级上的积分数量以及 HEARTS 奖励和专家教师津贴（第 9 节）。信托基金指出，自 2024 年 9 月起，学校采用绩效工资 (PRP) 程序的义务将被取消。但是，PRP 将继续成为该政策的一个重要特征（见第 6 节）。这项政策将儿童置于信托基金决策的核心，并制定了一个框架，根据 HEARTS 价值观奖励出色的教学、专业态度和协作工作，例如从早期教师到高级教师再到顾问教师的加速晋升。 1.3 信托基金的目标是制定和实施薪酬政策，该政策：（1）公平透明（2）在整个信托基金中一致适用（3）奖励为学校改善做出杰出贡献的员工（4）通过绩效管理程序阐明信托基金对教学和支持人员标准的期望（4）负担得起且可持续。 1.4 该政策每年审查一次，任何重大修订均需与员工和工会协商。 2. 角色和职责 2.1 薪酬决定如下：