这意味着美国从促进研发、数字贸易和技术创新的政策中获得了巨大利益——这些利益在美国经济和社会的所有领域都产生了反响。随着 COVID-19 大流行凸显出技术和科技行业在使数亿美国人能够工作、学习和相互联系方面发挥的不可或缺的作用,这一点变得更加明显。然而,这场大流行暴露了种族在获取数字技能和技术方面的不平等,而这些技能和技术对于参与数字经济的经济机会是必不可少的,需要采取行动来解决这些不平等问题。加强美国的技术竞争力并优先考虑我们行业的多样性、公平性和包容性,为确保美国成功的好处在整个经济中得到广泛分享提供了前所未有的机会。
合成孔径雷达是一种众所周知的遥感应用技术,具有即使在夜间或有云层覆盖的情况下也能不间断成像等巨大优势。然而,星载 SAR 传感器面临着成本和尺寸等重大挑战,这是其适用于未来低地球观测应用星座的障碍之一。SAR 传感器并不紧凑,需要大型或中型卫星,而这些卫星的成本高达数亿美元。为了解决这些挑战,最近启动的由欧盟委员会资助的 SPACEBEAM 项目旨在开发一种新颖的 SAR 接收扫描方法,利用混合集成光学波束形成网络 (iOBFN)。所提出的光子解决方案的紧凑性和频率灵活性符合未来低地球轨道卫星星座在尺寸、重量、功耗和成本 (SWaP-C) 方面的要求。
数亿美元拨款支持 W/B HIDTA 的工作,并在杰出的 W/B HIDTA 团队的帮助下,创造了挽救生命和减少重复劳动的技术。这些技术包括 Case Explorer 计划,它促进参与执法机构之间有效共享案件信息,并提高警员安全;过量检测地图应用程序 (ODMAP),它拯救生命并提高跨学科和跨机构合作的效率和效力,并促进全国公共卫生和公共安全机构之间建立战略伙伴关系;以及绩效管理流程 (PMP),这是一个强大的数据库,可以量化每个区域 HIDTA 计划的产出和结果。国家 PMP 数据用于向白宫、国会和其他政府组织通报国家 HIDTA 计划和各个 HIDTA 的成功情况。
在我们向清洁能源过渡的过程中,我们始终致力于确保能源的可负担性和可靠性。从为客户提供数亿美元的财政援助,到投入数十亿美元继续改造全国最大的输配电系统,我们孜孜不倦地工作,以确保两者都不受影响。我们与政策制定者、立法者和监管者一道,共同努力寻找最佳解决方案、政策和机制,以支持平衡的过渡,并为我们近 1000 万客户确定正确的变革步伐。对于我们的投资者来说,这意味着要利用该行业历史上最大的投资机会。而对于我们的员工来说,这意味着要为他们在不断发展的行业中茁壮成长做好准备。我们有责任通过专注于培训和发展、再培训和职业成长,帮助确保他们拥有未来劳动力所需的技能。
据说“被动抵抗”是弱者的武器,但是本文主题的力量只能由强者使用。这种力量不是被动抵抗;确实,它要求进行激烈的活动。南非的运动不是被动的,而是活跃的……satyagraha不是身体力量。satyagrahi不会对对手造成痛苦;他没有寻求破坏……在使用萨蒂格拉哈时,没有任何病。'satyagraha是纯粹的灵魂力量。真理是灵魂的实质。这就是为什么这种力量称为satyagraha的原因。灵魂被知识告知。其中燃烧了爱的火焰。…非暴力是至高无上的佛法……“可以肯定的是,印度不能与武器相提并论。英国崇拜战争的神,他们都可以随着武器的承载而成为他们。印度的数亿美元永远无法携带武器。他们使非暴力的宗教自己的宗教……
内政部与数亿人息息相关,在西部社区和国民经济中发挥着积极作用。每年,有 18,000 名牧场主在土地管理局 (BLM) 的牧场上放牧;47,000 名美国原住民儿童在印第安人教育局 (BIE) 的学校接受教育;数十万个工作岗位依赖于 BLM 的陆上能源计划;数百万人参观国家野生动物保护区打猎、钓鱼和观赏野生动物;我们的国家公园接待了超过 3.3 亿游客,支持了估计 358 亿美元的经济产出。该部门管理着美国每 5 英亩土地中的 1 英亩,涉及每个州、部落和阿拉斯加原住民社区和领地,并支持美国经济的几乎每个方面。
2022 年底,生成式人工智能风靡全球,热门聊天机器人迅速覆盖全球数亿用户。益普索 (Ipsos) 最近的一项调查发现,16%¹ 的美国人表示曾使用过基于文本或视觉的生成式人工智能系统,例如 ChatGPT、Bing Chatbot、DALL-E、Bard、Midjourney 或 Stable Diffusion。随着越来越多的美国人采用这些工具,人工智能产品更深入地融入消费者的日常生活和活动中,品牌必须了解用户对这项技术的需求和期望。构建生成式人工智能工具的公司应该密切关注这个不断增长的用户群,并留意他们的需求和优先事项,以指导他们的产品和营销策略。
新冠疫情改变了许多职场人士的生活,对数字技能培训的需求比以往任何时候都要大。亚马逊承诺投资数亿美元,到 2025 年为全球 2900 万人提供免费、公开的云计算技能培训。根据 AWS 在 2022 年 4 月进行的一项调查,54% 的日本工人表示,到 2025 年,他们需要云计算等数字技能培训才能在职业生涯中取得进步。为了满足这一需求,我们为商业专业人士、个人和学生提供各种数字技能培训计划。自 2017 年以来,我们已在日本为 40 多万人提供云技能培训,为他们提供所需的云技能和最佳实践,帮助学习者和组织在云端进行创新。