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World File Search System文明礼貌
诉讼中的文明礼貌策略：
1. 被侮辱/被引诱 ................................................................................................................ 11 2. 不断打断你的谈话 .............................................................................................................. 11 3. 不必要的辱骂 .............................................................................................................................. 11 4. 他们进行人身攻击 ............................................................................................................ 12 5. 他们打断你说话 ............................................................................................................. 12 6. 他们大声喊叫 ............................................................................................................. 12 7. 预料到反对意见 ............................................................................................................. 12 8. “震惊和震惊”的信函 ............................................................................................. 12 9. 当事情变得极端时 ............................................................................................................. 13 10. 他们“一无所知……” ............................................................................................................. 13 11. 再问一个问题 – 如何处理不合逻辑的想法/争论？ ................................................................................ 13
蒙特利-萨利纳斯交通区董事会
公众可以亲自、通过 Zoom 或通过电子邮件发表意见。对公众发言人的警告：MST 致力于文明礼貌，并牢记保护工作环境的责任。为确保公开会议的文明礼貌，鼓励公众进行尊重的对话，支持言论自由并重视意见的多样性。不进行尊重的对话将丧失发言人参与公众评论的权利。公众成员可以亲自出席董事会会议，并在主席要求公众发表评论时要求与董事会交谈。鼓励希望就议程项目发表公开评论的人在 2025 年 1 月 10 日星期五下午 3:00 之前通过电子邮件向 MST 的 clerk@mst.org 提交书面意见；这些意见将在会议前分发给 MST 董事会。书面意见可以通过电子邮件发送至 clerk@mst.com，主题行应包括：“公众意见项目编号（插入与您的意见相关的议程项目编号）”。
普罗旺斯地区艾克斯军事高中
正确使用 IS 的责任证书 1 XX 科长 民事责任和课外保险证书 – 需提供 1 XX 科长 RILDAT 意识证书 1 XX 科长 RIS 意识证书 1 XX 科长 父母授权离开 LMA 1 XX 科长 2023/2024 年 CSL 医疗证书 1 XX 科长 康复和转入急诊室的授权 1 XX 科长 文明礼貌和行为宪章 1 XX 科长 主要联系人 1 XX 科长 次要信息表 1 XX 科长 紧急情况表格 1 XX 科长 广播图像的权利 1 XX 科长 身份证明文件复印件（国民身份证或护照）– 新生需提供，或如果与一年级档案不同则需提供 1 科长
普罗旺斯地区艾克斯军事高中
奖学金通知——待提供 1 学生办公室 IS 正确使用责任证书 1 XX 科长 民事责任和课外保险证书——待提供 1 科长 RILDAT 意识证书 1 XX 科长 RIS 意识证书 1 XX 科长 父母授权离开 LMA 1 XX 科长 康复和转入紧急服务授权 1 XX 科长 最新社会保障和相互保险证书复印件——待提供 1 科长 文明礼貌和行为准则 1 XX 科长 主要联系人 1 XX 科长 次要信息表 1 XX 科长 紧急情况表格 1 XX 科长 图像广播权利 1 XX 科长 身份证件复印件（国民身份证或护照）——待提供 1 科长 ASR 或 ASSR 2 证书——待提供 1 科长水上证书“懂得游泳”-由 1 名科长提供
驻军政策 41 - 员工行为准则 1. 参考
14000 MSCOE LOOP, SUITE 120 FORT LEONARD WOOD, MO 65473-8929 AMIM-LDG-ZA (690-500g) 致所有驻军人员的备忘录 主题：驻军政策 41 - 员工行为准则 1. 参考： a. 陆军条例 (AR) 690-752（文职人员纪律和不利行动），2022 年 2 月 10 日 b. AR 600-20（陆军指挥政策），2020 年 7 月 24 日 c. 设施管理司令部 (IMCOM)，指挥政策 # 8，服务文化运动 (SCC)，2022 年 7 月 8 日。 2. 目的：本政策定义了适当的行为、不当行为、破坏性行为以及领导层在发现不当或破坏性行为时应采取的行动。 3. 适用性：本政策适用于派驻密苏里州伦纳德伍德堡美国陆军驻地 (USAG-FLW) 的所有拨款基金和非拨款基金员工。4. 适当行为：通过建立良好关系和支持使命和价值观来促进积极性、文明礼貌和尊重。适当行为的示例包括但不限于：a. 以尊重和专业的方式表达建设性的批评意见，不对不良结果进行不必要的责备或羞辱。b. 鼓励清晰的沟通。c. 通过适当的指挥系统、申诉渠道或其他适当方式（如开放政策）以尊重的方式表达对工作相关事项的不满。d. 采用合作方式解决问题。e. 向任何领导、经理、主管、同事或行政人员提供专业意见。