6. 非 NISGS 非工业人员 – 奖项总数 7. 非 NISGS 非工业人员按等级 – 奖项总数 8. 非 NISGS 技能区人员 – 奖项总数 9. 非 NISGS 技能区人员按等级 – 奖项总数。” 2018 年 7 月 20 日,我请求您澄清 NISGS 的含义。您于 7 月 31 日通过电子邮件告知我,该缩写的意思是“北爱尔兰保安服务”。我将您的来信视为根据《2000 年信息自由法》(FOI 法)提出的信息请求。第 40(2) 条已适用于此处提供的信息,以保护《数据保护法》所管辖的个人信息并减少个人身份可能无意中泄露的情况。第 40 条是绝对豁免,
36. 确保您按时完成所需的 CES 培训,并根据需要寻求额外的培训和发展机会,以帮助您了解内部系统、一般操作惯例,并获取成功完成工作所需的其他信息或技能。
1. 宪兵队长办公室的遗失身份证备忘录 2. 两种有效身份证件 主要身份证件必须是带照片的身份证件:驾驶执照(未过期)、护照(未过期)、退伍军人卡(最新版本,未过期)或州身份证(未过期)。次要身份证件可以是社保卡、出生证明或有效护照(未过期)。 3. 根据 AFI 36-3026,服役人员必须符合仪容仪表标准(任何符合此规定的要求都必须有有效文件支持)。
电子官方人事文件夹 (eOPF) 由人事管理办公室维护,包含涵盖您的工作经历的政府官方文件。与 myBiz 上维护的文件不同,eOPF 包含以下文件: 标准表格 50 - 人事行动通知,记录您的工作经历 兵役文件,例如 DD 214 福利选举,例如标准表格 2809、健康福利选举、标准表格 2817、人寿保险选举、2823 和受益人指定表格从 2022 年 9 月 26 日或之后开始,将实施登录 eOPF 的新流程。eOPF 将要求您使用您的 PIV 或 CAC 登录您的帐户。如果您的 PIV 或 CAC 未注册,您将需要注册并创建 PIN。之后,您将使用您的 PIV/CAC 和 PIN 来验证您的身份并保护您的帐户。您将无法再使用 eOPF ID 和密码登录。如果您已经使用 PIV/CAC 登录 eOPF,则无需执行任何操作。您不必等到 2022 年 9 月 26 日才验证您的 CAC,您现在就可以进行验证。要注册您的 PIV/CAC,您需要:1. 登录 eOPF 2. 单击“使用 PIV 或 CAC 登录”按钮
国防部机构和组成部分 职位 职位 地点 国防采办大学 (DAU) 合同管理教授 - AD-1102-11/12(A 至 B 级) 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 合同管理教授 - AD-1102-11/12(A 至 B 级) 马里兰州加利福尼亚 国防采办大学 (DAU) 合同管理教授 - AD-1102-11/12(A 至 B 级) 俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 合同管理教授 - AD-1102-11/12(A 至 B 级) 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 合同管理教授 - AD-1102-11/12(A 至 B 级) 加利福尼亚州圣地亚哥 国防采办大学 (DAU) 合同管理教授 - AD-1102-11/12(A 至B) 犹他州希尔空军基地 国防采办大学 (DAU) 合同管理教授 - AD-1102-11/12(A 至 B 频段) 伊利诺伊州罗克岛 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理 (网络) 教授 - AD-2210-11/12(A 至 B 频段) 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理 (网络) 教授 - AD-2210-11/12(A 至 B 频段) 马里兰州加利福尼亚 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理 (网络) 教授 - AD-2210-11/12(A 至 B 频段) 俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理 (网络) 教授 - AD-2210-11/12(A 至 B 频段) 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 教授信息技术管理 (网络) - AD-2210-11/12 (A 至 B 频段) 加利福尼亚州圣地亚哥 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 (网络) - AD-2210-11/12 (A 至 B 频段) 犹他州希尔空军基地 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 (网络) - AD-2210-11/12 (A 至 B 频段) 伊利诺伊州罗克岛 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 - AD-0801-11/12 (A 至 B 频段) 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 - AD-0801-11/12 (A 至 B 频段) 马里兰州加利福尼亚州 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 - AD-0801-11/12 (A 至 B 频段)俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 - AD-0801-11/12(A 至 B 频段) 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 - AD-0801-11/12(A 至 B 频段) 加利福尼亚州圣地亚哥 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 - AD-0801-11/12(A 至 B 频段) 犹他州希尔空军基地 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 - AD-0801-11/12(A 至 B 频段) 伊利诺伊州罗克岛 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 圣地亚哥加利福尼亚州国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 伊利诺伊州罗克岛国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 马里兰州加利福尼亚国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 俄亥俄州凯特林国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 犹他州希尔空军基地国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 弗吉尼亚州贝尔沃堡国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 阿拉巴马州亨茨维尔国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 加利福尼亚州圣地亚哥国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 伊利诺伊州罗克艾兰 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 马里兰州加利福尼亚 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 犹他州希尔空军基地 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 加利福尼亚州圣地亚哥 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12伊利诺伊州国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 马里兰州加利福尼亚 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 犹他州希尔空军基地 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 成本估算教授 - 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AD-1515-11/12 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 成本估算教授 - AD-1515-11/12 加利福尼亚州圣地亚哥 国防采办大学 (DAU) 成本估算教授 - AD-1515-11/12 伊利诺伊州罗克岛 国防采办大学 (DAU) 成本估算教授 - AD-1515-11/12 马里兰州加利福尼亚州 国防采办大学 (DAU) 成本估算教授 - AD-1515-11/12 俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 成本估算教授 - AD-1515-11/12 犹他州希尔空军基地 国防采购大学 (DAU) 成本估算教授 - AD-1515-11/12 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防后勤局 (DLA) 监督合同专家 NF-05 弗吉尼亚州贝尔沃堡俄亥俄州国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 犹他州希尔空军基地 国防采办大学 (DAU) 系统工程教授 -AD-0801-11/12 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 加利福尼亚州圣地亚哥 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 伊利诺伊州罗克岛 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 马里兰州加利福尼亚州 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 合同教授 - AD-1102-11/12 犹他州希尔空军基地 国防采办大学 (DAU) 合同学教授 - AD-1102-11/12 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 阿拉巴马州亨茨维尔 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 加利福尼亚州圣地亚哥 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 伊利诺伊州罗克岛 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 马里兰州加利福尼亚州 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 俄亥俄州凯特林 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 希尔犹他州空军基地 国防采办大学 (DAU) 信息技术管理教授 -AD-2210-11/12 弗吉尼亚州贝尔沃堡 国防采办大学 (DAU) 成本估算教授 - 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AMIM-SGG-ZA (690) 2024 年 9 月 9 日备忘录,请参阅分发主题:美国陆军驻斯图加特基地,拨款基金 (APF) 员工文职人员招聘政策(斯图加特指挥部备忘录 2024-039) 1. 参考文献:a. IMCOM-Europe 指挥部政策信函 #16,文职人力资源授权矩阵和文职和军事奖励的颁发 b. IMCOM 指挥部政策 #27 - 改善文职招聘 c. AE 条例 690-300.335.1(择优晋升和安置)d. AE 条例 690-70(德国当地国家雇员的招聘和人员配备)e. IMCOM-Europe 文职招聘政策,AMIM-EUR-HR(690-300g)f. USAG 斯图加特指挥政策,推荐奖励计划 g. 美国人事管理办公室(官方网站)招聘奖励(opm.gov) 2. 目的:本政策旨在确保美国陆军驻军 (USAG) 斯图加特的选拔和雇用流程以方法论而非主观性为基础,以高标准的诚信、高效、透明、有效和公平性执行。此外,这项政策将确保所有竞选政府职位的申请人在所有雇用决定中得到充分和公平的考虑,而不考虑种族和民族、性别和性取向、宗教或政治信仰、残疾状况(如果有)和年龄。所有分配到 USAG 斯图加特的选拔官员都有责任遵守本政策的所有方面。 3. 适用性:所有 APF 人员,包括分配到 USAG 斯图加特的陆军文职人员 (DAC) 和 LN 员工。 4. 聘用审批权限:驻军司令官 (GC) 被授权批准 GS-12、GS-13 和 GS-14 级职位的选拔,但中央管理职位(驻军副经理)除外。主任/特别参谋长
目的。根据国防部指令 (DoDD) 5124.02(参考文献 (a))中的授权,总体指令的目的是制定和实施政策、分配职责、规定程序并制定向国防人力资源活动组成部分国防人力数据中心 (DMDC) 提交国防部文职人员记录的要求。b. 卷。本卷:(1) 重新发布国防部指令 (DoDI) 1444.2(参考文献 (b))。(2) 制定政策并规定提交国防部关于 APF 直接雇用文职人员记录的程序和要求,这些文职人员的薪酬全部来自国防部 APF,包括无偿服务的人员。这包括根据美国法典 (U.S.C.) 第 5 篇第 3101 节(参考文献 (c))或美国法典第 32 篇第 709 节雇用的文职人员。 (参考 (d))(例如,在美国和非美国执勤地点的美国公民、在美国执勤地点的非美国公民以及军事技术人员)。 2. 适用性。本卷: a. 适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室、作战司令部、国防部监察长办公室 (IG、DoD)、除第 2b 段所述以外的国防机构、国防部实地活动以及国防部内的所有其他组织实体(本卷中统称为“国防部组成部分”)。
(2) 制定政策并规定提交国防部关于 APF 直接雇用文职人员记录的程序和要求,这些文职人员的工资全部由国防部 APF 支付,包括无偿服务的人员。这包括根据美国法典第 5 篇第 3101 节(参考(c))或美国法典第 32 篇第 709 节(参考(d))雇用的文职人员(例如,在美国和美国以外执勤地点的美国公民、在美国执勤地点的非美国公民和军事技术人员)。2. 适用性。本卷:a. 适用于国防部长办公室、军事部门、参谋长联席会议主席办公室、作战司令部、国防部监察长办公室(IG、DoD)、除第 2b 段所述以外的国防机构、国防部实地活动和国防部内的所有其他组织实体(在本卷中统称为“国防部组成部分”)。
(2) 制定政策并规定提交国防部关于 APF 直接雇用文职人员记录的程序和要求,这些文职人员的工资全部由国防部 APF 支付,包括无偿服务的人员。这包括根据美国法典第 5 篇第 3101 节(参考(c))或美国法典第 32 篇第 709 节(参考(d))雇用的文职人员(例如,在美国和美国以外执勤地点的美国公民、在美国执勤地点的非美国公民和军事技术人员)。2. 适用性。本卷:a. 适用于国防部长办公室、军事部门、参谋长联席会议主席办公室、作战司令部、国防部监察长办公室(IG、DoD)、除第 2b 段所述以外的国防机构、国防部实地活动和国防部内的所有其他组织实体(在本卷中统称为“国防部组成部分”)。
USD(P&R) 主题:国防部文职人员管理系统:非拨款基金薪酬、奖励和津贴 参考文献:见附件 1 1。目的。a. 说明。本说明由几卷组成,每卷都有自己的目的。根据国防部指令 (DoDD) 5124.02(参考文献 (a))中的授权,总体说明的目的是制定和实施政策、建立程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配国防部内有关文职人员管理的职责。b.卷。根据 DoDD 1400.25(参考文献 (b))中的授权,本卷:(1)重新发布国防部指令(DoDI)1400.25(参考文献 (c))第 1405 卷,以制定和实施政策、分配职责并提供非拨款基金(NAF)员工薪酬、奖励和津贴的程序。(2)为在非拨款白领薪酬等级(NF)系统 NF-6 薪酬等级中设定和调整 NAF 高管薪酬提供指导和要求。(3)合并并取消了 2006 年 3 月 30 日国防部人事和战备副部长(USD(P&R))备忘录(参考文献 (d))。2.适用性。本卷适用于:a. 国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体(本卷中统称为“国防部组成部分”)。