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本出版物实施 DoDI1400.25V451_DAFI36-1004《文职表彰计划》。它提供了有关美国太空部队 (USSF) 文职表彰奖励的指导和程序。本出版物适用于 USSF 文职雇员以及拨款基金文职雇员的制服和文职主管。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》,并按照空军记录处置时间表进行处置,该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用空军部 (DAF) 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR);将 DAF 表格 847 从现场路由到适当的职能指挥链。本出版物可在任何级别进行补充,但所有补充都必须在认证和批准之前发送到本出版物的 OPR 进行协调。本出版物中豁免联队、部队、三角洲或驻军级别要求的机构在合规声明后以层级(“T-0、T-1、T-2、T-3”)编号标识。通过指挥链向相应的层级豁免批准机构提交豁免请求,或者,向出版物 OPR 提交非层级合规项目。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着 DAF 的认可。
主题:国防部文职人员管理制度:海外津贴和差异 主题:国防部文职人员管理制度:海外津贴和差异 参考文献:见附件 1 参考文献:见附件 1 1.目的 1.目的 a. 指令。本指令由几卷组成,每卷都有自己的目的。根据国防部指令 (DoDD) 5124.02(参考文献 (a))中的授权,整个指令的目的是制定和实施政策、建立程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配国防部内有关文职人员管理的职责。b.卷。本卷:(1) 重新发布国防部指令 (DoDI) 1400.25 (参考 (b)) 第 1250 卷,并制定国防部政策、授权、分配职责,并授权根据国务院标准化条例 (参考 (c)) 和美国法典第 5 篇第 5522、5584 和 5922 节 (参考 (d)) 向居住在外国地区的美国公民国防部拨款基金文职雇员支付津贴和差额。(2) 将海外津贴和差额的资格扩大到文职雇员的同性同居伴侣及其子女,与总统备忘录 (参考 (e)) 一致。(3) 合并并取消 DoDI 1400.11 (参考 (f))。2.适用性。本卷适用于:a. 国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体(以下统称为“国防部组成部分”)。
您最近更新过受益人表格吗?填写受益人表格是每个文职雇员都可以选择的。但是,如果您填写了受益人表格,您就有责任确保表格是最新的。婚姻状况或家庭状况的变化不会自动更改您之前提交的受益人表格,也不会阻止受益人收到您指定的死亡抚恤金。最常见的错误是,您指定配偶为受益人,后来与该配偶离婚,但忘记更改受益人表格。有几种类型的受益人表格可供您填写,以指定您死亡后可获得的福利。 这些表格包括:SF 1152 - 受益人指定。已故文职雇员的未付赔偿金 - 提交给您当地的 CPAC 或人力资源代表。SF 2808 - 受益人指定。公务员退休制度 (CSRS) - 将 2 份副本直接邮寄至 OPM(地址位于第一页的右下角)。SF 2823 - 受益人指定。联邦雇员团体人寿保险计划 - 提交给您当地的 CPAC 或 HR 代表。SF 3102 - 受益人指定。联邦雇员退休制度 (FERS) - 提交给您当地的 CPAC 或 HR 代表。TSP-3 – 受益人指定,TSP - 直接邮寄给 TSP(地址位于最后一页的底部)。在将受益人表格提交给相关办公室之前,您应先复印一份。如果您未填写受益人表格,您的死亡抚恤金将按优先顺序分配。优先顺序如下:
作者:Julia Wolfrey,MHA 2024 年 1 月 10 日,Tenezamora 上尉向 NBIMC 工作人员 Vanessa Santiago-Miranda 女士和 Ai Marrero 女士颁发了奖项,以表彰她们对 NBIMC 的杰出成就和光荣贡献。海军和海军陆战队卫生保护司令部 (NMCFHPC) 第四季度最佳文职雇员奖(科学 II)颁发给了 Vanessa Santiago-Miranda 女士,以表彰她出色的职业道德、对细节的关注、积极的沟通和协作领导。自 2018 年以来,Santiago-Miranda 女士一直支持 NBIMC,积极维护国防部血液供应的安全,并担任所有 HIV、乙肝病毒和丙肝病毒检测的担保人。Santiago-Miranda 女士对武力测试的支持确保了医疗准备就绪。除了目前在 NBIMC 的职位外,Santiago-Miranda 女士还在攻读医疗管理博士学位,专注于军队中的血源性病原体;她的爱好包括跑步、阅读以及与双胞胎儿子和丈夫一起徒步旅行。对于行政 I 类别,NMCFHPC 23 财年第四季度最佳文职雇员奖授予了 Marrero 女士,以表彰她坚持不懈的行政努力、创造力、组织能力和前瞻性思维。此外,Marrero 女士还被选为 NMCFHPC 年度最佳文职人员。Marrero 女士的成就不断产生高效、及时的流程,同时最大限度地减少错误和浪费。Marrero 女士于 2023 年 2 月加入 NBIMC,此后改变了合同和项目管理的政策、法规、目标和宗旨。
本空军指令 (AFI) 实施空军政策指令 (AFPD) 1《空军文化》,并就所需的行为、绩效和纪律标准提供具体指导。本指令适用于正规空军、空军预备役和空军国民警卫队的制服成员。本出版物不适用于美国太空部队或文职雇员。文职雇员的专业和个人标准受 AFI 36-703《文职行为和责任》的管辖。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》,并根据空军记录处置时间表进行处置,该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用空军部 (DAF) 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR);通过适当的指挥链将 DAF 表格 847 从现场路由。本指令不得在任何级别进行补充,并包含来自其他指令出版物的合规要求集合。在这些其他指令出版物中可以找到更详细的标准。请参阅各自层级权限的原始出版物,以放弃 DAF 合规项目的联队/三角洲/单位级别要求。有关与层级编号豁免请求程序相关的权限的描述,请参阅空军部指令 (DAFI) 90-160《出版物和表格管理》和空军部手册 (DAFMAN) 90-161《发布流程和程序》。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着空军的认可。
金博士为我们最伟大的理想发声,激发了我们国家公民的良知,让我们相信更完美联邦的梦想。为了纪念他,国防部将坚定不移地追求维护金博士的理想。每一位文职雇员和军人都必须尽自己的一份力量来培养一种有尊严、多样性、包容性和尊重的文化。我们必须继续将金博士的遗产转化为行动,共同努力创造持久的变革,使我们作为一个部门和一个国家更加强大。我们团结起来能做更多的事情,而不是各自为政。
(e) 联合特遣部队行动中的军官、士兵和联邦雇员,不包括在美国临时设施接受训练或使用临时餐饮设施的人员。所有领取生活津贴的军官和士兵(除上述折扣率 (a) 至 (e) 中所述的人员外);任何领取每日津贴生活津贴的军官、士兵或联邦文职雇员;以及所有其他获准在国防部餐饮设施就餐的人员(包括接受非现役训练的预备役军官)。B.点菜定价系统。使用“点菜”菜单时,每道菜的价格
作战司令部是德国联邦国防军的作战领导层。它是唯一向作战部队领导人发布国家指令的机构。此外,该司令部还负责确保德国军队的部署符合授权,并且不违反德意志联邦共和国的法律规范。作战司令部司令向德国联邦国防军最高军衔的监察长负责,负责领导其指挥下的作战部队。通常来说,武装部队的所有组织领域都会参与德国联邦国防军的行动。这意味着陆军、空军和海军、中央医疗服务和国防管理局的士兵和文职雇员以及法律顾问在指挥部各部门共同工作。
RTTUZYUW RHOIAAA0001 1801341-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 291340Z 6 月 23 日 MID600053106010U FM COMNAVREG SE 杰克逊维尔 FL 致所有海军区东南信息 COMUSFLTFORCOM 诺福克 VA CNIC 华盛顿特区总部 USNORTHCOM COMNAVSURFLANT 诺福克 VA COMSC LANT 诺福克 VA COMNAVPERSCOM 米灵顿 TN CHINFO 华盛顿特区 COMNAVPERSCOM 米灵顿 TN COMNAVCRUITCOM 米灵顿 TN COMNAVRESFOR 诺福克 VA NSTC 大湖 IL COMNAVREG SE 杰克逊维尔 FL BT UNCLAS SUBJ/UPDATE 1 致海军区东南指挥官 (CNRSE) 因米灵顿停电而授权撤离田纳西州//REF/A//EMAIL/CNRSE/2023 年 6 月 28 日//REF/B/DOC/CNIC/19 2022 年 5 月//REF/C/MSG/SECNAV/211433Z 2021 年 11 月//REF/D/DOC/DOD/01 2022 年 3 月//REF/E/MSG/CNRSE/271940Z 2021 年 6 月 23 日//NARR/REF A 是 CNRSE 损坏报告和情况更新电子邮件,发送至 USFF,日期为 2023 年 6 月 28 日。REF B 是 CNIC M-3440.17,海军设施应急计划手册,响应附件 A、B 和 C。REF C 是 ALNAV 074/11,岸上指挥当局。 REF D 是联合旅行规定。参考 E 是 CNRSE 撤离授权。// POC/CNRSE ROC/-/CNRSE/ 电话:(904) 542-3118/ 电话:DSN 942-3118/ 电子邮箱:CNRSE-ROC1@US.NAVY.MIL// POC/CNRSE N8/-/CNRSE/ 电子邮箱:CNIC_SE_HQ_N821_TRAVEL@US.NAVY.MIL// POC/ROBERTS/CIV/CNRSE N1/ 电话:(904) 542-1541/ 电话:DSN 942-1541/ 电子邮箱:SARAH.B.ROBERTS13.CIV@US.NAVY.MIL// POC/CROSSLEY/CIV/CNRSE N37/ 电话:(904) 542-0929/ DSN:942-0929/ 电子邮箱:SCOTT.E.CROSSLEY.CIV@US.NAVY.MIL// RMKS/1. 参考 E 和此更新自 2023 年 6 月 25 日起至 2023 年 7 月 6 日有效。2. 本授权涵盖的人员。2.A. 与参考 A 至 D 一致,如果满足第 3 段中的条件,CNRSE 授权撤离以下人员:- 文职雇员(APF 和 NAF)。- 家属:(1) 现役军人;(2) 现役预备役军人;及 (3) 文职雇员 (APF 和 NAF)。- 家属或文职雇员的授权护送人员 (APF 和 NAF)。2.B. 仅在参考 D 的表 6-11 中指定的人员可获得撤离津贴。