方框1:BPFA中确定的妇女和女孩的12个关键领域:1。妇女和贫困:挑战政府,私营部门,非政府组织,多国民,以解决全球贫困妇女的增加。2。对妇女的教育和培训:专注于将整个教育体系转变为环境,以确保所有妇女享有识字权和自由选择如何发挥自己的潜力。3。妇女与健康:建立对文化敏感的医疗保健(身体和精神),作为所有妇女和女孩的权利,并促进有关妇女健康问题的资助研究和传播信息。4.对妇女的暴力:要求在家庭,工作或社区中以任何形式(身体,精神,情感)保护妇女免受暴力的保护,以保护其人权和基本自由。5。妇女和武装冲突:解决了一个现实,即妇女在武装冲突期间特别容易受到伤害,而最终的军国主义是她们进步的首要任务。6。妇女与经济:通过就业,合作社,企业和其他经济机会为妇女的经济安全提供策略。7。掌握权力和决策的妇女:承认妇女在社会各个领域的各个级别的决策级别的基本权利和责任。8。妇女发展的制度机制:呼吁修改现有机构并创建新的机制,以促进妇女全面融入社会并选举妇女上任。要批准和实施CEDAW10。9.妇女的人类权利:断言妇女和女孩的人权是不可剥夺的,并且是普遍人权的不可或缺和不可分割的。妇女与媒体:强调改变妇女进入和参与各种沟通的刻板印象和不平等的重要性。11。妇女与环境:促进妇女参与自然环境的维修,康复和保护和污染的城市环境。12.女孩孩子:在满足其需求并维护其充分平等的权利的养育环境中发展女童的潜力。
为了充分发挥人工智能的变革潜力及其在实现可持续发展目标中的作用,所有斯里兰卡人都必须参与这项技术,并了解它将如何在未来几年改变他们的生活。为了实现这一目标,我们必须培育一种人工智能素养和赋权文化,确保我们的公民了解这项技术的好处、挑战、风险和影响。通过揭开人工智能的神秘面纱并促进公众理解,我们可以创建一个信任平台,让公民充满信心并有能力做出明智的选择,将人工智能驱动的解决方案融入他们的日常生活。这还将释放人工智能推动包容性增长、改善生活质量和建设更加公平和繁荣的社会的潜力,符合可持续发展目标的总体目标,即不让任何人掉队。
研究还强调,政府倾向于统一国家和非国家部门。这是通过国家高等教育委员会提出的提议来取代大学赠款委员会的最突出的,这是当前斯里兰卡高等教育的主要协调机构。,有一个负责管理这两个部门的机构,高等教育和维持一致的学术标准的协调将更加明显。这将使提供者对斯里兰卡高等教育的运营和政策环境更加清晰。当提供者提供上下文信息时,他们将有更好的位置,以做出围绕操作的明智明智的决策。但是,还指出,尽管这种野心对提供者可能是积极的,但它承担了过度监管一个原本成功的部门的风险,损害了可持续的增长。
印度为斯里兰卡 2022 年的经济危机和主权债务违约提供了 40 亿美元的融资支持。这项支持使斯里兰卡能够维持基本进口,并保持足够的外汇储备,以避免对多边债权人违约。虽然印度的援助避免了更深层次的危机,但也出于战略动机。印度外交政策层级将斯里兰卡的危机视为对抗中国对该岛影响力和展示印度在区域竞争中日益增强的能力的机会。稳定局势对于保护关键的经济联系和在斯里兰卡经营的印度公司的利益至关重要。印度的支持所产生的善意促进了印度对斯里兰卡战略部门的投资,并推动了旨在加强经济一体化的多项双边举措。然而,更深入的接触面临着斯里兰卡潜在的反印情绪以及斯里兰卡需要平衡与多个主要经济体关系的挑战。尽管印度做出了努力,但中国仍然是这个岛国经济的重要参与者。
本文考察了南亚的地缘政治动态,重点关注斯里兰卡在印度和中国等新兴大国中的战略地位。本文探讨了斯里兰卡的国内政治环境和社会经济需求如何影响科伦坡的外交政策参与。本文强调了外部冲击的影响,例如全球疫情和俄罗斯入侵乌克兰,这些冲击使斯里兰卡更容易受到外部影响。本文批评了美国的外交政策方针,该方针将国家安全置于经济发展之上,与斯里兰卡的国内需求不匹配。本文建议美国应重新审视其对斯里兰卡的态度,优先考虑经济政策以实现其战略目标。本文强调了国内因素在塑造斯里兰卡外交政策方面的重要作用,特别是在战后时期,以及西方压力如何限制了斯里兰卡获得发展援助的机会。本文呼吁更细致地了解斯里兰卡的国内局势,以塑造外交政策参与。
本文旨在将斯里兰卡政体的注意力集中在制定印度洋地区 (IOR) 的连贯战略上。本文对印度洋中心秩序的缺失持果断立场,主张以和平区概念为中心制定独特的行为准则。该区域将维护航行自由和所有人可持续利用等核心价值观。与其他关于印度太平洋战略的作品不同,本文通过对战略构想的现实提出全面的论述,提供了一个新的视角。它揭示了尽管 IOR 作为全球渠道具有重要意义,但如何被降级为单纯的战略补充。通过强调这些问题,本文提出了实现斯里兰卡印度洋战略前景的五重方法。这种方法旨在将斯里兰卡定位为印度洋地区可靠的海事利益相关者,有效地服务于其国家利益。
这项研究分析了斯里兰卡的经济危机如何影响IT专业人员的大脑流失。这项定性研究分析了使IT使专业人员在国外寻求职业机会的激励因素。这项研究调查了位于科伦坡的七个IT组织的员工。此外,这项研究研究了IT专业人员对斯里兰卡IT部门的迁移的影响,强调了经济不确定性与人才移民之间的关系。这项研究发现,移民的主要原因是经济不确定性,生活成本的上升,更高的税收以及追求更好的职业机会和生活条件。由于经验丰富的IT专业人员的迁移,斯里兰卡IT领域正面临IT人才的匮乏,这导致了严重的资源挑战。
对残留污染的管理对于进一步监视,现场任务和清除至关重要,如果该程序终止后发现任何污染。为了解决这个问题,国家矿山行动中心通过在APMBC的Gichd和ISU的支持下提供标准的培训和讲习班,从而启动了斯里兰卡陆军人道主义人道主义魔法部队(SLA HDU)的能力。此外,斯里兰卡政府还提供了资金,以增强斯里兰卡陆军人道主义人道主义者的设备能力,该单位将成为斯里兰卡国家矿山行动中心的继任者。