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World File Search System新任
` 110/- - 银行学院
1.GoodDot 聘请谁作为其品牌大使？Neeraj Chopra 2.印度储备银行已批准任命谁为 Unity Small Finance Bank 的独立董事长？Vinod Rai 3. 谁被任命为国家公路和基础设施发展有限公司董事总经理？Chanchal Kumar 4.印度农民肥料合作社董事会选举谁为第 17 任董事长？Dileep Sanghani 5.高级官僚 Vikram Dev Dutt 最近被任命为哪家公司的董事长兼董事总经理？印度航空 6.印度政府任命谁为下一任陆军副参谋长？Manoj Pande 7. 谁成为新任欧洲议会主席？Roberta Metsola 8. 谁被任命为服装出口促进委员会新任主席？Narendra Goenka 9. 谁被任命为 Adani Power 的首席执行官？Shersingh B Khyalia 10.Daniel Ortega 宣誓就任哪个国家的第五任总统？尼加拉瓜 11. 谁被任命为印度历史研究委员会主席？Raghuvendra Tanwar 12.Alikhan Smailov 被任命为哪个国家的新总理？哈萨克斯坦 13. 谁将成为印度最高法院成立的委员会的负责人，调查印度总理纳伦德拉·莫迪在旁遮普省的安全漏洞？Indu Malhotra 14.哪位宝莱坞演员被任命为 RenewBuy 的品牌大使？RajKummar Rao 15. 谁接替 K Sivan 被任命为印度空间研究组织新任主席？S Somanath 16. 谁接替 Gita Gopinath 被任命为国际货币基金组织新任首席经济学家？Pierre-Olivier Gourinchas 17.哪位前印度储备银行行长被任命为亚洲基础设施投资银行副行长？Urjit Patel 18.印度政府将 Navrang Saini 担任印度破产委员会 (IBBI) 临时主席的任期延长了多久？三个月
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1.GoodDot 聘请谁作为其品牌大使？Neeraj Chopra 2.印度储备银行已批准任命谁为 Unity Small Finance Bank 的独立董事长？Vinod Rai 3. 谁被任命为国家公路和基础设施发展有限公司董事总经理？Chanchal Kumar 4.印度农民肥料合作社董事会选举谁为第 17 任董事长？Dileep Sanghani 5.高级官僚 Vikram Dev Dutt 最近被任命为哪家公司的董事长兼董事总经理？印度航空 6.印度政府任命谁为下一任陆军副参谋长？Manoj Pande 7. 谁成为新任欧洲议会主席？Roberta Metsola 8. 谁被任命为服装出口促进委员会新任主席？Narendra Goenka 9. 谁被任命为 Adani Power 的首席执行官？Shersingh B Khyalia 10.Daniel Ortega 宣誓就任哪个国家的第五任总统？尼加拉瓜 11. 谁被任命为印度历史研究委员会主席？Raghuvendra Tanwar 12.Alikhan Smailov 被任命为哪个国家的新总理？哈萨克斯坦 13. 谁将成为印度最高法院成立的委员会的负责人，调查印度总理纳伦德拉·莫迪在旁遮普省的安全漏洞？Indu Malhotra 14.哪位宝莱坞演员被任命为 RenewBuy 的品牌大使？RajKummar Rao 15. 谁接替 K Sivan 被任命为印度空间研究组织新任主席？S Somanath 16. 谁接替 Gita Gopinath 被任命为国际货币基金组织新任首席经济学家？Pierre-Olivier Gourinchas 17.哪位前印度储备银行行长被任命为亚洲基础设施投资银行副行长？Urjit Patel 18.印度政府将 Navrang Saini 担任印度破产委员会 (IBBI) 临时主席的任期延长了多久？三个月
主管 100 天过渡计划 ...
• 为新任校长融入东哈特福德公立学校系统 (EHPS) 和社区创建一个有目的性的流程。 • 帮助校长全面了解 EHPS，并了解包括学生在内的学校社区的优势、需求和关注点。
旅行作者：Sébastien Lecornu，......
上午 10:20：在直升机航母迪克斯莫德号上举行仪式，随后武装部队部长发表讲话。在仪式上，部长将向三支尚未拥有旗帜的海军部队授予其旗帜，然后主持新任海军参谋长的就职典礼。所有授权媒体
Childs 执行董事新闻稿。......
新闻稿：立即发布 日期：2024 年 4 月 3 日 联系人：Martina Steinkusz，可再生氢能联盟，info@renewableh2.org 可再生氢能联盟选择新任执行董事 俄勒冈州波特兰市——可再生氢能联盟 (RHA) 聘请 Erin Childs 担任新任执行董事。RHA 是一家西北贸易协会，成立于 2018 年，致力于利用可再生能源制造气候友好型燃料，特别是氢气。Childs 女士接替辞职以半退休的执行董事 Michelle Detwiler。Childs 女士在加入 RHA 之前拥有丰富的经验，熟悉氢能和能源行业，具有能源规划和政策、技术加速和利益相关者参与方面的背景。在加入 RHA 之前，Erin 在一家清洁能源咨询公司工作，她为客户提供支持，引导能源转型并推进清洁能源技术。在搬到西北地区之前，Erin 曾在南加州爱迪生公司负责制定加州能源和环境目标的政策、战略和规划。RHA 董事会主席 Jason Busch 表示：“RHA 董事会很高兴宣布新任执行董事 Erin Childs。Erin 拥有丰富的背景，这使她能够领导 RHA 在西北地区继续发展并领导可再生氢能行业。Erin 将以即将离任的执行董事 Michelle Detwiler 的成功为基础，后者帮助 RHA 成为该地区可再生氢能政策、项目和教育的可靠代言人。我们很荣幸这两位杰出的女性以及整个 RHA 团队选择帮助我们
表格 6-K
本报告包含前瞻性陈述。前瞻性陈述通常与未来事件或我们未来的财务或经营业绩有关。本报告中的前瞻性陈述包括但不限于与公司新任首席营收官和新任首席战略官的任命以及公司总裁离职有关的陈述。我们对这些事项的期望和信念可能不会实现，未来的实际结果或事件受风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致实际结果或事件与预测的结果或事件存在重大差异。本报告中包含的前瞻性陈述还受其他风险和不确定性的影响，包括我们向美国证券交易委员会提交的文件中更详细描述的风险和不确定性，包括我们于 2024 年 4 月 2 日向美国证券交易委员会提交的 20-F 表年度报告。本报告中的前瞻性陈述基于公司截至本报告日期可用的信息，公司不承担更新任何前瞻性陈述的义务，除非法律要求。
IEEE 学生分会活动 - 2021
• 典礼以对全能者的祈祷开始，随后是欢迎致辞和主席致辞。然后，SB 主席总结了 2020 年学生分会的活动，SB 顾问祝贺了分会负责人，并介绍了新任负责人。随后，主宾发表了就职演讲，之后介绍了 2021 年的行动计划。IEEE SB 2021 年活动开幕
临时股东大会议程说明
Pharming Group NV 于 2025 年 3 月 4 日召开的特别股东大会 Pharming Group NV（“公司”或“Pharming”）将于 2025 年 3 月 4 日 14:00 CET 举行（以下简称“EGM”）。 议程项目 2：任命执行董事和首席执行官（投票项目） 简介 现任执行董事兼首席执行官 Sijmen de Vries 先生的任期将于下次年度股东大会（目前定于 2025 年 6 月 11 日举行）结束时到期。正如 2024 年 10 月 24 日通过新闻稿宣布的那样，de Vries 先生表示他将不会接受连任。董事会在一家全球领先的高管搜索公司的支持下，根据董事会准备的搜索资料，寻找新任执行董事兼首席执行官（以下简称“CEO”），CEO 将与董事会和执行委员会一起，采取下一步措施，成功实现 Pharming 的长期增长战略。新任 CEO 必须是一位在不同的跨文化和监管环境中成功运营的生物制药高管。经过广泛的搜索过程，董事会决定提名 Fabrice Chouraqui 先生（出生日期：1970 年 8 月 1 日，法国国民，美国公民）为新任首席执行官。提名已在 2025 年 1 月 21 日发布的新闻稿中宣布。Sijmen de Vries 先生确认他将辞去董事会职务，此举将于股东特别大会结束时生效。 de Vries 先生支持 Chouraqui 先生的提名，并将让位给 Chouraqui 先生，作为其提名的继任者，在特别股东大会结束时立即接管公司的执行领导职位。de Vries 先生将确保顺利将他作为执行董事和首席执行官的任务和职责移交给 Chouraqui 先生，并继续担任新任首席执行官的战略顾问，直至 2025 年 12 月 31 日。在此职位上，de Vries 先生将继续获得包括薪酬在内的每月基本工资，直至 2025 年 12 月 31 日。为了表彰 de Vries 先生在过去 16 年对 Pharming 的高度承诺，以及他愿意继续担任新任首席执行官的战略顾问，以确保顺利过渡，以符合公司的最佳利益，董事会授予 de Vries 先生“良好离职者”身份，如其雇佣合同所定义。因此，董事会决定： - 德弗里斯先生将按比例获得 2025 年 1 月 1 日至 2026 年第一季度特别股东大会日期（2025 年 3 月 4 日）期间 2025 年短期激励计划的总金额。该支付日期符合常规时间表（无加速支付），并取决于绩效目标得分；以及 - 根据长期激励计划授予德弗里斯先生的 2023-2025 年和 2024-2026 年绩效期的限制性股票将分别于 2026 年第一季度和 2027 年第一季度归属。这些归属日期符合常规归属时间表（无加速归属）。归属将取决于绩效目标得分，每次归属百分比将按比例计算，直至 2025 年 6 月 11 日（即德弗里斯先生的授权到期的原定日期）。
冷战期间的美国密码学，1945-1989 年。第二卷
新政府。......................................................................................................................................................................289 麦克纳马拉在国防部队......................................................................................................................................................................289 新十年伊始的国家安全局和密码系统......................................................................................................291 新任局长上任...................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................................................292. 人员、资金和组织.......................................................................................................................................................................................................................................293 新的重组.......................................................................................................................................................................................................................................................293. 新的重组.......................................................................................................................................................................................................................................................................................294. 294 改变领域组织 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 20 世纪 60 年代中期的密码地图 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 土耳其. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...