CEIG 欢迎新南威尔士州能源规划框架 清洁能源投资者集团 (CEIG) 今天表示强烈支持新南威尔士州政府对可再生能源规划框架中规定的规划评估流程所做的修改。这些改革旨在支持向清洁能源的过渡,有望提高投资确定性、促进决策过程并造福新南威尔士州各地的当地社区。这对新南威尔士州至关重要,因为新南威尔士州必须紧急努力更换老化、不可靠的燃煤电厂,并投资新的清洁能源产能,以确保最近对 Eraring 运营的扩展是一次性的,不会在任何其他新南威尔士州燃煤电厂重复。CEIG 赞扬新南威尔士州政府在制定这些改革方面采取的积极措施。CEIG 特别感谢在制定可再生能源规划框架时考虑到其反馈意见。CEIG 支持的改革的关键要素包括:
国库管理基金 (TMF) 是新南威尔士州政府的一项公共部门自保计划,为政府雇员、资产和服务提供保险。国库管理基金还面临着心理伤害和机构虐待索赔以及气候变化相关极端天气事件相关成本不断上升的压力。在本财政年度,2023 年 12 月的风暴等自然灾害继续产生财务影响,该基金也在日益复杂的诉讼环境中运作。在本财政年度,新南威尔士州财政部拨款 9.25 亿美元后,国库管理基金的资金比率为 105%。
新南威尔士州卫生部致力于提高全民的健康素养和信息获取能力。为了提高员工的能力,并确保在新南威尔士州卫生部以包容一致的方式开展无障碍交流,我们建立了无障碍交流框架。该框架包括《无障碍交流政策》,概述了制作无障碍交流材料的主要步骤和关键考虑因素。我们还开发了一个在线资源中心,其中包含一系列资源,以支持员工开发这些材料。一个由来自新南威尔士州卫生系统的各个主题专家和两名消费者代表组成的工作组,以及与主要利益相关者和新南威尔士州卫生部消费者的广泛接触,有助于进一步完善政策和在线资源中心。
如果在第一阶段提交了一份包含第二阶段评估所有信息的详细提案,并且董事会认为该提案具有足够的战略重要性,值得在第一阶段进行评估,那么秘书处将通知提案人第二阶段评估的时间。在做出这一决定时,董事会可能会考虑总成本和收益、与新南威尔士州政府立法、政策、战略和计划的战略一致性以及其他适当的因素。
上周一,新南威尔士州教师联合会执行委员会召集全州群众大会,我很高兴地告诉大家,来自 200 多个场所的 97% 成员支持一项新的三年条件协议。该协议包括对教师工作条件的重大改善,包括增加九天的学校发展日——其中三天将从 2025 年开始每年实施。因此,我们将对 2025 学年的开始进行调整:教师将于 1 月 31 日星期五至 2 月 5 日星期三返回学校进行教职员工发展,学生将于 2 月 6 日星期四开始开学第一天。我们感谢您在我们进行这一过渡期间的理解。
儿童工作检查 (WWCC) 现在也为新南威尔士州的人们带来了更多便利。通过引入在线人脸验证,客户无需亲自前往服务中心即可验证自己的身份。新南威尔士州有超过 190 万人现在可以通过选择这种便捷的在线更新方法节省宝贵的时间,这种方法安全可靠,在确认身份时无需共享实体文件副本。WWCC 是该州首个使用先进人脸验证技术的数字证书,标志着向新南威尔士州居民提供新的数字身份证和钱包迈出了重要一步。
Elīna Egle,拉脱维亚安全与国防工业联合会 (FSDI Latvia) 联合创始人兼董事会主席,DefInno 能力中心董事会成员
封面图像:1。Maggie,Peyton和Maverick在Gumbaynggirr Land,Bellwood Park Nambucca Heads的乡村地区。 2。 辐射治疗师与西门子的SOMATOM CT扫描仪站立,用于在科夫斯港健康园区计划放射治疗。 3。 新南威尔士州救护车护理人员,法比安和Sooaad。 4。 悉尼儿童医院网络的高级肿瘤学家与蒙大拿州的儿童医院坐在韦斯特米德的儿童医院。 5。 护士奥利维亚和新南威尔士州北部地方卫生区急诊科护士。 6。 食品服务助理助理在中部北海岸当地卫生区的科夫斯港健康校区的产科单位运送食品手推车。 内部封面图片:古德吉因舞小组在新南威尔士州北部当地卫生区的特威德谷医院的正式开业中表演文化舞蹈。Maggie,Peyton和Maverick在Gumbaynggirr Land,Bellwood Park Nambucca Heads的乡村地区。2。辐射治疗师与西门子的SOMATOM CT扫描仪站立,用于在科夫斯港健康园区计划放射治疗。3。新南威尔士州救护车护理人员,法比安和Sooaad。 4。 悉尼儿童医院网络的高级肿瘤学家与蒙大拿州的儿童医院坐在韦斯特米德的儿童医院。 5。 护士奥利维亚和新南威尔士州北部地方卫生区急诊科护士。 6。 食品服务助理助理在中部北海岸当地卫生区的科夫斯港健康校区的产科单位运送食品手推车。 内部封面图片:古德吉因舞小组在新南威尔士州北部当地卫生区的特威德谷医院的正式开业中表演文化舞蹈。新南威尔士州救护车护理人员,法比安和Sooaad。4。悉尼儿童医院网络的高级肿瘤学家与蒙大拿州的儿童医院坐在韦斯特米德的儿童医院。5。护士奥利维亚和新南威尔士州北部地方卫生区急诊科护士。6。食品服务助理助理在中部北海岸当地卫生区的科夫斯港健康校区的产科单位运送食品手推车。内部封面图片:古德吉因舞小组在新南威尔士州北部当地卫生区的特威德谷医院的正式开业中表演文化舞蹈。
资料来源:Corporate Analytics。注:1. 全职当量 (FTE) 员工人数计算为 6 月最后两周,包括带薪生产时间、非生产时间及加班时间。2. 包括受雇于地方卫生区、专业卫生网络和卫生管理公司的全职当量受薪员工。不包括未通过新南威尔士州卫生局工资单领取报酬的员工。这与之前的报告不同,之前的报告在补充表中报告了一些卫生管理公司,因此无法与之前的报告进行比较。新南威尔士州卫生局已做出此项更改,以提高整个组织的透明度和可见性,并使我们报告中的术语与其典型和通俗易懂的英语解释保持一致。3. 新南威尔士州卫生局年度报告中未报告受雇于第三附表附属卫生组织、非政府组织和新南威尔士州卫生局资助的其他服务提供商的员工。4. 本表中将员工人数四舍五入到最接近的整数可能会导致总数略有不同。 5. 自 2023 年 6 月起,之前在财政集团“科学和技术临床支持人员”下报告的辅助医疗助理已重新调整为在“辅助医疗”下报告。6. 卫生专业人员委员会管理局和精神健康审查法庭包括在公司服务下,但附录中没有细分。
3.1 预防、准备、应对流行病和其他人口健康威胁并从中恢复 3.2 从受孕到五岁,拥有最好的人生开端 3.3 认识到自杀对社会造成的破坏性影响,朝着零自杀的目标迈进 3.4 支持健康老龄化,确保人们能够在健康的情况下在家中独立生活更多年 3.5 优先考虑原住民的护理和计划,缩小差距 3.6 支持整个社区的心理健康和福祉 3.7 合作解决社区中不健康的社会决定因素 3.8 投资于健康、预防和早期发现,包括减少药物和酒精的有害使用,支持健康行为,并加大对预防和早期发现的关注
