您能相信我们已经完成了第一学期的一半吗?我要祝贺我们的学生和老师们,他们在新学年取得了如此强劲和积极的开端。今年我们的出勤率非常高,目前全校出勤率为 88.9%。我们的目标是 95%,我相信凭借学校社区的辛勤工作和承诺,这个出勤率目标肯定可以实现。我要感谢所有参加 2 月 22 日星期二举行的 P&C 年度股东大会和全体会议的学校社区成员。我要欢迎我们的 2023 年委员会,他们都是 2022 年的职位持有人。主席:Jaime Fing 副主席:Phil Thompson 秘书:Michelle MacDonald 财务主管:Steve Hegarty 我期待着再次与这个团队合作,并期待他们在 2023 年继续支持我们的学校。
随着新学年的开始,我想与大家分享一下我们部门在未来几个月的发展方向。今年春夏秋季,BCS 一直在制定战略规划流程。该项目的起源是我们的访问委员会在 2022 年提供的反馈。委员会指出,我们部门的研究广度既是优势也是挑战,这表明我们有机会重新审视我们的使命和愿景。主要的科学问题、问题和新兴领域是什么?我们应该如何定位自己来解决这些问题?这将如何指导有关教师招聘或学术课程的决策?我们与外部顾问合作,收集了有关这些问题的广泛反馈,我们将把这些反馈综合成 BCS 的战略计划。我希望尽快向我们的社区通报该计划的细节。
改善客户体验(本报告的“绩效分析”部分中列出)是我担任主席的主要目标之一。通过 Evolve,SLC 提供了新的客户互动管理 (CEM) 系统,允许客户以数字方式自助服务并通过新渠道与 SLC 互动。它还让我们的同事全面了解我们的客户,这对于我们努力改善客户服务至关重要。这是一个重要的进步,它将使 SLC 能够更快、更灵敏,并且至关重要的是,我们将时间和精力集中在与最需要我们的客户的个人互动上。初步反馈表明,随着我们进入 2022/23 年的新学年,客户重视他们整体数字体验的持续发展,满意度呈上升趋势,接近 90%。
亲爱的大学生归纳联系,即将开始的新学年,我想寻求您的帮助,以警告学生有关与电动自行车电池相关的火灾危险。我们注意到,您的一些国际学生居住在纽汉姆市的伦敦自行车,纽汉姆自行车发生了越来越多的自行车火灾,导致学生流离失所。我们正在与伦敦消防队,东伦敦大学和纽汉姆社区项目密切合作,以提高消防安全意识 - 我们想请您与所有学生提高对这个问题的认识。用电子自行车和电子示波器中使用的锂电池可以猛烈燃烧,造成大火,使生命处于危险之中。今年首都,伦敦消防队平均每两天被召集一次电子自行车或电子骑手大火。
新学年的开始开始了许多孩子的日常作业,但真的有帮助吗?如果孩子在上课期间不了解课程,而将工作回家的话就不会使工作变得更好,那么不有效。 此外,家庭作业可能需要在家支持,但是有些父母无法帮助孩子做作业,因为他们可能自己不了解。 许多家庭需要那个放学后的时间才能度过家庭时间,一起吃饭或去足球练习,准时上床睡觉很重要。 学校应重新考虑其作业政策。不有效。此外,家庭作业可能需要在家支持,但是有些父母无法帮助孩子做作业,因为他们可能自己不了解。许多家庭需要那个放学后的时间才能度过家庭时间,一起吃饭或去足球练习,准时上床睡觉很重要。学校应重新考虑其作业政策。
2023 年 6 月,写作实验室失去了一位出色的社区成员。我相信,阿贝娜·奥福里 (Abena Ofori) 是托纳斯博士 (Dr Thonus) 会崇拜的人。阿贝娜热衷于帮助他人。她想要有所作为,并决心在写作中心理论和实践领域做到这一点。新学年开始时,人们感到悲伤不已。我们面临的任务似乎十分艰巨:记住阿贝娜所做的一切、她产生的影响以及她留下的遗产。我们计划举行一场纪念活动。写作实验室里张贴了一张写着她的话的海报。一些顾问从未经历过这样的损失,他们承受着悲痛和新学期的压力。一位顾问在我的办公室里进行了一次安静的交谈,含泪告诉我:“我们会为她做到这一点。我们会为她尽最大努力。”所以,我们做到了。
开始新学年是一个令人兴奋而重要的时期。在KSS,我们提供法国沉浸式,扩展法国,无线电广播和食品加工的创新计划,社区学校,专业高技能专业(艺术与文化,信息技术和食品加工),双重信用和国际学士学位课程。本课程选择手册旨在帮助您为即将到来的学年及以后的课程选择课程。我们坚信,成功是通过不同的方式衡量的,我们为所有学生做好了为下一步的生活做好准备 - 无论是大学,大学,学徒,贸易还是工作世界。本手册中的信息和课程描述将帮助您根据高中毕业后的所需目的地做出决定。课程选择对于每个学生发展至最大的潜力非常重要。您应该咨询父母/监护人,KSS指导顾问和您现有的老师,以讨论与您未来愿望一致的选择和设定目标。
这是萨里大学研究与创新 (R&I) 发生重大变化的一年。新学年伊始,Lisa Collins 教授就任研究与创新 (PVCRI) 副校长。在这 12 个月期间,组织变革在上一年度的基础上得到了显著发展,学院研究与创新办公室 (FRIO) 现在由更新的研究、影响与创新 (RII) 办公室、博士学院、萨里创新区和新成立的创新萨里有限公司 (ISL) 补充。在这一年中,我们看到团队不断成长,并学习如何在这种新结构下最好地合作,既有挑战也有成功。我们新研究管理系统 Worktribe 的推出标志着研究支持的新时代,也为我们与学术界更有效地共同创造提供了机会。今年
对于整个学区:1. 工作人员 a. 预计有多少名工作人员将在新学年返回?您预计这些数字在学年之前或学年期间会发生多大程度的变化(例如,由于过渡到在线学习而离职/退休的教师,由于对面对面授课的健康问题而离职/退休的教师)? b. 有多少名学区工作人员拥有有效的教师执照?其中有多少人感染冠状病毒的风险更高? c. 整个学区有多少名校车司机?其中有多少人感染冠状病毒的风险更高? d. 整个学区有多少名代课老师、校车司机、护士、辅导员和支持人员?其中有多少人感染冠状病毒的风险更高? e. 有多少预算可用于增加教师和工作人员的供应以满足长期或短期确定的需求?
欢迎来到我们的新学年。我希望你们都从假期中得到了充分的休息和放松,并准备好迎接一个充满活力的学期。我欢迎所有 7 年级的学生和他们的家人、新的教学人员和学习支持人员在 2023 年加入学院。这是一个非常激动人心的时刻,因为你们从小学过渡到中学。我知道周围会有很多人帮助你快速适应,帮助你享受玛丽安提供的所有绝佳机会。我们欢迎以下 7 年级学生来到克兰西:- 克兰西 1 - Sheanna McKinnis、Jorja Ramsey 和 Hayley Roche。克兰西 2 - Charlie Bartlett、Jasmine Conboy、Olivia Davidson、Judd Marsh、Oliver Munro、Tayla Sladdin 和 Ruby Thomas。克兰西 3 - Salman Alfarisyi、Poppy Kingan 和 Charlie Sherer。克兰西 4 - Grace Monaghan 和 Charlotte Newberry。克兰西 5 - 凯特·德拉姆、莎莉·菲利普斯、穆罕默德·库雷希和玛拉基·雷纳。