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World File Search System新星
Jas Brooks
Jas Brooks（他们/他们）是计算机科学博士学位。芝加哥大学的候选人，由佩德罗·洛佩斯（Pedro Lopes）教授建议。他们的研究重点是将温度，触摸和口味等感官纳入日常界面。为此，他们设计了化学界面，这些设备诱使人体内部产生感觉。这些化学界面是强大的，可降低温度反馈的功耗；多才多艺，紧凑，用一个触摸技术的一个执行器来微型化。和选择性，实现了新的互动可能性，例如改变真实食品的味道。除了化学界面外，JAS还探索了如何与我们的嗅觉接口，例如通过新的感觉（例如立体声）或通过Lo-Fi原型制作工具包。JAS已在包括ACM CHI和UIST在内的顶级人力计算器（HCI）场所发表了工作，其中2个获得了最佳纸张奖。他们的作品也已被媒体出版物（例如Wired，Fast Company，Digital Trends和IEEE Spectrum）所涵盖。JAS是2023年的EEC中的新星和2024年的Siebel学者，并且是国家科学基金会研究生研究员。在2023年，他们完成了Microsoft Research的研究实习。
合同奖 - 季度报告2024年4月至2024年6月至8月20/24区域委员会| halifax.ca
非洲新星斯科舍省通往经济繁荣行动计划，2018年5月，区域委员会批准了哈利法克斯（Halifax）的经济战略三到五年（2018 - 21年）的行动计划，称为《哈利法克斯经济增长计划》 2016 - 21年。Beechville社区福利行动计划的方法与区域委员会的批准《 2016 - 21年的哈利法克斯经济增长计划》一致，该计划要求开发和实施非洲新星斯科舍省（ANS）行动计划，以提高经济发展和社区优先事项。ANS行动计划此后是在哈利法克斯合伙企业和非洲新斯科舍省事务融合办公室（ANSAIO）的领导下制定的。ANS行动计划，现在被称为非洲新斯科舍省通往经济繁荣行动计划4，于2020年9月22日获得了区域委员会的一致批准。非洲新斯科舍省通往经济繁荣行动计划的计划将建立在伙伴关系和人力资源管理现有工作的基础上，并促进与ANS社区的更大对话。该计划的制定将强调各方之间的公开对话，提供一个机会来分享哈利法克斯经济增长计划，与ANS社区进行交流的工作，并解决属于人力资源管理的授权或HRM可能影响的问题。HRM的社会政策行政命令HRM一直在努力创建社会政策镜头，并于2020年5月批准了社会政策行政命令（AO）5。 社会政策AO还提供了一个框架，用于协调与Beechville社区福利行动计划有关的讨论。HRM的社会政策行政命令HRM一直在努力创建社会政策镜头，并于2020年5月批准了社会政策行政命令（AO）5。社会政策AO还提供了一个框架，用于协调与Beechville社区福利行动计划有关的讨论。社会政策AO为社会政策提供了明确定义，一致和协作的方法，并认可社会政策的重点领域，包括：互联社区和流动性；和住房，这是Beechville社区福利行动计划中概述的两个重点领域。在原始公共参与计划（PPP）的第2阶段调整公共参与计划（用于计划策略审查），其社区中的CLG映射资产并创建了机会列表。从机会列表中，员工创建了机会摘要，其中包括有关如何进一步探索每个机会的建议。CLG的资产图在附件D中概述了D。
Finerenone在2型糖尿病患者，慢性肾脏疾病和肝脏脂肪变性和纤维化标记的患者中的功效：富达亚组分析
1 Copenhagen Center for Arthritis Research (COPECARE), Center for Rheumatology and Spine Diseases, Center for Head and Orthopaedics, Rigshospitalet, Glostrup, Denmark 2 DANBIO Registry, Center for Rheumatology and Spine Diseases, Center for Head and Orthopaedics, Rigshospitalet, Glostrup, Denmark 3 Department of Clinical Sciences Lund,瑞典隆德大学斯科恩大学医院风湿病学4临床流行病学科，医学系索尔纳，卡罗林斯卡研究所，瑞典斯德哥尔摩，斯德哥尔摩，5 5号风湿病学研究院，风湿病学研究所和风湿病学系，1 st carlles of Medicine of Medicine of Charles novely of Charles novely of Charles of Charles of Charles of Charles of czech Crufence 6以及西班牙马德里马德里大学合并的医学学院。里斯本，葡萄牙里斯本：Reuma.PT注册表15医学和风湿病学部，赫尔辛基大学医院，赫尔辛基，芬兰赫尔辛基，芬兰16号炎症中心，风湿病学系，赫尔辛基大学医院，赫尔辛基，芬兰，芬兰赫尔辛基17号，苏里奇大学苏黎世苏里奇大学，苏里奇大学苏黎世大学医院。瑞士日内瓦，19 Izmir Katip Celebi大学，医学院，内科学系，丹麦哥本哈根大学哥本哈根大学，丹麦哥本哈根哥本哈根哥本哈根市伊兹米尔风湿病学系，哥本哈根哥本哈根，7，西班牙La Laguna的大学皮肤病学和精神病学系，卢布纳斯大学，卢布尔雅那大学医学中心，卢布尔雅那大学医学中心，卢布尔雅那大学，卢布尔雅那大学，卢布尔雅那9号，卢布尔杰纳大学（ICB），冰岛大学，冰岛雷克雅维克大学医学，冰岛大学医院11号风湿病学系，冰岛雷克雅未克11葡萄牙里斯本学校的学校； REMA.PT注册表14贝克斯科·沃格医院中心的风湿病学系，阿维罗和综合卫生研究中心，新星新大学新科学院。7，西班牙La Laguna的大学皮肤病学和精神病学系，卢布纳斯大学，卢布尔雅那大学医学中心，卢布尔雅那大学医学中心，卢布尔雅那大学，卢布尔雅那大学，卢布尔雅那9号，卢布尔杰纳大学（ICB），冰岛大学，冰岛雷克雅维克大学医学，冰岛大学医院11号风湿病学系，冰岛雷克雅未克11葡萄牙里斯本学校的学校； REMA.PT注册表14贝克斯科·沃格医院中心的风湿病学系，阿维罗和综合卫生研究中心，新星新大学新科学院。
2024 年临床内分泌学研讨会计划
Jad G. Sfeir 博士是医学博士、理学硕士、CCD、FACE，是明尼苏达州罗彻斯特市梅奥诊所的医学助理教授，同时在内分泌、糖尿病、代谢和营养科以及老年医学和老年学科任职。Sfeir 博士是罗伯特和阿琳·科戈德老龄化中心的首位科戈德学者，他在该中心继续研究肌肉骨骼系统细胞衰老的生物标志物以及 2 型糖尿病的骨骼衰老。他的临床兴趣包括糖尿病的骨骼健康、骨质减少症的诊断和治疗以及继发性骨折预防。Sfeir 博士在贝鲁特美国大学获得学士和医学博士学位。他在宾夕法尼亚州温尼伍德的兰肯瑙医疗中心完成了内科住院医师培训，并在明尼苏达州罗彻斯特市梅奥诊所完成了内分泌学和老年医学的进修培训。 Sfeir 博士获得了许多奖项和荣誉，包括 2022 年 AIMM-ASBMR John Haddad 青年研究员奖和 2022 年 AACE 内分泌学新星奖。
生物扰动仍会增加时间平均 长期稳定的及时式纠正 - HHC诱导的精神病：一系列由广泛可用的半合成大麻素触发的精神病病例 费米自由电子激光的种子激光系统 语言能力调节L2拼字学学习机制：公开命名中与事件相关的大脑电位的证据 关于大语模型调节的比较观点 堪萨斯州的抗咪唑疗法的施加乳肌（高粱双色L。）种群
1个地球科学研究所，斯洛伐克科学学院，84005布拉迪斯拉瓦，斯洛伐克2号，伊利诺伊州芝加哥大学芝加哥大学地球物理科学系，伊利诺伊州60637，美国3号，美国内布拉斯加州大学医学中心，内布拉斯加州奥马哈州内布拉斯加州大学68198-438-3375，USYASIGHITIAS BIOSTATISTION，U.S.A. 3. U.S.A.佐治亚州萨凡纳，佐治亚州佐治亚州31411，美国5地球和可持续性学院，亚利桑那北部大学，弗拉格斯塔夫，亚利桑那州弗拉格斯塔夫，亚利桑那州86011 86011，美国6古生物学系，国家自然历史博物馆，史密森尼学会国家博物馆，华盛顿州华盛顿特区，20013年，美国俄亥俄州科学院，俄亥俄州7号，新星，新北，43.55。液压实验室，美国陆军工程师研发中心。Vicksburg，密西西比州39180-6199，美国9号海洋生物学实验室，洛杉矶县县卫生区，加利福尼亚州卡森，加利福尼亚州90745，U.S.A.Vicksburg，密西西比州39180-6199，美国9号海洋生物学实验室，洛杉矶县县卫生区，加利福尼亚州卡森，加利福尼亚州90745，U.S.A.
全球终身学习峰会2024探索AI的交集，
Thomas和Lydia Moran学习科学副教授，美国卡内基梅隆大学，美国艾米·奥根（Amy Ogan）博士是一名教育技术专家，专注于使学习体验更具文化和上下文相关的方式。她的培训涵盖了计算机科学，人类计算机互动，学习科学和现代语言的学科。她被MIT被评为世界经济论坛年轻科学家，是MIT的EEC中的新星，并获得了McCandless主席，Thomas和Lydia Moran学习科学教授职位。此外，她还获得了雅各布早期职业奖学金，以研究新兴经济体中教育技术的使用。她曾与卡内基·梅隆大学（Carnegie Mellon University Africa），南加州大学创意技术学院和庞蒂氏菌大学（Pontificia cattollica de Chile）有联系，并对五大洲的教育技术部署进行了实地研究。她的研究已获得五个不同学术社会的奖项，并得到了国家科学基金会，谷歌，麦克唐纳基金会，万事达卡基金会和雅各布斯基金会等组织的支持。
ReS2 中堆叠顺序驱动的光学特性和载流子动力学
外场的电子屏蔽[1]、拉曼振动[2]和电子传输。[3]然而，在过渡金属二硫属化物 (TMDs) 这一丰富的二维半导体家族中，堆垛序的影响很少被探索，[4,5] 尽管第一性原理计算表明堆垛序驱动价带分裂和激子结合能变化。[6]TMD 拥有许多有趣的量子现象，可用于新型电子器件。[7–9] ReS 2 是 TMD 中的一颗新星，近年来备受关注。ReS 2 具有扭曲的 1T 三斜晶体结构，其中 Re 原子的额外 d 价电子形成与 b 轴平行的锯齿状 Re 链，大大降低了其对称性。尽管自 1997 年起人们就开始研究块体 ReS 2 的性质[10–21]，但对二维 ReS 2 的研究直到 2014 年左右才开始兴起。[22] 与其他 TMD 相比，ReS 2 的层间耦合要弱得多。[22] ReS 2 的独特之处在于其面内各向异性性质，这早在 2001 年就已在块体中得到证实。[15] 在二维 ReS 2 中，观察到的性质包括偏振相关的激子[23,24]、非线性吸收[25]、电子传输和 SHG 发射[26,27]等。比较
Kizuna 首次模仿 SIRE DEEP IMPACT
作者：Emma Berry 这真的是不可避免的。Kizuna (Jpn) 是 2013 年东京有骏 (日本德比) 的冠军，也是 2019 年首季冠军种马，如今，它效仿其备受推崇的种马 Deep Impact (Jpn) 首次成为日本冠军种马。这匹 Shadai 种马在过去三年的锦标赛中都进入了前四名，这次它从 2023 年的冠军已故的 Duramente (Jpn) 手中夺走了桂冠。它终于结束了 Deep Impact 11 年的统治，Deep Impact 也是 2010 年的冠军新人种马。Justin Milano (Jpn) 是 Kizuna 在 2024 年的明星选手，赢得了 G1 皋月奖 (日本 2,000 几内亚赛)，并在日本德比大赛中仅次于 Danon Decile (Jpn) 获得亚军。他的母亲在欧洲读者中广为人知，因为她是 2011 年 Nunthorpe Stakes 冠军 Margot Did (爱尔兰)，她作为种母马为 Exceed And Excel (澳大利亚) 增添了另一份荣誉。他的女儿 Believe'N'Succeed (澳大利亚) 是命运多舛的德比冠军 Anthony Van Dyck (爱尔兰) 的母亲。Kizuna 还赢得了 G2 Prix Niel，之后在 Arc 中落后 Treve (法国) 获得第四名，其母为 Storm Cat 雌马 Catequil，这意味着他与欧洲种马界冉冉升起的新星之一、Lanwades 常驻 Study Of Man (爱尔兰) 是同一品种。续第 3 页
数学座谈会
抽象数据重建攻击和防御对于理解机器学习和联合学习中的数据泄漏至关重要。然而，以前的研究主要集中在梯度反演攻击的经验观察上，缺乏基于模型架构和防御方法定量分析重建错误的理论框架。在本演讲中，我们提出将问题作为一个反问题，从而实现了对数据重建攻击的理论和系统评估。对于各种防御方法，我们得出了算法上限和匹配信息 - 两层神经网络的重建误差的理论下限，考虑了特征和建筑维度以及防御强度。我们进一步提出了两种防御策略 - 最佳梯度噪声和最佳梯度修剪 - 在保持模型性能的同时最大化重建误差。bio：Qi Lei是Courant数学科学研究所和NYU数据科学中心的数学和数据科学助理教授。以前她曾是普林斯顿大学ECE系的副研究学者。她获得了博士学位。来自UT Austin的Oden计算工程与科学研究所。她访问了高级学习研究所（IAS）/普林斯顿理论机器学习计划。在此之前，她曾是西蒙斯深度学习计划基础研究所的研究员。她的研究旨在为可信赖和（样本和计算）有效的机器学习算法开发数学基础。QI获得了多个奖项/认可，包括机器学习，EEC中的新星，统计和数据科学，杰出论文奖，计算奖学金奖学金和Simons-Berkeley Research奖学金。
2022 年企业可持续发展报告
• 《投资者商业日报》 100 家最佳 ESG 公司；公用事业公司第一名；总体排名第 13 位 • 《财富》“全球最受赞赏公司” • 《新闻周刊》“美国最负责任的公司” • 政治问责中心 — 政治披露实践和问责制 Zicklin 指数潮流引领者 • 全球上市基础设施组织 (GLIO/GRESB) ESG A 奖牌排名 • 华尔街日报管理 250 强 • 道琼斯可持续发展北美指数 • 福布斯全球 2000 强排名第 439 位；市值排名第 301 位 • 福布斯最佳多元化雇主 • 财富 500 强排名第 288 位 • 福布斯最佳应届毕业生雇主 • 福布斯美国州内最佳雇主 • JUST Capital 2022 年劳动力公平与流动性排名前 100 名 • 彭博性别平等指数 • 人权运动基金会 LGBTQ+ 平等最佳工作场所 • 国家残疾人组织领先残疾人雇主 • 富时罗素指数 FTSE4Good 指数系列 • 最佳工作场所——圣地亚哥联合论坛报 • 美国商会基金会公民奖最佳社区改善计划（授予 Sempra 基金会） • 筹款专业人士协会圣地亚哥年度杰出慈善企业 • 公共事务委员会杰出企业 PAC 奖 • Signal AI 500 全球声誉指数 • 拉布拉多透明度奖排名第 88 位（250 家标准普尔榜单） • 标准普尔全球普氏能源奖年度最佳首席执行官入围者 — Jeffrey Martin • 标普全球普氏能源奖新星入围者 — Sandeep Mor • 标普全球普氏能源奖年度最佳交易入围者 — Sempra