目前是 D+10,第 52 步兵师 (52ID) 在阶段 (PH) IIC 期间取得了成功,夺取了主动权。目前,第 1 旅/52ID 正在西部防守,第 4 旅/52ID 已转入防御以摧毁敌人的反击,第 2 旅/52ID 目前的任务是跟随和支援第 3 旅/52ID 的目标 (OBJ) Bayonet。52ID 前线后方边界已从阶段线 (PL) Jane 向北移动 30 公里至 PL Catherine。1/52ID、4/52ID 和 3/52ID 的平民人口中心已转移到 52ID 后方。过渡到 PH IIIA 攻击的条件现已设定,以允许第 VII 军团主力 35ID 夺取 OBJ Eagle 和 OBJ Falcons。这是为了击败 Donovia 沿 2 号进近大道向东的战术小组。一些平民居住中心遭到破坏。这是直接和间接火力武器系统造成的,以及对抗性非致命影响的持续影响。旅战斗队 (BCT) 的报告表明,有两个城市缺乏警察、电力和医疗用品等基本服务。当地官员正在努力管理战斗造成的混乱。由于该师没有关于如何在后方地区促进稳定行动的明确计划,城市迅速恶化。这导致剩余的平民逃到该师的补给路线上,从而扰乱了保障行动。还有报道称,在这些城市附近活动的非正规部队遭到小型武器伏击和袭击。这些复合效应给任务带来了额外的风险,并影响了该师在第七军团过渡到 PH IIIA 时维持 BCT 的能力。
理论为军事组织提供了统一的努力和共同的理念、语言和目的。本陆军战术、技术和程序 (ATP) 为空域管理 (ADAM) 单元操作提供了理论指导和使用 TTP。本 FM 的目的是提供有关 ADAM 单元的结构、训练、战术使用和操作的理论。军团、师、旅战斗队 (BCT)(重型、步兵和斯瑞克)和五个支援旅(航空、火力、战场监视旅 [BfSB]、战斗支援旅 [CSB]、机动增强 [ME] 和维持)中都有 ADAM 单元。除了 ADAM 单元,重型旅战斗队 (HBCT) 和步兵旅战斗队 (IBCT) 还配备了旅航空部队 (BAE),被称为 ADAM/BAE。在军和师指挥级别,TAC(战术)指挥所 (CP) 中有 ADAM 单元,被称为防空反导 (AMD) 单元。FM 3-01.50 为 Stryker 旅战斗队 (SBCT) 和支援旅中的 ADAM 单元的战术运用提供了基本战术、技术和程序 (TTP),概述了分配给 HBCT 和 IBCT 作为一个统一单元的 ADAM/BAE 以及更高层级单位的 AMD 单元在操作上的差异。本出版物— • 为负责在公司/师、BCT 和支援旅中执行(计划、准备、执行和评估)行动的指挥官、参谋和组织领导人提供理论指导。• 为制定理论(基本原则和 TTP)、物资和部队结构、机构和单位训练以及 ADAM 单元操作的常备操作程序 (SOP) 的人员提供权威参考。它不涵盖部署;接收、准备、前进和整合 (RSOI);或重新部署操作。• 描述旨在用作指南且不应被视为不灵活的程序。战斗中的每种情况都必须通过对本手册中规定的理论的明智解释和应用来解决。该理论基于先前制定的理论以及参加战斗训练中心 (CTC) 轮换和伊拉克自由行动 (OIF)/持久自由行动 (OEF) 的部队和领导人的建议、见解和观察。• 针对的是 BCT 指挥官、他的参谋、下属指挥官和所有支援部队。本手册反映并支持 ADP 3-0、ADP 5-0、ADP 6-0、FM 3-90 和 FM 3-90.6 中涵盖的陆军作战理论。它并非 ADAM 单元作战的独立参考;相反,它旨在与这些和其他现有理论资源结合使用。• 概述了所有三种类型的防空和空域管理(ADAM 单元、ADAM/BAE 和 AMD 单元)将作为军/师、BCT 或支援旅的一部分运作的框架。本手册还包括适用于特定类型单位的理论讨论,例如 SBCT 的 BfSB。
沙漠风暴行动地面战争于 1991 年 2 月 24 日打响,并于 2 月 28 日停火结束。在此期间,七个美国师 (Divs)、一个法国师和一个英国师以及两个美国装甲骑兵团 (ACR) 与支援旅编入两个军:第十八空降军 (Abn) 和第七军。这两个军的部队沿沙特-伊拉克边境排列,佯攻历史性的瓦迪巴廷通道,然后迅速向西、向北扫荡伊拉克,进行侧翼行动,包围了巴士拉和科威特西北部附近的伊拉克共和国卫队师。与此同时,由埃及 (EG) 装甲 (AR) 军和叙利亚 (Sy) 机械化 (mech) 步兵 (IN) 师组成的泛阿拉伯部队;两个美国海军陆战队 (Mar) 师与美国第二装甲师的第一 (虎) 旅 (Bde);以及沙特国民警卫队机械化步兵特遣队 (TF) 迅速向北越过沙特-科威特边境,完成了对萨达姆侯赛因军队设下的陷阱。
竞争、抗议和对抗的矩阵要求我们为任何类型的升级做好准备,直至重大冲突。这就是转变的全部意义。面对对称对手,升级到极端情况的可能性使我们的承诺核心是掌握作战层面,也就是掌握身体和部门的层面。他们的使命是占据纵深优势,塑造敌人,从而为旅领导的接触战的成功创造条件。说起来简单,做起来却更困难,因为这涉及到重新建立整个战场地理,而当我们的大部分行动集中在危机管理上时,这已经变得非常理论化。这并不是要复活20世纪80年代,因为我们必须整合数字数据革命和多领域方程,特别是混合性和影响力。考虑到这一新的作战形势,首先通过结构背景将“战斗”模式转化为陆军作战部队的模式:建立欧洲陆军指挥部、师的区域化、旅的分区化和建立阿尔法指挥部,这些是支持军团和师作战的关键能力的真正孵化器:纵深、间接行动、后方控制。这封信的内容就是这样。在精神方面,两个师将面向区域化的基本作战逻辑,而准将,即陆军的连贯级别,将成为团、主要团和师之间对话的核心。
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日备忘录,供查看分发主题:第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 在线行为 1。参考文献: a. AR 600-20,陆军指挥政策,2020 年 7 月 24 日。 b. AR 600-100,陆军职业和领导政策,2024 年 5 月 13 日(2017 年 4 月 5 日发布,有效期至 2024 年 6 月 13 日)。c. AR 350-1,陆军训练和领导者发展,2017 年 12 月 10 日。 d. AR 360-1,陆军公共事务计划,2020 年 10 月 8 日。 e. ALARACT 058/2018,在线行为专业化 f。 ALARACT 122/2015,专业在线行为 2。适用性。本政策适用于分配到 501 军事情报旅的所有人员。3.目的。制定 501 军事情报旅的在线行为政策。4.背景。陆军价值观要求每个人都受到尊严和尊重。我希望所有分配到 501 军事情报旅的人在我们生活的各个方面都遵守陆军价值观,包括在线行为。骚扰、欺凌、欺辱、跟踪、歧视、报复以及任何其他类型的不当行为,这些行为会损害他人的尊严和尊重,不符合陆军价值观,并对指挥氛围和战备产生负面影响。参与或纵容不当行为的士兵或文职雇员,无论是线下还是线上,都可能受到刑事、纪律处分和/或行政处罚。合同雇员的不当行为将通过适用的合同渠道提交给雇用承包商,以采取适当行动。5.讨论 a.使用电子通信设备时,每个人都应采用“思考、输入、发布”方法:“思考要传达的信息以及传达给谁
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日 备忘录 请参阅分发主题:第 501 军事情报旅政策信函 #14 – 单个士兵的军营生活标准 1.参考文献:a. AR 600-20,陆军指挥政策,2020 年 7 月 24 日。b. AR 420-1,陆军设施管理,2008 年 2 月 12 日(快速行动修订 (RAR) 发行日期:2012 年 8 月 24 日)。c. 第八军指挥政策信函 #26,单个士兵的军营生活标准,2020 年 12 月 18 日。d. 陆军军营管理计划手册,2018 年 1 月 9 日。2.目的。制定规则和程序来管理指挥团队,以监督驻扎在军营的士兵的生活条件。3.适用性。本政策适用于所有 501 军事情报旅 - 战区 (MIB(T)) 营指挥部。本政策信函取代所有之前的 501st MIB(T) 军营政策信函。直到撤销或被取代之前,它一直有效。4.惩罚性行动。违反本政策第 5.h 款。可能会导致根据陆军法规采取不利的行政行动和/或根据《统一军事司法法典》采取纪律处分。除非另有规定或政策,否则本政策的其他任何子条款均不具有惩罚性。5.一般规定。a.指挥官对军营拥有固有权力,并负责执行标准,以确保安全、有保障、清洁、舒适和实用的生活环境。b.指挥官可以进入房间并授权单位领导代表他们进入房间。指挥官和领导将检查房间和公共区域,以执行标准和清洁度,保证安全和保障,并确定维护不足之处。检查频率是指挥官根据
她担任过许多职务和职位,从团队负责人到指挥士官长。她最近的职务和职位包括网络卓越中心和佐治亚州戈登堡的指挥士官长;北卡罗来纳州自由堡第 82 空降师第 4 旅战斗队第 508 BSTB 营 CSM;第 82 空降师第 4 旅战斗队旅 CSM;第 82 空降师总部 G-33 师作战 SGM;夏威夷沙夫特堡第 516 信号旅旅 CSM;沙夫特堡第 311 信号司令部(战区)总部 G-3 作战 SGM;北美防空司令部和美国北方司令部 J-6 高级士兵领袖 (SEL) 和陆军元素 SEL。
根据“团结乌克兰”(U4U)计划,您必须完成旅行前疫苗接种证明才能获得假释。您需要在抵达美国后 90 天内完成另一份证明。本文件提供了与旅行前证明相关的重要信息。
- 海军反应堆舰队中尉 – 1-2 个职位。选定的军官将为运行中的潜艇提供舰队支持,审查并提出对反应堆工厂手册 (RPM) 和技术手册的修订,进行 PNEO 面试并协助对未来指挥官进行教学。符合条件的军官必须表现出出色的技术表现,包括:技术本科/研究生学位课程的高分、核电学校和原型期间的出色表现以及其部门军官任期内的出色核性能。