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“当人们的生活被连根拔起时，法律保护尤其重要，并且他们面临诸如缺乏基本庇护所，暴力，剥削和对运动自由的限制等挑战。我们将与难民专员办事处合作，以支持一个更公平，更有效的系统，开发新方法并帮助人们随着人们的生活重建生活。”
白金汉郡全龄无偿护理人员战略 2025-2030
护理人员提供的支持包括处理护理服务、协助个人护理、参加预约和领取药物、照顾家庭中的其他人、提供陪伴、履行家务以及在短时间内处理危机。护理人员还为被照顾的人提供情感支持，这对护理人员的影响不容小觑。同样重要的是要认识到，许多人由于突然发生事故或被诊断出疾病而一夜之间成为护理人员。
评估无偿照护和家务劳动并投资照护经济：政策制定者指南
《政策制定者指南》是《政策制定者工具包：评估无偿照护和家务劳动以及投资照护经济》的最后一部分，旨在帮助政策制定者推动有效的政策实施，评估和投资照护经济。该指南是政策制定者的战略工具包，特别是妇女事务部和相关政府部门的政策制定者，可有效设计和实施以照护经济为重点的全国磋商。该指南旨在促进为期三天的全面磋商进程，加强各利益相关方对照护经济的了解。该指南提供了一种结构化方法，使各职能部门能够确定其优先领域的政策切入点，建立一套应对照护相关挑战的共同原则，并制定一个有凝聚力的行动计划。 《照护经济行动计划示范框架》（以下简称“MFA”）由联合国亚洲及太平洋经济委员会 (ESCAP) 和发展研究所 (IDS) 合作制定，是指导政策制定者和发展实践者制定和实施以证据为主导、注重照护和性别转型政策的宝贵资源。本指南提供工具、方法和实践，以确保磋商能够促成具体承诺和可操作的战略，以推进照护政策。
2024/25 年秋冬季新冠疫苗接种和无偿护理人员
• 老年护理院的居民 • 所有 65 岁及以上的成年人 • 属于临床风险组的 6 个月至 64 岁人群，如英国卫生安全局（UKHSA）免疫绿皮书 COVID-19 章节表 3 和表 4 中所述 • 孕妇 • 老年护理院的一线卫生和社会护理工作者及工作人员。
2024/25 年秋冬季 COVID-19 疫苗接种和无偿护理人员
是的，特别是在疫情期间，我们发起了一场运动，将无偿护理人员列入疫苗接种优先名单，我们做到了。护理人员表示，作为弱势群体的主要护理人员，生病不仅会给他们照顾的人带来风险，还会给卫生和护理系统带来压力。
无偿护理付款的分销方法
田纳西州田纳西州卫生部（TDH）疫苗可预除的疾病和免疫计划（VPDIP）和田纳西州13个区域和地铁卫生部门对田纳西州24个月儿童的免疫状况调查（免疫状态调查）进行。这项调查的目的是跟踪通过免疫实践咨询委员会（ACIP）常规推荐幼儿疫苗来实现国家健康人的免疫覆盖目标的进展。这项调查利用回顾性队列研究设计来确定田纳西州24个月大的儿童的最新免疫率。调查人群由从13个卫生部门中每个地区出生的婴儿出生证明的随机样本组成。调查采样的孩子出生于2021年第一季度，并在2023年1月1日至3月31日之间庆祝了第二个生日。识别信息是从电子出生记录中获得的，并且免疫历史数据主要是通过田纳西州免疫信息系统（TENNIIS）的全州免疫注册中心收集的。的整个系列的免疫率（4：3：1：FS：3：1：FS）（4 DTAP，3脊髓灰质炎，1 mmr，3 Hib，3 Hib，3个乙型肝炎，1次肝炎，1次水痘和4个PCV）基于ACIP建议的儿童免疫和赶上时间表。调查的结果汇总为田纳西州的免疫承保率的区域和全州范围统计数据，并跟踪实现健康人目标的进步。审查了每个孩子的免疫记录，以确定它们是否是UTD。此外，VPDIP设定了田纳西州的特定目标，为90％的覆盖范围，并在两岁之前定期推荐的每种常规推荐疫苗的按时免疫。如果孩子不是UTD，则当地公共卫生人员努力与父母，监护人和提供者联系，以获取任何缺失的免疫历史数据。如果进一步的后续行动表明孩子确实不是UTD，则数据收集过程是父母和提供者的提醒回顾系统。如果所有完整的系列（4：3：1：FS：3：1：FS）疫苗接种日期发生在孩子达到24个月大的孩子之前，或者根据疾病控制和预防中心（CDC）赶上时间表指导完成该系列，则该儿童被归类为24个月的UTD。儿童被排除在UTD之外24个月
策略对于那些在Havering中提供非正式和无偿护理的人，2023- 2026
无薪护理人（那些向朋友或家人提供无薪和非正式护理的人）每天为亲人和朋友提供宝贵的支持。最近的Covid大流行进一步强调了他们在支持人们保持在家中的重要作用。他们协调护理和任命，提供个人护理，并改善他们所照顾的人的福祉。重要的是，健康，护理以及社区和志愿部门支持未付的护理人员继续提供每天执行的宝贵任务。但是，他们通常不认识到他们作为“照顾者”执行这种关键功能。2021人口普查数据表明，有多达十分之一的人会定期提供非正式和无薪护理。
无偿太空法案协议
美国国家航空航天局艾姆斯研究中心与 RIGETTI COMPUTING 之间签订的无偿空间法案协议，旨在评估基于门的量子计算处理器，以应对复杂的计算挑战 第 1 条 权力和当事人 根据《国家航空航天法案》（51 USC § 20113(e)），本协议由位于 Moffett Field, CA 94035 的国家航空航天局艾姆斯研究中心（以下简称“NASA”或“NASA ARC”）和位于 775 Heinz Avenue, Berkeley, CA 94710-2732 的 Rigetti Computing（以下简称“合作伙伴”或“Rigetti”）签订。 NASA 和合作伙伴可以单独称为“一方”，统称为“双方”。第 2 条。目的 NASA 和 Rigetti 打算进一步合作，了解和应用 Rigetti 的基于门的量子计算处理器来解决复杂的计算挑战。Rigetti 继续开发基于超导门的量子处理器。此次后续合作的目的是通过概念验证方法进一步检查和评估发现处理器价值的要素。NASA 将探索旨在解决与 NASA 的探索技术、航空和太空探索任务相关的某些复杂计算挑战的量子算法，测试此类问题的小版本，以深入了解未来的可扩展方法。Rigetti 将收到有关其新量子处理器的更多反馈，以及其处理器在 NASA 正在研究的一般问题和解决方案中的进一步应用。第 3 条。责任
SOP 21-09 劳动力创新和机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期：2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供关于《劳动力创新和机会法案》（WIOA）下青年计划要素和服务定义和要求的指导。 变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施，以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。 撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 标题 I 青年计划要素的指导；SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导，2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素；十四个中有五个是 WIOA 下的新计划要素。在原有的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中，暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新的计划要素是：1. 金融知识 2. 创业技能培训 3. 提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4. 帮助青年为高等教育和培训做好准备和过渡的活动，以及 5. 与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。
SOP 21-09 劳动力创新和机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期：2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供关于《劳动力创新和机会法案》（WIOA）下青年计划要素和服务定义和要求的指导。 变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施，以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。 撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 标题 I 青年计划要素的指导；SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导，2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素；十四个中有五个是 WIOA 下的新计划要素。在原有的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中，暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新的计划要素是：1. 金融知识 2. 创业技能培训 3. 提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4. 帮助青年为高等教育和培训做好准备和过渡的活动，以及 5. 与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。
SOP 21-09 劳动力创新和机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期：2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供关于《劳动力创新和机会法案》（WIOA）下青年计划要素和服务定义和要求的指导。 变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施，以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。 撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 标题 I 青年计划要素的指导；SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导，2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素；十四个中有五个是 WIOA 下的新计划要素。在原有的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中，暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新的计划要素是：1. 金融知识 2. 创业技能培训 3. 提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4. 帮助青年为高等教育和培训做好准备和过渡的活动，以及 5. 与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。
SOP 21-09 劳动力创新和机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期：2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供关于《劳动力创新和机会法案》（WIOA）下青年计划要素和服务定义和要求的指导。 变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施，以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。 撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 标题 I 青年计划要素的指导；SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导，2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素；十四个中有五个是 WIOA 下的新计划要素。在原有的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中，暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新的计划要素是：1. 金融知识 2. 创业技能培训 3. 提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4. 帮助青年为高等教育和培训做好准备和过渡的活动，以及 5. 与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。