2021 年 9 月 28 日出席成员:Borchert、Berg、Windschitl、Simonsen、Veerkamp,以及非专业董事会成员 Kuster 和 Gieseke、县行政官 Hansen、人类服务主任 Dietz 和县检察官 Hanson M/Borchert、S/Veerkamp,接受 09-21-2021 的会议记录并授权发布其摘要;通过。M/Simonsen、S/Veerkamp,接受并提交布朗县人类服务 2021 年度夏季露营报告,指出去年夏天有三十 (30) 名青少年参加了露营相关项目;通过。 M/Simonsen、S/Borchert,批准明尼苏达州人类服务部与布朗县人类服务办公室、县治安官和县检察官之间签署的 2022-2023 年度明尼苏达州/县机构间合作协议,该协议涵盖儿童抚养费管理、亲子关系确定和医疗支持责任计划,其中包括附件 A. IV-D 儿童抚养费合作协议;通过。M/Windschitl、S/Berg,接受并下令提交家长支持外展计划 (PSOP) 摘要报告;并批准 2022 财年向家庭优先组织提交的 10,000 美元的布朗县 PSOP 计划拨款申请;通过。 M/Windschitl,S/Veerkamp,批准从合格候选人名单中临时聘请一名替代 Heartland Express 巴士司机,负责截至 2021 年 12 月 31 日因一名员工休假而未填补的路线;通过。M/Veerkamp,S/Windschitl,批准支付人力服务行政索赔 2,423.93 美元。根据 MS 375.12,以下索赔超过 2,000 美元:无;八笔少于 2000 美元的付款总计 2,423.93 美元;最终总额为 2,423.93 美元;通过。M/Simonsen,S/Borchert,接受并提交以下同意议程项目:新员工;家庭外安置成本报告;Heartland Express 报告;成人心理健康计划改革;人力服务成本报告;儿童保护报告;部门政策;和第 9 区主任组;通过。非专业董事会成员 Judy Kuster 和 DeeAnn Gieseke 缺席。M/Veerkamp,S/Berg,召开闭门会议审议社会服务付款;通过。M/Windschitl,S/Veerkamp,授权支付 600.01 美元的社会服务付款;通过。根据 MS 375.12,以下索赔超过 2,000 美元:无;一笔少于 2,000 美元的付款,总计 600.01 美元;最终总计 600.01 美元。M/Windschitl,S/Simonsen,停止闭门会议并重新召开公开会议;通过。M/Windschitl,S/Borchert,批准 2022 财年向家庭优先组织提供 30,000 美元的布朗县公共卫生-普遍联系/跟进计划拨款申请;通过。 M/Simonsen,S/Berg,批准一 (1) 项排水沟修复请求并支付该修复费用;通过。M/Veerkamp,S/Simonsen,安排于 2021 年 11 月 4 日上午 9:00 举行初步听证会,在明尼苏达州纽厄尔姆布朗县法院/执法中心的 LEC 培训室,听取了关于改进 CD 44 的初步工程师报告;通过。信函 C-2 已被接受并归档。Veerkamp 报告了农业协会会议、JD 8 会议和农村能源会议。M/Borchert,S/Veerkamp,接受史蒂夫·德皮尤 (Steve Depew) 的辞职,FT 首席副警长,自 2021 年 9 月 30 日起生效;通过。在就与任命全职副警长职位有关的工资和预算问题进行了大量讨论后,M/Borchert、S/Windschitl 批准任命 Jeremy Reed 为警长办公室全职副警长,符合 MN 法令 387.145,时薪为 39.66 美元,XXI 级,第 6 级,外加节假日 60 美元、周末 55 美元/天的待命工资,自 2021 年 10 月 1 日起生效;1-4 未通过,Windschitl、Simonsen、Veerkamp 和 Berg 持反对意见。经过进一步讨论,M/Windschitl、S/Veerkamp 批准根据 MN 法令 387.145 任命 Jeremy Reed 为警长办公室的全职首席副警长,时薪为 42.28 美元,XXI 级,第 9 级,外加节假日 60 美元、周末 55 美元/天的待命工资,自 2021 年 10 月 1 日起生效;以 4 比 1 票通过,Borchert 投了反对票。 M/Veerkamp、S/Berg,批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位,担任任命的首席副职,任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止,并恢复同等资历、地位和薪酬的职位,前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同,并且该职位未被废除;2 票赞成、3 票反对,未获通过,Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen,授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位;5 票赞成、0 票反对。批准根据明尼苏达州法令 387.145 任命杰里米·里德 (Jeremy Reed) 为警长办公室全职首席副警长,时薪为 42.28 美元,第 21 级第 9 级,另加节假日随叫随到的工资 60 美元、周末每天 55 美元,自 2021 年 10 月 1 日起生效;以 4 比 1 票通过,博尔切特 (Borchert) 反对。 M/Veerkamp、S/Berg,批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位,担任任命的首席副职,任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止,并恢复同等资历、地位和薪酬的职位,前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同,并且该职位未被废除;2 票赞成、3 票反对,未获通过,Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen,授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位;5 票赞成、0 票反对。批准根据明尼苏达州法令 387.145 任命杰里米·里德 (Jeremy Reed) 为警长办公室全职首席副警长,时薪为 42.28 美元,第 21 级第 9 级,另加节假日随叫随到的工资 60 美元、周末每天 55 美元,自 2021 年 10 月 1 日起生效;以 4 比 1 票通过,博尔切特 (Borchert) 反对。 M/Veerkamp、S/Berg,批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位,担任任命的首席副职,任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止,并恢复同等资历、地位和薪酬的职位,前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同,并且该职位未被废除;2 票赞成、3 票反对,未获通过,Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen,授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位;5 票赞成、0 票反对。
国会全体会议以 305 票赞成、零票反对、10 票弃权(CiU 和 UPD)于 5 月 5 日批准了《武装部队成员权利和义务组织法》草案。文本已送交参议院批准。投票前,国防部长 Carme Chacón 发表讲话,感谢代表们对该法案的支持“今天它要得到广泛的共识,”他强调,“需要很大的同意意愿、大量的工作、大量的努力以及大量的努力。”的先见之明。”他特别感谢 ErC-IU-ICV 发言人 Gaspar Llamazares。在表示全体会议将要表决的文本“经过阁下的努力”比执行委员会准备的文本“更好”之后,他表示“今天我们的士兵就像军队比昨天更多,但公民数量更多”,因为他们有“行使其权利和义务的法律框架以及参与渠道”,这样,西班牙社会就解决了“我们武装部队30年辉煌的民主道路之后的债务”力量。”
德国票简化了区域交通的当地交通票价,因为它使得人们只需一张票就可以跨越州界和不同的关税区在德国各地旅行。因此,这是一个改用气候友好型铁路的有力理由。德国票将于 2022 年夏季接替 9 欧元票。9 欧元票是在联邦政府的倡议下推出的,旨在减轻公民因电力、食品、取暖和出行成本急剧上涨而产生的负担。鉴于 9 欧元票的巨大成功,德国票将与联邦政府和联邦州合作作为永久季票优惠推出。
横田的友谊节是为了庆祝美国和日本之间的持久伙伴关系,也是加强基地与当地社区联系的机会。今年,该节日计划举办飞机静态展示、现场音乐、食品摊贩和各种表演,以展示横田的使命并加强与东道国之间的宝贵纽带。
评估已完成。 3)搜索是使用由Alnylam开发的Python脚本进行的,并给出了种子区域(〜位置)的不匹配的分数,并在切割位点(〜位置)中的不匹配(〜位置)和基因,并提取了以下序列总得分的基因。由于XM_注册数据中的基因在其存在和注释作为编码基因的情况下未知,因此它们不包括在可能结合Leptobill的反义链的基因转录本中。 4)使用了RefSeq数据集(2022年10月14日下载)的NM和XM注册数据。
1)10 年以上的使用寿命 2) 连续运行 1 周后电压下降不到 3% ✓ 总能效达到 95% 或更高 ✓ 通过缩短启动时间实现灵活操作 ✓ 支持高达 MW 规模的系列
Cancer Precision Medicine Co.,Ltd。是我们公司的合并子公司,目前正在Messek Co.,Ltd。
1. 报名的首要条件是,你必须符合“招募范围”。 招聘范围 I、II 和 III 针对现有基础员工,IV 针对外部申请人。 首先,请检查您属于哪一类,然后按照职位空缺公告中的说明进行申请。 2. 每周三和周五更新。此外,如果申请有中间截止日期,我们可能会在最终截止日期之前撤回该申请。 3. 基地内所有电话均已屏蔽号码。 此外,如果您无法确认收件人的电话号码,您将无法连接 IP 电话。 在您的职位空缺申请表中,请务必填写一个电话号码,以便白天在基地内与您联系,以便进行面试、就业通知等。 4. 当您进入基地进行面试或其他目的时,您需要携带政府或当地颁发的有效带照片身份证件。 对于日本申请人来说,只有驾驶执照(如果您有IC执照,则需要执照发行日期后发行的居民身份证,或最近的警察局发行的“居民身份证”),护照或居民基本登记卡才有效。 对于外国申请人,仅需护照、居留卡或外国人登记卡。 不接受学生证、员工证等。 请注意,如果您因缺少或未携带上述身份证明文件而无法在面试当天进入基地,您将错过面试机会,并可能被视为失败。 请务必在所申请职位空缺广告的截止日期(或临时截止日期)前准备好相关证明。 有关居民基本登记卡的更多信息,请联系您所在的城市/区政府或行政中心。 5.前军人必须在工作申请中提交/附上 DD-214(成员 4 副本)的副本。退役美军人员必须提交“退役美军人员”中所示的必要文件(情况说明书:如何申请 MLC/IHA 工作,http://www.cnic.navy.mil/regions/cnrj/om/human_resources/fact_sheets.html 6. 如果您对招聘有任何疑问,请联系您应提交申请文件的办公室,如每个职位空缺公告所示。基地现任员工和外部申请人有不同的办公室,因此请在联系我们之前进行检查。横须贺基地、池袋和横滨的职位空缺公告每天上午 6:00 至下午 6:00 在横须贺基地正门旁边一楼(建筑号 1495)的俱乐部联盟办公室的日本职位空缺公告板上可供查阅。现场没有工作人员,但您可以随意从架子上拿取职位申请表。对于基地现任员工7. 所有申请必须在职位空缺公告截止日期前送达。内部申请人(现任员工)向 HRO 提交申请时,会通过基地的美国邮局,因此可能需要一周以上时间才能到达 HRO。此外,快递、挂号信和信包 (Expac) 等跟踪服务仅用于跟踪文件到达基地邮局之前的情况,并不能证明文件已在该日期和时间送达 HRO。
1. 报名的首要条件是,你必须符合“招募范围”。 招聘范围 I、II 和 III 针对现有基础员工,IV 针对外部申请人。 首先,请检查您属于哪一类,然后按照职位空缺公告中的说明进行申请。 2. 每周三和周五更新。此外,如果申请有中间截止日期,我们可能会在最终截止日期之前撤回该申请。 3. 基地内所有电话均已屏蔽号码。 此外,如果您无法确认收件人的电话号码,您将无法连接 IP 电话。 在您的职位空缺申请表中,请务必填写一个电话号码,以便白天在基地内与您联系,以便进行面试、就业通知等。 4. 当您进入基地进行面试或其他目的时,您需要携带政府或当地颁发的有效带照片身份证件。 对于日本申请人来说,只有驾驶执照(如果您有IC执照,则需要执照发行日期后发行的居民身份证,或最近的警察局发行的“居民身份证”),护照或居民基本登记卡才有效。 对于外国申请人,仅需护照、居留卡或外国人登记卡。 不接受学生证、员工证等。 请注意,如果您因缺少或未携带上述身份证明文件而无法在面试当天进入基地,您将错过面试机会,并可能被视为失败。 请务必在所申请职位空缺广告的截止日期(或临时截止日期)前准备好相关证明。 有关居民基本登记卡的更多信息,请联系您所在的城市/区政府或行政中心。 5.前军人必须在工作申请中提交/附上 DD-214(成员 4 副本)的副本。退役美军人员必须提交“退役美军人员”中所示的必要文件(情况说明书:如何申请 MLC/IHA 工作,http://www.cnic.navy.mil/regions/cnrj/om/human_resources/fact_sheets.html 6. 如果您对招聘有任何疑问,请联系您应提交申请文件的办公室,如每个职位空缺公告所示。基地现任员工和外部申请人有不同的办公室,因此请在联系我们之前进行检查。横须贺基地、池袋和横滨的职位空缺公告每天上午 6:00 至下午 6:00 在横须贺基地正门旁边一楼(建筑号 1495)的俱乐部联盟办公室的日本职位空缺公告板上可供查阅。现场没有工作人员,但您可以随意从架子上拿取职位空缺申请表。对于基地现任员工7. 所有申请必须在职位空缺公告截止日期前送达。内部申请人(现任员工)向 HRO 提交申请时,会通过基地的美国邮局,因此可能需要一周以上时间才能到达 HRO。此外,快递、挂号信和信包 (Expac) 等跟踪服务仅用于跟踪文件到达基地邮局之前的情况,并不能证明文件已在该日期和时间送达 HRO。
