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customer.care@smartenergy.com。当您取消时
1. 购买电力协议。SmartEnergy Holdings, LLC（“SmartEnergy”），www.smartenergy.com，营业地址为 400 Madison Avenue, Suite 9A, New York, NY 10017，邮寄地址为 7450 Tilghman Street, Suite 100, Allentown, PA 18106-9030，www.smartenergy.com，是一家电力供应商，经马里兰州公共服务委员会（“MPSC”）授权，许可证号为 IR-3783，可向马里兰州的住宅和商业客户供应电力。经 SmartEnergy 和您的电力公司（“公用事业公司”）接受，您同意购买，SmartEnergy 同意根据本文件（“条款和条件”）中规定的条款和条件供应您的所有电力。SmartEnergy 将供应您电力的发电部分，而您的公用事业公司将继续提供配送服务。在此使用的“我们”、“我们”和“我们的”指的是 SmartEnergy，而“您”和“您的”指的是客户。
XCEL ENERGY INC. 治理、薪酬和提名委员会章程（2023 年 8 月 23 日生效）A. 权力。治理、薪酬和
委员会有权全权聘请、征求意见和解雇薪酬顾问、法律顾问或其他顾问（统称“顾问”）以协助其履行职责，但必须考虑与顾问独立于管理层相关的因素，包括纳斯达克股票市场上市规则中规定的因素。委员会应直接负责委员会聘请的任何此类顾问的任命、薪酬和工作监督，并全权批准聘用费用和其他条款和条件。公司必须提供适当的资金，以支付委员会确定的任何此类顾问的合理报酬。委员会应全权聘请猎头公司协助确定董事候选人，并全权设定此类猎头公司的费用和其他聘用条款。委员会还可以聘请独立律师和其他独立顾问协助其履行这一职责。委员会可自行决定将其全部或部分职责和责任委托给小组委员会。为清晰起见，委员会采取的任何行动也可由董事会采取，除非适用法律、法规或证券交易所上市标准另有规定。委员会应根据委员会主席的决定召开没有管理层参加的执行会议。B. 职责。委员会 (a) 确定符合董事会批准标准、有资格成为董事会成员的个人；(b) 推荐候选人填补董事会空缺和新设立的董事职位；(c) 建议是否应提名现任董事连任董事会成员；(d) 制定并推荐适用于董事会和公司员工的公司治理原则；(e) 监督董事会和管理层的评估。
NCAL | 受薪和非工会非豁免 | 2020 年 1 月
当您为新的家属登记时，您将需要向 Kaiser Permanente 提供您希望纳入计划的所有家属的姓名，以及他们与您的关系和资格的证明。NHRSC 必须在您的家属享受福利后的 31 天内收到支持文件的副本。请确保在发送之前在每页上写上您的姓名和员工编号。如果您无法在 31 天的期限前提供所需文件，NHRSC 可能会给您延期，最长为原始登记日期后的 90 天。如果您收到 NHRSC 的延期，并且未在原始登记日期后的 90 天内提供所需文件，您的家属将不会受到保障。
工作时发热。 - STEINEL
适合所有追求最佳性能和精度的人：HG 2620 E 热风工具提供 2300 W 功率，可通过操纵杆轻松控制，在 50 – 700 °C 之间以 10 °C 为步长精确调节，同时让您设置 4 个个性化程序。温度显示在 LCD 信息显示屏上，可随时轻松读取。可轻松在 150 – 500 l/min 之间无限改变气流速率。全气压功率为 4,000 Pa。强大的无刷电机使我们的旗舰工具拥有超过 10,000 小时的工作寿命。由于其特别坚固的设计以及带有精细防尘过滤器的特殊保护电子设备、4 个可单独选择的程序和重型 H07 电源线，它是任何建筑工地上安全、可靠的帮手。简而言之：这是我们开发过的最好的热风工具。
当强大的人工智能适得其反时
尽管酒店业的人工智能 (AI) 近期取得了进展，但人们对于其对消费者隐私问题造成的意外后果知之甚少。通过结合定性和定量证据的实证研究，本研究表明，将 AI 定义为“强大”会减少 AI 对数据的控制（研究 3），从而增强隐私问题（研究 1-5）。值得注意的是，这种影响在消费者与人类代理的交互中减少，而在消费者与 AI 的交互中增加（研究 4）。最后，提供隐私保障的干预措施可以减少强大人工智能代理带来的隐私问题，并增强披露数据的意愿（研究 5）。我们的研究结果强调了使用强大 AI 时人机交互中出现的独特问题及其对消费者隐私问题的影响，并为酒店管理者提供了实际意义。