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新墨西哥州陶斯市普韦布洛部落土地上——美国能源部清洁能源示范办公室宣布提供 1000 万美元配套资金
普韦布洛部落土地上新墨西哥州陶斯 - 美国能源部清洁能源示范办公室宣布向陶斯普韦布洛、基特卡森电力合作社 (KCEC) 和国际适用与可持续技术中心 (ICAST) 提供 1000 万美元配套资金，作为联邦政府承诺资助全美 17 个项目的一部分，以扩大美洲原住民保留地和其他农村地区使用可再生能源的机会。普韦布洛部落土地上的太阳能和电池存储系统奖项旨在降低部落能源成本并产生积极的经济影响。完整的能源部公告可以在这里查看。这个重要的奖项围绕一个部落拥有的项目展开，该项目将直接将利益转嫁给部落成员，并使经济多样化，而不仅仅是旅游业。此外，这笔配套资金将降低能源成本，并提高陶斯普韦布洛部落成员在限电期间的能源弹性。最后，该奖项将使这些实体能够利用当地资源提供学徒机会并培训当地劳动力。该项目旨在安装位于新墨西哥州陶斯普韦布洛土地上的 5 兆瓦太阳能光伏 (PV) 和 10 兆瓦时电池存储系统，并力争在其 25 年的使用寿命内每年减少约 279,210 公吨的温室气体排放，并为 2,500 名农村陶斯普韦布洛部落成员减少 33% 的能源成本。陶斯普韦布洛作为项目资产的所有者，将在项目的发电寿命内获得收入，预计将通过每年每户约 700 美元的直接信贷将这些收入转嫁给普韦布洛公民。
针对妇女的暴力行为30年
4进一步强调了韦恩·桑德森（Wayne-Sanderson）不与顾问共享薪酬信息的重要性，最终判决的第七章第1节要求韦恩·桑德森（Wayne-Sanderson信息和“ [i] n添加。。。通过向任何第三方（例如咨询公司或临时就业机构）（包括您的代理机构）发送有关我们加工工厂工人的工资和福利的任何非公开信息。” ws fj ex。1。韦恩·桑德森（Wayne-Sanderson）未能向本通知发送Agri统计信息。
COA 359895 DAVID KRIEGER V 环境部 五大湖和能源 意见 - 撰写 - 已发布 09/07/2023
蒂娜·雷尼格、格洛丽亚·格罗弗、玛丽·梅、劳尔·维拉斯科、理查德·沃尔夫、罗纳德·基普米勒、马克·利克泰格、谢恩·尼克森、特里·维斯纳、卡里·丁曼、约瑟夫·克鲁格、克莱奥丽娅·弗伦奇、劳伦斯·杜雷克、贾里德·布鲁纳、洛里·费诺尔、马奎塔·麦克斯韦尔、蒂尔·塞勒、乔迪·罗杰斯·罗德里格斯、泰拉·德希尔兹、詹姆斯·斯马赞卡、韦德·怀特、托马斯·谢泼德、梅丽莎·温切尔、朱迪·科普林格、乔丹·爱德华兹、杰瑞·维斯普里尼、辛迪·朗、蒂莫西·阿普尔、史蒂夫·怀特、林恩·纳普、威廉瓦西克、迈克尔·兰登、琳达·查特兰德、梅尔勒·勒梅尔、玛丽·韦兰德、劳伦斯·朱洛斯基、约翰·门罗、詹姆斯·普拉特科、詹姆斯·布拉瑟、丹·阿贝、丹泽尔·马丁、盖尔·哈克、凯文·斯托克斯、詹姆斯·麦金尼斯、拉塞尔·克莱因汉斯、詹妮弗·霍特里德斯、杰弗里·埃斯基尔森、亚瑟·基克兰、威尔逊·古姆、戴安娜·威尔逊、露丝·富兰克林、蒂莫西·贝尔、艾琳·麦考伊、巴拉蒂·夏尔马、比尔·德哈恩、罗伯特·奥里斯、霍华德·洛格斯登、贾罗德·沙尔克、李·谢尔顿、埃尔默·拉佩尔、威廉·普雷切夫斯基、伦纳德·威利斯、蒂姆·黑克斯、凯西·帕伦特、约瑟夫·科兹洛夫斯基、芭芭拉·麦克莱恩、道恩·格莱斯纳、凯文·格林、菲利普·麦克斯韦、海伦·约翰逊、简·达比、丽塔·克拉维克、特里·汤普森、西格尼·凯斯、大卫·伯克哈特、保罗·伊兹科夫斯基、朱迪思·马什、巴特·琼斯、苏根德里尼·庞南帕拉姆、安·拉扎罗、道格拉斯·阿诺德、威廉·杜兰德、迪诺·维斯普里尼、兰斯·库克、凯尔西·芬尼、杰弗里·格林、特雷西
会议计划-EI-MEPE 2024-WUHAN，中国
会议咨询委员会Miguel Angel Sotelo教授（IEEE＆AAIA研究员），阿尔卡拉大学，西班牙阿尔卡拉大学，朗尤恩·李教授，英国普利茅斯大学，英国普利茅斯大学，加拿大滑铁卢大学，加拿大滑铁卢大学，加拿大Xinyu（Jason）CAO教授（JASON）CAO教授。 NSFC的主要投影仪，武汉技术大学（WHUT），中国会议联合主席Namkyun im教授，Mokpo国家海事大学，韩国，金芬教授，武汉技术大学（WHUT），中国安妮教授，安妮教授，韦恩大学，韦恩大学，韦恩大学会议主席（WHUT），Y MA（WHUT），Y MA（WHUT）。中国会议组织联合主席，武汉技术大学（WHUT）教授，中国，吴汉技术大学（WUHAN）教授，中国韦汉技术大学（Whut），韦伊·刘（Wei Liu美国北京大学的美国技术研究所，中国宣传主席。加拿大艾伯塔大学艾伯塔大学齐顿·夸教授出版物主席斯特凡尼·王博士，武汉大学，中国金融大学，北海大学，北海大学，北海大学北海大学的北部技术委员会，武汉技术大学（WHUT），中国技术委员会（WHUT），中国中国北部北欧大学的纽约大学，王小号王，西南吉腾大学，中国教授，深圳大学，英国克兰菲尔德大学Ying Xie教授加拿大艾伯塔大学艾伯塔大学齐顿·夸教授出版物主席斯特凡尼·王博士，武汉大学，中国金融大学，北海大学，北海大学，北海大学北海大学的北部技术委员会，武汉技术大学（WHUT），中国技术委员会（WHUT），中国中国北部北欧大学的纽约大学，王小号王，西南吉腾大学，中国教授，深圳大学，英国克兰菲尔德大学Ying Xie教授加拿大艾伯塔大学艾伯塔大学齐顿·夸教授出版物主席斯特凡尼·王博士，武汉大学，中国金融大学，北海大学，北海大学，北海大学北海大学的北部技术委员会，武汉技术大学（WHUT），中国技术委员会（WHUT），中国中国北部北欧大学的纽约大学，王小号王，西南吉腾大学，中国教授，深圳大学，英国克兰菲尔德大学Ying Xie教授
Artrain 隆隆驶入普利茅斯
两周前，普利茅斯坎顿社区教堂的 Erie Moore Booher 告诉学校董事会成员，她正在寻求董事会职位，因为她的影响力已被一些试图诋毁她在该社区做出的改变的董事会成员破坏。事实上，韦恩县董事会办公室已经开始调查前董事会成员的行为，以寻找可能存在的非法活动，并试图找出 Booher 的背景资料。伯克利学区，Booher 在被普利茅斯坎顿聘用之前曾担任该学区的负责人。 2000 年 2 月 “找到一个好的学校负责人和领导者变得越来越困难，”Yack 说，“如果学校董事会的职位被那些想要使用有道德问题的策略的人破坏，那么
阿拉伯裔美国人对 COVID-19 疫苗的犹豫
1 韦恩州立大学医学院和底特律医疗中心病理学系，3990 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国；mkheil@med.wayne.edu (MHK)；deepti.jain@wayne.edu (DJ)；hk0146@wayne.edu (TT)；srawan02@gmail.com (RS)；gs5839@wayne.edu (EA) 2 韦恩州立大学医学院，4201 Street Antoine，底特律，密歇根州 48201，美国；gs8226@wayne.edu (JJ)；fv7083@wayne.edu (BA)；ga6296@wayne.edu (YA)；hf8920@wayne.edu (SW)；gb1930@wayne.edu (SB)；ga9451@wayne.edu (AK)； hc3551@wayne.edu (DH); zain.jawad@med.wayne.edu (ZNJ); suma.alzouhayli@med.wayne.edu (SJA); noor.suleiman@med.wayne.edu (NS) 3 密歇根大学文学、科学与艺术学院，101 N Main Street，安娜堡，MI 48104，美国；zfehmi@umich.edu (ZF)；ofehmi@umich.edu (OF) 4 韦恩州立大学文理学院，4841 Cass Avenue, 2155 Old Main，底特律，MI 48201，美国；melhage@wayne.edu 5 密歇根州立大学人类医学学院，965 Fee Road A110，东兰辛，MI 48824，美国； ujaylide@msu.edu 6 韦恩州立大学教育学院，5425 Gullen Mall，底特律，密歇根州 48202，美国；gq0480@wayne.edu 7 亨利福特医院传染病科，2799 W. Grand Blvd，CFP 303，底特律，密歇根州 48202，美国；ashalla2@hfhs.org (AS)；mzervos1@hfhs.org (MZ) 8 韦恩州立大学医学院肿瘤学系卡玛诺斯癌症研究所生物统计学核心，4100 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国； kimse@karmanos.org 9 人口科学与差异研究，卡玛诺斯癌症研究所，肿瘤学系，韦恩州立大学医学院，4100 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国；cotem@karmanos.org 10 急诊医学系，韦恩州立大学医学院和底特律医疗中心，4201 Saint Antoine，Suite 6F UHC，底特律，密歇根州 48201，美国；vkumar@med.wayne.edu * 通信地址：rali@med.wayne.edu † 这些作者对这项工作做出了同等贡献。
恩菲尔德的经济发展战略
•恩菲尔德必须多样化工业区，以创造可以支持未来业务增长的地方。•与此同时，通过确保员工的安全，对现有和进入的制造商，分销商和其他运营商的压力适应了大流行的“新正常”；谨慎而明智地投资；并评估和减轻整个供应链中的风险。•恩菲尔德（Enfield）的大部分工业楼层空间都提供低质量的就业机会 - 恩菲尔德（Enfield）的每周薪水比伦敦平均水平低10％。•恩菲尔德工业地板空间的近90％是战略工业土地（SIL），对伦敦的供应链和更广泛的增长至关重要。该空间的大多数被整合成自治市镇的四个主要集群。•Enfield的工业楼层空间太多的效率低下，并由单层建筑物主导。80公顷的工业就业楼层空间被仓库和物流业务占据，为该自治市镇提供经济密度较低。•自2013年以来，总共有26,000平方米的办公空间因允许开发而丢失。•最多需要2036年需要32,000平方米的新办公空间。•在适当地点工作空间不足是在限制经济增长 - 恩菲尔德的企业家症水平较低，每10,000名居民只有71家业务初创企业，而伦敦平均水平为109。•自治市镇就业优惠的多样性相对狭窄，专注于一些关键行业。自治市镇需要多样化当地就业机会并吸引新的行业，尤其是伦敦不断增长的创造性，文化，技术和科学的知识经济性以及制造和绿色行业的新工业经济体。
