先前的研究表明,使用虚拟形象结合反馈和建模进行模拟儿童性虐待 (CSA) 面试训练可以提高面试质量。然而,为了使这种方法具有可扩展性,面试官问题的分类需要自动化。我们测试了一个自动问题分类系统来处理这些虚拟形象面试,同时还提供自动干预(反馈和建模)以提高面试质量。42 名专业人员在线进行了两次模拟 CSA 面试,并在第一次面试后随机获得不干预、反馈或建模。反馈包括所指控案件的结果和对面试官问题质量的评论。建模包括学习要点和说明好坏提问方法的视频。在主要类别(推荐与不推荐)中,人工操作员和自动分类在问题编码方面的总一致百分比为 72%,在考虑 11 个子类别时为 52%。干预组从第一次面试到第二次面试有所改善,而无干预组的情况并非如此(干预 x 时间:p = 0.007,η p
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