亚利桑那州立大学 贝克斯菲尔德学院 宾汉姆顿大学 波士顿大学 加州理工学院 加州州立理工大学圣路易斯奥比斯波分校 加州州立理工大学波莫纳分校 加州州立大学系统 加州州立大学多明格斯山分校 加州州立大学东湾分校 加州州立大学富勒顿分校 加州州立大学长滩分校 加州州立大学洛杉矶分校 加州州立大学蒙特利湾分校 加州州立大学北岭分校 加州州立大学萨克拉门托分校 加州州立大学圣贝纳迪诺分校 加州州立大学圣马科斯分校 加州州立大学斯坦尼斯劳斯分校 纽约城市学院 峡谷学院 科罗拉多矿业学院 科罗拉多技术大学 哥伦比亚大学 康普顿社区学院 康奈尔大学 德安萨学院 迪拉德大学 东洛杉矶学院 埃尔卡米诺学院 埃尔帕索社区学院 费尔里·狄金森大学
本指南向个案工作者介绍了全球人才类别。它基于移民规则附录全球人才。此类别适用于希望在英国工作的科学、工程、医学、人文、社会科学、数字技术和艺术与文化(包括电影和电视、时装设计和建筑)领域的才华横溢且有前途的个人。申请人将是其领域的领导者,或有潜力成为领导者,由内政部认可的认可机构确定。所有根据全球人才类别进入英国的移民都必须拥有此途径下的有效入境许可。如果他们没有,将被拒绝入境。全球人才于 2020 年 2 月 20 日取代了 Tier 1(杰出人才)。获得 Tier 1(杰出人才)许可的个人可以根据全球人才规则申请延期或定居。全球人才于 2020 年 12 月 1 日成为简化积分制移民系统的一部分。联系方式
Arts@Tech 空缺职位 佐治亚理工学院正在寻找两位杰出人才,分别领导校园和外部艺术参与工作。这些全职工作人员将向艺术副教务长汇报,将在从学术项目规划到伙伴关系建设以及通过艺术项目激活校园空间等领域发挥重要作用。每个职位的详细信息以及申请门户可在以下链接中找到:
我们所做的工作直接影响着公众,而且往往是在公众最脆弱或面临个人危机的时候,这是我们的荣幸和责任。我们致力于倾听利益相关者和公众的意见,并与他们密切合作,以取得更好的成果。我知道,部门内的同事们都认真对待这一责任,并明白这种深度参与会带来更好的结果。该战略坚定地承诺投资于我们的员工,以提供优质的公共服务,并通过新的人力资源和学习与发展战略,重点发展我们团队的杰出人才。我们还将继续提高我们的数字和数据技能,并投资于工具和技术来支持我们的服务。
索尔维董事会主席 Nicolas Boël 表示:“索尔维建立在颠覆和创新的基础上,今天的公告也继承了这一传统。SYENSQO 团队是世界一流的,他们热衷于探索新领域,以创造推动人类进入碳转型所需的一流科学和技术。这个强大的团队将索尔维的杰出人才和其他行业的领导者结合在一起,他们拥有新的视角,随时准备提高科学、增长和创新的标准。与此同时,我相信他们会接受我的祖先 Ernest Solvay 所倡导的价值观,他召集了当时最聪明的科学人才,以加速进步并寻求解决世界紧迫问题的方法,从 1911 年第一届索尔维物理学会议开始。”
第 82 届金球奖颁奖典礼于 2025 年 1 月 5 日在加利福尼亚州比佛利山庄的比佛利希尔顿酒店举行,旨在庆祝过去一年电影和电视行业取得的成就。从表演到导演、编剧和音乐成就,此次活动突出了电影和电视领域的杰出人才和开创性作品。著名获奖者包括凭借《野兽派》获得剧情类最佳男主角奖的阿德里安·布罗迪和凭借《艾米莉亚·佩雷斯》获得剧情类最佳女配角奖的佐伊·萨尔达尼亚。这场颁奖典礼具有历史意义,尼基·格拉泽成为第一位单独主持金球奖的女性。以下是各类别获奖者和提名者的摘要。活动主要亮点金球奖 2025 主要获奖者和提名者
联合国妇女署亚洲和太平洋区域办事处 (ROAP) 推出了 30 for 2030 网络,这是一个青年领导力网络,汇集了年轻的决策者、杰出的公民和商业创新者、女权主义者、企业家、技术先驱、教育家、活动家、艺术家、记者等。30 for 2030 思想领袖和专家是坚定的变革者,他们从女权主义的角度加速实现 2030 年议程,打破性别障碍,并在其影响范围内实现性别平等。该网络充当顾问社区和杰出人才的加速器,他们有远见、勇气和影响力,推动性别平等世界的积极变化。该网络在联合国妇女署亚洲和太平洋区域办事处的支持下开发了此工具包。有关该网络的更多信息,请点击此处。