主管Horvath and Barger提交的建议:指导县律师与消费者商务事务总监合作,在2025年2月11日的董事会会议上返回董事会,并提出一项决议,以提高县法规的最大罚款,标题8-消费者保护,商业和工资规定,第8.09章,价格超过$ 50,000,以至于50,000章,以至于$ 50,000;授权县律师酌情考虑提起诉讼,加入现有诉讼或在诉讼中提交有关价格欺诈和价格确定算法软件的诉讼案件;指示消费者和商务事务主管与利益相关者(包括租户和业主)进行协商,并在60天内以书面形式向董事会报告,以限制算法的使用,销售或许可,以设置或提高租金的算法租赁价格修复软件,并使用最近在San Sanfrancisco市(San Sanfrancisco City of San Sanfrancis City)等租赁法令来限制租金或提高租金。并采取以下操作:
建议采取的行动旨在确定,授予拟议的专有电力传输特许经营权无论作为一项独立活动还是与计划中的电池储能系统 (BESS) 一起考虑时,均不受《加州环境质量法》 (CEQA) 的约束,特许经营权将使该系统与电网连接成为可能,原因在本董事会信函和项目记录中已有说明,并允许监事会批准随附的意向决议 (附件 A)、安排公开听证会和发布公开听证会通知(根据需要),以通过随附的法令 (附件 B),向洛杉矶县非建制阿克顿地区安吉利斯森林公路和文森特景路内的 Hecate Grid Humidor Storage 1 LLC 授予 35 年的专有电力传输特许经营权。
Table 1: Impacts of climatic hazards on the County.............................................................................. 6 Table 2: Suggested Community Adaptation Strategy to the Climate Hazards in Homa Bay County ..... 7 Table 3: Summary of differentiated climate exposure & vulnerability of key groups and livelihoods in the county ............................................................................................................................................. 9 Table 4: The Global & regional policy context .................................................................................... 13 Table 5: The national climate policy & legal framework ..................................................................... 14 Table 6: Priority climate change action in the county .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................灾难风险管理....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 2023-2027。...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
2. 敦促所有县雇员和居民了解并考虑加入 2025 年 2 月 23 日星期日在洛杉矶纪念体育场举行的 2025 年“为空气而战”南加州攀登活动。更多信息请访问:为空气而战 - 南加州 - 美国肺脏协会;3. 指示所有县部门健康协调员推广 2025 年“为空气而战”南加州攀登活动,并鼓励同事参与和支持该活动。
除了减少环境足迹外,我们还继续积极支持在我们运营的社区中有所作为的本地,地区和国家非营利组织和慈善组织。Ducommun Foundation是Ducommun慈善机构的第501(c)(3)节组织,自2019年成立以来,它已捐赠了约180万美元,以协助支持我们的退伍军人,活跃的服务成员和军事家庭的组织,帮助自然灾难恢复和无家可归。去年11月,我和我的妻子里贾纳(Regina)也很荣幸能担任奥兰治县联合路(Orange County United Way)百年纪念晚会的盛大椅子和百年纪念赞助商,以纪念其成立100周年,并尊重帮助改善橙县生活的有远见的人和改变游戏规则的人。这次活动筹集了超过85万美元,以帮助当地学生获得他们在学术上蓬勃发展,获得财务稳定所需的支持,我们的无家可归者邻居找到了一个安全可靠的地方,可以打电话回家,并为有需要的人提供重要资源。此外,我们再次赞助了STEM在SIDELINES™倡议上,该计划已进入第七年,这是一场年度的区域竞赛,促进了洛杉矶和奥兰治县高中的STEM教育,来自119名高中的850多名学生自2018年成立以来就受益于该计划以来。
气候变化是一项全球挑战,需要各个层面的协调反应,而对于isiolo来说,这是受干旱影响最大的县之一,非洲大角的气候变化。作为公共福利保管人,县政府在制定和实施政策方面起着至关重要的作用,在解决气候脆弱性的同时,促进可持续发展的政策。捐助机构和合作伙伴组织及其财务资源和技术专长,可以提供宝贵的支持,以将这些政策转化为实地有影响力的行动。实施机构,作为项目实施的推动力,在确保我们的气候变化干预措施有效,有效且对当地社区的需求敏感的情况下发挥了关键作用。
Meghna Sinha 人工智能副总裁 Verizon Meghna Sinha 是 Verizon 的人工智能副总裁,她的组织负责设计高弹性、可重复使用和可扩展的模型,为 Verizon 所有主要决策系统提供支持。凭借 1.2 亿客户、1600 多家零售店、13.2 万名员工和积极的 5G 扩展路线图,业务问题的范围非常广泛,需要对传统统计方法以及机器学习和深度学习方法具有深厚的专业知识。Meghna 的数据科学职业生涯跨越二十四年,其中十年一直致力于数字商务、零售、个性化和实验的交叉领域。她热衷于用人工智能解决现实问题,因此她为南加州的早期创业公司提供建议和指导。Meghna 之前曾在中央橙县海岸男孩女孩俱乐部董事会任职三年,该俱乐部每年为橙县地区的 9,500 名青少年提供支持。任职期间,她率先推出了一项名为“未来的工作”的沉浸式劳动力发展计划,旨在向初中和高中学生揭开人工智能的神秘面纱。加入 Verizon 之前,Meghna 在 Target 工作了十年,在 Target 从纯实体店向全渠道零售商的多年转型过程中,建立和扩展了机器学习和实验能力。她所领导的能力是许多首创的关键推动因素,包括实时个性化、试验和扩展 Target 的 Drive-up 等履行能力、推出 Target 的 Circle 忠诚度计划、扩展新品牌发布的数字体验以及改造 Target 的 2000 多家门店。Meghna 还负责领导 Target 的一项企业范围的测试和测量计划,该计划创造了尝试新想法的敏捷运动和文化。在数据科学时代之前,Meghna 在 IRI 工作了十多年,为 CPG(消费包装商品)公司建立统计预测能力。 Meghna 拥有辛辛那提大学统计学和数学学士学位以及统计学硕士学位。
• Land Use (Zoning and UGA Sizing) • Economic Development (Employment) • Environment (Critical Areas and Shorelines) • Transportation (Roads and Transit) • Parks, Recreation and Open Space • Capital Facilities (Utilities, Buildings, Services) • Housing and Human Services • Sub-Area/Neighborhood Plans • Climate Change (New Element )
