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USDA 气候适应计划 2024-2027
根据联邦民权法和美国农业部 (USDA) 民权法规和政策，禁止美国农业部、其下属机构、办事处和员工以及参与或管理美国农业部项目的机构在美国农业部开展或资助的任何项目或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别认同（包括性别表达）、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、家庭/父母状况、从公共援助项目获得的收入、政治信仰或对先前民权活动的报复或报复进行歧视（并非所有依据都适用于所有项目）。补救措施和投诉提交截止日期因项目或事件而异。需要通过其他方式获取计划信息的残疾人士（例如盲文、大字印刷品、录音带、美国手语等）应联系负责机构或 USDA 的 TARGET 中心，电话为 (202) 720-2600（语音和 TTY），或通过联邦中继服务 (800) 877-8339 联系 USDA。此外，计划信息可能以英语以外的语言提供。要提交计划歧视投诉，请填写 USDA 计划歧视投诉表 AD-3027，该表可在网上找到：如何提交计划歧视投诉，也可在任何 USDA 办事处找到，或写信给 USDA，并在信中提供表格中要求的所有信息。要索取投诉表的副本，请致电 (866) 632-9992。通过以下方式向美国农业部提交填妥的表格或信件：(1) 邮寄：美国农业部民权助理部长办公室，1400 Independence Avenue, SW, Washington, D.C. 20250-9410；(2) 传真：(202) 690-7442；或 (3) 电子邮件：program.intake@usda.gov。美国农业部是一个机会均等的提供者、雇主和贷方。2024 年 5 月
气候适应型经济适用房
Krista Egger 是 Enterprise Community Partners 的“建设弹性未来”副总裁。在 Enterprise，Krista 负责管理国家可持续发展工作，包括 Enterprise 绿色社区标准，这是美国唯一专门为绿色经济适用房建设而设计的国家绿色建筑计划。她领导了 2015 年和 2020 年 Enterprise 绿色社区标准的技术开发和公开推广，并为其认证计划和健康行动计划框架提供战略监督，该计划将公共卫生专业人员与经济适用房开发团队配对。Krista 利用 Enterprise 绿色社区平台、气候灾害响应工作和文化弹性计划在全国范围内部署公平的气候弹性解决方案。
气候适应实施方案 2024 更新
本文件提及或讨论法定或监管权力的程度仅供参考。本文件不能替代那些法规或条例，读者应查阅法规或条例以了解其要求。本文件或其任何部分本身都不是规则或条例。因此，它不能改变或对 EPA、各州、公众或受监管社区施加具有法律约束力的要求。此外，任何表达的意图、建议或推荐均不会对 EPA、各州、部落、公众或受监管社区施加任何具有法律约束力的要求。机构决策者仍可自由选择实施本计划中描述的行动。此类实施取决于资源的可用性，并可能发生变化。
MSC在气候适应工程中
-----→高度互动的课程：学生有机会发展和运用其演讲技巧，分析现实生活案例研究并在小组分配中工作。-----→国际网络：与来自世界各地的学生一起学习。-----→强大的行业和伙伴关系方法：学生参加一个行业领导的专业项目和几个跨学科小组项目。-----→全面的气候适应重点：该计划使学生通过创新的工程和基于自然的解决方案来解决技术和实践专业知识，以应对气候挑战，并与联合国可持续发展目标保持一致。-----→多学科合作：课程促进了跨学科活动，准备毕业生在公共和私营部门的各种团队中工作，以提供有效的气候适应措施。-----→全球和实践学习环境：该计划提供了互动课程，案例研究和小组作业的融合，并旨在发展与战略思维，解决问题和协作有关的毕业生的能力。
2024–2027年气候适应计划
1. 利用现有信息和数据参与气候变化规划和适应措施；2. 制定并发布气候适应计划，其中应酌情考虑教育部的每个主要办公室；3. 利用其领导力为教育部门提供信息，促进气候适应；4. 考虑在政策、计划、指导、技术援助和数据计划中适当纳入气候变化的脆弱性、影响和适应战略。通过其气候适应计划，教育部还能够推进环境正义，这与 EO 14008 和关于重振我们国家对全民环境正义承诺的 EO 14096 相一致。随着教育部实施其气候适应计划以提高其设施和运营的恢复力，该机构将酌情并根据适用法律评估其如何：解决不成比例和不利的环境和健康影响（包括风险）和危害，包括与气候变化相关的影响以及环境和其他负担对社区的累积影响
2022年气候适应计划进展报告
执行摘要 美国卫生与公众服务部 (HHS) 组建了一个气候适应和恢复力计划 (CARP) 工作组，其成员来自行政助理部长计划支持中心 (PSC)、卫生助理部长办公室 (OASH)、战略防范和响应管理局 (ASPR)、财政资源助理部长 (ASFR)、国立卫生研究院 (NIH)、美国食品药品管理局 (FDA)、疾病控制和预防中心 (CDC) 和印度健康服务局 (IHS)。环境质量委员会 (CEQ) 于 2021 年春季起草了临时指示，要求联邦机构在 2021 年 7 月 1 日之前提交 CARP 草案，其中包括第 14008 号行政命令第 211 节：应对国内外气候危机中概述的要素。 2021 年夏季，CARP 工作组完成了 CARP 的几次迭代，解决了 CEQ 和预算管理办公室的意见。2021 年 9 月 28 日，贝塞拉部长批准了 HHS 2021 年气候适应计划，并于 2021 年 10 月 7 日通过 HHS 公告向公众发布。
2022年气候适应计划进展报告
自去年提交气候行动计划以来，人事管理局很自豪地帮助将联邦雇员的最低工资提高到每小时 15 美元，这导致大约 70,000 名联邦雇员（包括野外消防员）加薪。此外，人事管理局与美国农业部和内政部的同事一起采取了大胆的步骤和行动，为联邦消防员建立了新的野外火灾管理工作职业系列，提高了全国联邦野外消防员的工资，并创造了新的心理健康和健康支持。根据 EO 14008，我们进行了一项全政府调查，目前正在探索其他培训课程，这将进一步扩大联邦劳动力对气候适应和恢复工作的认识和能力。请参阅我们的 2022 年进度报告以了解更多详细信息和信息，我们期待在未来的报告中分享我们的进展。
山区气候适应解决方案的趋势
摘要本研究通过审查从Altitude Solutions Portal的适应性（a@A@A解决方案门户）中收集的最近实施或正在进行的适应解决方案来解决山区记录适应进度的关键需求。使用数据驱动的方法，研究探讨了这些解决方案的特征，可行性和变革性。的发现表明，主要关注解决干旱和洪水，与IPCC强调山区与水相关的影响保持一致。值得注意的是，流域管理实践作为流行解决方案出现，展示了他们解决气候影响超出多个问题的能力。教育和意识以及土地利用实践主导了解决方案的类型，反映了它们对可接受性的积极影响和低适应性的相关风险。农业土地和森林是报告解决方案的主要生态系统，与教育，意识和土地使用变更解决方案具有明显关联。大多数可持续发展目标和仙台目标都通过解决方案来解决，该解决方案强调了记录项目经验的重要性，以弥合策略框架和现场实施之间的先前报道的差距。尽管社区参与在许多解决方案中都很高，但性别不平等等挑战仍然存在。解决方案经常表现出局部相关性和变化的深度，但在主流和复制的证据方面，升级仍然具有挑战性。可持续性标准适度地满足了包容性决策，但对长期计划的不确定性。进一步，发现强调了共同开发和维持适应解决方案门户的重要性，这说明了这种方法如何丰富我们对山区适应进展的理解。此外，这项研究有助于扩大系统适应评估的范围，通过提供细微的观点，以整合当地需求和多样化的知识系统。本质上，这项研究为适应研究的不断发展的景观做出了宝贵的贡献，强调了实践见解的重要性和协作努力，以应对应对气候相关影响和相应的适应性工作所带来的复杂挑战。
2024–2027气候适应计划
为了指导弹性工作，VA高级可持续性工作组建立了气候适应工作组。该组包括VA的代表，跟踪VA气候目标的进度，并在代表办公室之间分享有关努力的信息。VA 2021气候行动计划（CAP）为VA努力设定了指导，这些方向通过解决了维持VA服务能力的关键脆弱性，这是今天继续进行的。这个2024-2027气候适应计划以VA 2021 CAP为基础，通过进一步提高许多相同关键领域的韧性，同时保持与14008的行政命令（EO）14008的一致性，在国内外和国外的气候危机解决，EO 14057，EO 14057，通过联邦维护促进清洁能源工业和工作。，这些努力以一种全面的方式朝着更具弹性的VA发展。在内部，这些操作中的每一个都根据需要将其分解为子任务，并且在中央数据库中跟踪所有任务的进度和状态。通过在整个部门进行互动，每个任务都以最大的知识和责任感到办公室。例如，建筑与设施管理办公室（CFM）正在更新设计标准，而退伍军人健康管理局（VHA）公共卫生国家计划办公室（PHNO）正在改善