1. 遵照医生指示使用药物。 2. 如有药物过敏史,使用药物前请咨询医生或药剂师。 3. 丢弃所有过期或不再需要的药物。 4. 不要与他人共用药物。 5. 告知医生和药剂师您是否怀孕、计划怀孕或正在哺乳。治疗期间请勿哺乳。 6. 如果使用药物后症状持续或恶化,请咨询医生。 7. 如果您怀孕,请避免接触药物。 8. 接触药物后请洗手。 9. 在治疗期间,请咨询医生或药剂师有关非处方药、中药、草药和疫苗接种的使用情况。 10. 治疗期间性行为并非禁忌,但建议您使用屏障避孕措施(如避孕套)。如果您怀疑自己怀孕,请告知您的医生。
1药学生物技术系,药学和药学学院,伊斯法罕医学科学大学,伊朗伊斯法罕,伊朗,伊斯法汉市2号生物医学工程系,工程和自然科学系,伊斯提尼大学,伊斯提尼大学,伊斯提尼大学,伊斯提尼布尔,伊斯坦布尔,türkiye加拿大的滑铁卢,牙科材料研究中心,牙科研究所,牙科研究所,牙科研究所4,伊斯法罕医学科学大学牙科研究所,牙科研究所,伊斯法汉大学,伊斯法汉大学,伊斯法汉大学,贝尔弗癌症科学学院,伊斯法汉大学5号5号,伊斯法汉大学伊斯法汉大学,贝尔特癌症科学上心5号5,达纳·法尔伯癌症科学中心5伊斯法罕医学科学大学药学科学,伊朗伊斯法罕,8号医学实验室科学系,盟军医学科学学院,可爱的专业大学,Phagwara,Punjab,印度旁遮普邦,9 9,可爱的大学研究与发展部,可爱的专业大学,印度Phagwara Punjab,印度Phagwara Punjab,10 da nang,越南
警告: • 曾报告出现高血压和高血压危象;治疗前应很好地控制现有的高血压 4 • 接受尼拉帕尼治疗的患者中曾报告出现骨髓增生异常综合征/急性髓细胞白血病 (MDS/AML) 5 特殊人群:体重低的患者可能比体重较高的患者出现更多的 3 级或 4 级药物不良反应;可能需要减少剂量。2,4 致癌性:未发现信息 致突变性:Ames 试验中无致突变性。尼拉帕尼在哺乳动物体外和体内染色体试验中具有致染色体断裂作用。2,3 生育力:在动物研究中,与人类临床暴露后的暴露相比,在较低暴露量下观察到精子发生减少、睾丸小和生殖细胞耗竭(在睾丸和附睾中)。最后一次服药四周后,这些发现有可逆性的趋势。2,3 怀孕:尚未进行生殖研究;然而,根据其作用机制,如果在怀孕期间使用尼拉帕尼可能会对胎儿造成伤害。尼拉帕尼具有遗传毒性,并积极靶向分裂细胞,因此,它有可能导致致畸性和胚胎-胎儿死亡。育龄妇女应在治疗期间以及最后一次服药后至少一个月至六个月内采取避孕措施。2,3,1 不建议母乳喂养,因为药物可能会分泌到乳汁中。女性应在最后一次服药后至少一个月再进行母乳喂养。2,3
• 来那替尼是一种口服药物。通常,您每天服用一次 240 毫克(6 片)。 • 为了提高耐受性并降低腹泻发生率,可以采用剂量递增策略。您的治疗团队可能会告诉您按照下表服用来那替尼(每片来那替尼为 40 毫克):
背景芝加哥公共卫生部(CDPH)自2023年1月1日以来已经确定了芝加哥居民的近400例Vericella(Chirinspox)。这是自2005年CDPH开始进行基于病例的水疗监视以来,CDPH在任何一年中检测到的水痘病例的数量最多。在2005 - 2022年期间,中位年度水痘病例的中位数为53(范围= 22–78)。自11月1日以来,已将2023年总案例的近38%报告给CDPH(图)。在2023年报告的大多数(81%)案件发生在最近从美国南部边界到达芝加哥并且住在庇护所或其他暂时中心等聚集环境中的人们。在2023年报告的案件中,有80个(20%)在急诊室中看到,有19个(4.8%)因其感染而住院;没有人死了。
鉴于,JA Jones 建筑服务公司和 Morrison-Knudsen 公司、建筑和建筑贸易部、美国劳工联合会和产业工会联合会及其附属国际工会、美国卡车司机、仓库工人和助手国际兄弟会已经签署了一份建筑工地劳工协议,该协议名为“美国能源部在汉福德工地所有建筑工程的工地稳定协议”,适用于美国能源部里奇兰运营办公室 (RL) 在位于华盛顿州里奇兰的能源部汉福德工地上进行和管理的所有建筑活动,并且,鉴于,能源部已经得出结论,所有承包商和分包商遵守上述劳工协议中规定的某些就业条件(包括,在适用的情况下,该协议中规定的成为缔约方签署方的要求),根据戴维斯-培根法案在能源部汉福德工地签订的合同和分包合同,将促进工程的稳定性、效率和经济性。直接影响国防的合同和分包合同;鉴于不要求遵守本决定附件 1 中的合同条款,可能严重阻碍此类工作的迅速、有序和经济地完成;因此,依据能源部部长根据 1958 年 11 月 14 日第 10789 号行政命令及其修正案所赋予的公法 85-804 的权力,为促进国防,有必要在所有能源部-RL 合同及其分包合同、修正案和修改中加入一项条款,这些条款受能源部汉福德场址戴维斯-培根法案的约束,要求承包商和分包商遵守本决定附件 I 中的合同条款所规定的某些雇佣条件。 RL 经理有权 (1) 不时修改附件 I,以及 (2) 指示承包商支付工资、附加福利和其他员工薪酬,因为上述劳动协议(包括其附录 A)可能会不时经双方同意进行修改。日期能源部长附件:合同条款