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该计划可能会在影响大学的地区或国家危机时启动。任何影响我们学生、教职员工和/或教职员工社区的紧急情况都被视为大学紧急情况。该计划旨在使教职员工和学生能够成功应对校园重大事件和紧急情况。大学人员应对任何事件的整体能力主要取决于预先计划的程序、事件行动计划、业务连续性计划、大学建筑或设施紧急行动计划以及现有或新颁布的标准操作程序和指令。该计划虽然主要在当地范围内,但旨在能够支持全面的、全国性的、全灾害的国内事件管理方法,涵盖一系列活动,包括缓解、准备、响应和恢复。本紧急行动计划目前包括基本计划、紧急支持附件、事件行动计划、建筑和设施计划以及其他经批准的文书和内容,旨在在应对重大事件、危机或灾难的紧急行动期间增强、协助、支持或修改基本计划。 EOP 指导准备、响应、恢复和缓解行动,并可在以下任何事件中激活,其中可能包括但不限于:
菲尼克斯大学年度安全报告包括过去三年内发生的《克莱里法案》犯罪的统计数据,这些犯罪发生在校园内、某些校外建筑物或大学拥有或控制的财产中,以及校园内或校园附近和可进入的公共财产中。该报告还包括有关性犯罪者登记、有关酒精和其他药物的机构政策和计划、犯罪预防措施、犯罪报告、性侵犯、家庭暴力、约会暴力、跟踪和其他相关事项的信息。年度安全报告可在 https://www.phoenix.edu/about_us/campus-safety.html 上找到。如果您想要一份纸质报告,请联系校园安全协调员索取。
港口特征 位于印第安纳州拉波特县密歇根城的密歇根湖畔 授权:1836 年、1870 年、1899 年、1905 年、1927 年和 1935 年《河流与港口法》 1960 年《河流与港口法》第 107 条。1970 年《河流与港口法》第 123 条,1986 年和 1996 年《水资源开发法》 主要服务于休闲用户的深吃水商业港口 港口和 Trail Creek 内的联邦航道长 2 英里 授权的项目深度为港口入口处 15 英尺,外港 12 英尺,1 号回旋区 10 英尺,Trail Creek 从 1 号回旋区到 2 号回旋区 10 英尺,防波堤、835 英尺长的西码头和 2,276 英尺长的东码头 主要利益相关方:美国海岸警卫队、休闲码头
图4显示了使用20倍交叉验证估计每个受试者的回忆间隔的结果。在图 4 中,横轴是时间,纵轴是来自 5 个受试者的 200 个样本(总共 1000 个样本)的准确率。红框内是语音回忆部分。前文研究 [2] 中的方法(图 4 中的蓝线)的准确率在语音回忆片段之间下降到 0.2,而本文提出的方法(图 4 中的橙线)则达到了 0.8 的稳定准确率。 从这些结果可以看出,可以说所提出的方法对于估计回忆间隔是有效的。然而,当我们观察所提出的方法在语音回忆部分之外的准确度时,我们发现与以前的研究相比,该方法将语音回忆部分之外的部分估计为回忆率的情况更为常见。这被认为是由于大脑中噪音的影响。因此,我们旨在通过将增加的 10 个样本应用于所提出的方法来减少这种噪音。结果就是图4中的绿线。在保持回忆部分的准确度的同时,非回忆部分的准确度得到了提高。基于这些结果,我们研究了所提出方法的最佳添加次数。结果如图5所示。图 5 显示了所有受试者对每个加法数字的准确率。蓝线表示整个时间内的平均准确率,橙线表示回忆期间的最大准确率。横轴是添加的样本数量,纵轴是准确率。通过添加 sigma,回忆部分的准确率得到了提高,达到了约 90%。另外,10 次添加等于 1 个样本。
2015 年,Bolloré 集团在联合国气候变化大会 (COP21) 期间在香榭丽舍大街启动了第一条 Bluetram 线路,继续部署其清洁和可持续的出行解决方案。作为官方合作伙伴,集团还向联合国成员国提供了 Bluebus 和 Bluecar ® 车队。集团继续开发电动汽车共享解决方案,在印第安纳波利斯投入使用 Blueindy,意大利的 Bluetorino 也将很快加入其中。新蓝区 (Bluezones) 在非洲的贝宁、刚果和几内亚兴起,它们是为当地居民提供电力、饮用水、互联网和其他多种服务(如年轻企业家孵化器)的生活空间。所有这些用于个人或集体出行以及智能使用和储存电力的创新都是对可持续发展和能源储存问题的回答,这些问题已成为公民、城市和政府面临的主要问题。集团历史悠久的业务线——运输和物流,也预见到了其活动中不可避免的技术趋势以及气候变化的影响。因此,我们在勒阿弗尔的物流枢纽项目在“COP21 解决方案”博览会上被评为运输和物流领域的“创新和有效”解决方案。今年的第二项重要活动是组织运输和物流活动。在日益增长的需求中
集团各部门均在考虑各业务单位具体情况的同时,运用这一战略愿景,确保行动部署一致、可持续。集团业务领域的多样性反映在其企业社会责任政策中:> 由于运输和物流部门的特殊性质和地理位置,该部门制定了特别严格的人力资源和健康安全政策。员工是该业务领域成功的关键;> 通过 Vivendi,通讯部门的战略以人权为基础,特别是促进文化多样性、知识共享、支持年轻人和保护个人数据;> 电力存储和解决方案部门的发展基于一项投资和创新政策,该政策致力于对抗污染和支持能源转型。集团的优先事项(所有子公司都一样)包括降低与商业道德相关的风险、确保遵守人权、实施支持与员工建立可持续关系的就业政策、投资开发创新和环保的产品和服务,以及成为其所在地区经济和社会发展的重要合作伙伴。—
Constantine Y Bliokh 1,2,3,∗,Ebrahim Karimi 4,∗,Miles J Padget 5,Miguel A Alonso 6,7,Mark R 9,中国Zahedpour 10,Scott W Hancock 10, B Cork 15,Carlos-García16 MS,Haoran Ren 17,Yuri Kivshar 18,Mario G Silveirinha 19,No. Daniel Leykam 22 MSKAM 22 MSKAM 22,Daria A Smirnova 18,73,Rong 23,Bo Wang 23,24, Anatoly V Zayats,Francis Jie Ren 27,Alexander B Khanikaev 31,迈克尔摇摆18, 35,Idian Caminer 35,Filippo Cardan 36,Lorenzo Martyr