本研究遵循以下研究问题:1.在美国海军中,达到上将(0-7 或以上)军衔的现役军官中,最常见的职业道路是什么?他们的职业的哪些方面可能影响了对将官的选拔?2.女性将官认为晋升到更高军衔需要哪些因素?他们认为造成男女将官数量差异的最重要因素是什么?用于解决第一个研究问题的方法采用频率来分析所有海军将官职业道路中最常见的职位。用于解决第二个研究问题的方法包括对五名女性将官的访谈进行定性分析。
4 月 12 日,位于子午线海军航空站的海军技术训练中心 (NTTC) 举办了几项特别活动来庆祝其 50 岁生日。当天的活动包括“勇士韧性竞赛”和“文化遗产展览”,特邀嘉宾包括过去 50 年来在该司令部服役的几位前军事和文职雇员。庆祝活动以一场有趣的嘉年华式活动结束,为目前驻扎在校舍的士兵和工作人员提供美食和游戏。子午线海军技术训练中心于 1974 年 4 月 16 日正式投入使用。该中心是海军为士兵提供行政和供应 A 级学校的主要培训设施。为以下等级提供指导:零售服务专家 (RS)、后勤专家 (LS)、人事专家 (PS) 和文书工 (YN),该中心隶属于位于罗得岛州纽波特的服务支持中心。此外,NTTC Meridian 还为海军将官作家 (YN “C” 学校) 提供高级培训。航空维修管理人员 (AZ) “A” 学校隶属于佛罗里达州彭萨科拉海军航空技术培训中心,海军和海军陆战队人员均在此就读。= NTTC,第 2 页 = 更多照片,第 6-7 页
演习由美国舰队司令部 3 监督,司令官是一位四星上将,他还是我的上级。演习期间,我在海军安全网络上收到了舰队司令部作战军官发来的一封电子邮件。这封电子邮件是发给所有下属指挥官的,主题全部用大写字母写着:紧急飞行安全问题。邮件内容简短但令人震惊,大意是:“如果你们当中有谁知道这些是什么,请尽快告诉我。我们正在发生多起近空中相撞事件,如果不尽快解决,我们将不得不结束演习。”邮件中附有现在被称为“Go Fast”的视频 4 ,它是参加演习的海军 F/A-18 飞机之一的前视红外传感器 5 拍摄到的。这段现已解密的视频 6 显示,一个不明物体的飞行和结构特征与我们军火库中的任何东西都不一样。这封电子邮件的含义很明显:作者在询问是否有任何收件人知道可以解释这些物体的机密技术演示。由于国防部的政策 7 是严格避免此类演示与实弹演习相冲突,我相信情况并非如此。第二天,这封电子邮件从我的账户和其他收件人的账户中消失了,没有任何解释。此外,舰队司令和他的作战官再也没有讨论过这起事件,即使是在专门为解决影响西奥多·罗斯福打击群参加的演习等问题而设计的每周会议上也没有讨论过。这种缺乏后续行动令人担忧。作为当时的海军首席气象学家 8,我的主要职责是降低飞行安全风险。然而,很明显,在海军将官级别没有人解决 UAP 带来的安全风险。相反,飞行员只能自己减轻这些威胁,没有指导或支持。我的结论是,UAP 信息一定是被归类在情报机构管理的一个特殊访问程序中,这是一个隔离程序,甚至高级官员,
简介 海军研究办公室于 1946 年 8 月根据国会法案《公法 588》成立,是美国政府第一个致力于在和平时期资助民用科学研究的永久性军事机构。本指南旨在为寻求有关 ONR、其活动以及其资助和管理的科学技术研究的公共文件和记录的研究人员提供介绍。海军研究办公室 ONR 通过与美国和世界各地的学术界、工业界和政府的众多合作伙伴使用赠款和合同来管理和资助基础和应用科学以及先进技术开发。美国华盛顿特区的海军研究实验室是一个下属指挥部。ONR 还与海军系统司令部及其位于美国各地的作战中心以及其他部门密切合作。作为二战以来科学研究的主要支持者,ONR 在促进广泛领域的科学和技术创新以及维护使这些突破成为可能的基本科学研究基础设施方面发挥了作用。因此,对 ONR 的历史研究可以阐明公共和科学政策的历史、政府与学术界的关系、海军技术和军工联合体以及海洋学、生物学、机器人学、物理学和许多其他领域等各个学科的论述。ONR 诞生于二战后,由国会立法于 1946 年成立,旨在维护政府、学术界和工业界的成功伙伴关系,这种伙伴关系在战争期间产生了一系列技术创新。该模板源自 ONR 的前身——海军研究与发明办公室,该办公室于 1945 年 5 月根据海军部长的命令成立,更广泛地说,源自国家战时机构科学研究与发展办公室。最初专注于使用合同进行基础科学研究,1959 年增加了拨款作为资助工具。应用研究的资助始于 1980 年,当时成立了海军技术办公室,该组织也由海军研究主管领导。1990 年,先进技术办公室成立,专注于先进技术开发。这三个组织于 1993 年正式合并为一个实体。ONR 最初位于华盛顿特区国家广场上的旧海军部大楼内,现在位于弗吉尼亚州阿灵顿的 Ballston 街区。海军研究办公室由海军研究主任(一名海军将官)、海军研究副主任(一名海军陆战队将官)和执行董事(一名海军陆战队将官)管理
第 1 节:总则 1.海军亚专业系统 a.海军人力系统使用亚专业代码来识别亚专业要求和亚专业人员。海军亚专业系统 (NSS) 使用亚专业代码来促进亚专业人员分配到亚专业编码岗位并生成海军的高等教育要求。b. 亚专业是军官主要专业(指定者)的次要专业学科,适用于非限制线、限制线和参谋团军官。军官通过圆满完成符合教育技能要求 (ESR) 和核心技能要求 (CSR) 的高级经验计划获得亚专业指定。子专业后缀表示硕士或更高学位课程是否来自由教育部认可的机构认可的高等教育机构(参见本手册第 II 卷)、计划资助和海军军官职业分类系统 (NOOCS) 批准。c. CSR 指定子专业学科涵盖的功能领域。它们是一组可量化的技能、特征和经验,子专业必须具备这些技能、特征和经验才能在编码岗位中表现良好。ESR 是满足子专业的 CSR 所需的学位课程要素。学位课程需要符合职业要求的正规教育课程(岗位必须按照国防部指令 1322.10 和 OPNAVINST 1520.23B 的规定进行审查)。主题专家 (SME) 在主要区域赞助商 (MAS) 的监督下制定 CSR 和 ESR。OPNAV N711 批准 ESR 和 CSR、两年一次的课程审查以及对子专业职位要求和授权的验证。d. OPNAVINST 1000.16 系列和 OPNAVINST 1520.23 系列制定了子专业政策。本手册详细介绍了建立和应用子专业代码的程序,并描述了 SME、MAS、军官社区经理 (OCM) 和活动的角色。2.子专业代码 a. 子专业代码描述。子专业代码由四个数字和一个字母后缀组成:(1)第一位数字表示子专业主要领域:(a)1 = 参谋团(b)2 = 国家安全研究(c)3 = 资源管理与分析(d)4 = 应用学科(e)5 = 工程与技术(f)6 = 运营。(2)第二位数字表示集中领域。(3)第三和第四位数字提供特异性(根据需要进一步专业化)。(4) 后缀(第 5 个字符)表示教育或经验水平。b. 子专业编码职位限制 (1) 海军将官职位:子专业代码不适用于职位。
第 1 节:总则 1. 海军亚专科系统 a. 海军人力系统使用亚专科代码来识别亚专科要求和亚专科人员。海军亚专科系统 (NSS) 使用亚专科代码来方便将亚专科人员分配到具有亚专科编码的岗位并生成海军的高等教育要求。 b. 亚专科是军官主要专业(指定者)以外的专业学科,适用于非限制线、限制线和参谋团军官。军官通过圆满完成符合教育技能要求 (ESR) 和核心技能要求 (CSR) 的高级经验计划可获得亚专科称号。亚专科后缀表示是否是经教育部认可的机构认可的高等教育机构的硕士或更高学位课程(参见本手册第 II 卷)、计划资金和海军军官职业分类系统 (NOOCS) 批准。c. CSR 指定了亚专科学科所涵盖的功能领域。它们是亚专科医生必须具备的一套可量化的技能、特质和经验,才能在编码岗位中表现良好。ESR 是满足亚专科 CSR 所需的学位课程要素。学位课程要求正规教育课程符合职业要求(岗位必须按照国防部指令 1322.10 和 OPNAVINST 1520.23B 的规定进行审查)。学科专家 (SME) 在主要领域赞助商 (MAS) 的监督下制定 CSR 和 ESR。OPNAV N711 批准 ESR 和 CSR、两年一次的课程审查以及亚专科岗位要求和授权的验证。d. OPNAVINST 1000.16 系列和 OPNAVINST 1520.23 系列制定亚专科政策。本手册详细介绍了建立和应用子专业代码的程序,并描述了 SME、MAS、军官社区经理 (OCM) 的角色和活动。 2. 子专业代码 a. 子专业代码说明。子专业代码由四位数字和一个字母后缀组成:(1) 第 1 位数字表示子专业主要领域:(a) 1 = 参谋团 (b) 2 = 国家安全研究 (c) 3 = 资源管理与分析 (d) 4 = 应用学科 (e) 5 = 工程与技术 (f) 6 = 运营。(2) 第 2 位数字表示集中领域。(3) 第 3 和第 4 位数字提供特异性(根据需要进一步专业化)。(4) 后缀(第 5 个字符)表示教育或经验水平。b.子专业编码岗位限制 (1) 海军将官岗位:子专业编码不适用于岗位。
第 1 节:总则 1. 海军亚专科系统 a. 海军人力系统使用亚专科代码来识别亚专科要求和亚专科人员。海军亚专科系统 (NSS) 使用亚专科代码来方便将亚专科人员分配到亚专科编码岗位并生成海军的高等教育要求。 b. 亚专科是军官主要专业 (指定人) 以外的专业学科,适用于非限制线、限制线和参谋团军官。军官通过圆满完成符合教育技能要求 (ESR) 和核心技能要求 (CSR) 的高级经验计划获得亚专科称号。亚专科后缀表示是否由教育部认可的机构认可的高等教育机构的硕士或更高学位课程(参见本手册第 II 卷)、计划资金和海军军官职业分类系统 (NOOCS) 批准。c. CSR 指定了亚专科学科所涵盖的功能领域。它们是亚专科医生必须具备的一套可量化的技能、特质和经验,才能在编码岗位中表现良好。ESR 是满足亚专科 CSR 所需的学位课程要素。学位课程要求正规教育课程符合职业要求(岗位必须按照国防部指令 1322.10 和 OPNAVINST 1520.23B 的规定进行审查)。学科专家 (SME) 在主要领域赞助商 (MAS) 的监督下制定 CSR 和 ESR。OPNAV N711 批准 ESR 和 CSR、两年一次的课程审查以及亚专科岗位要求和授权的验证。d. OPNAVINST 1000.16 系列和 OPNAVINST 1520.23 系列制定亚专科政策。本手册详细介绍了建立和应用子专业代码的程序,并描述了 SME、MAS、军官社区经理 (OCM) 的角色和活动。 2. 子专业代码 a. 子专业代码说明。子专业代码由四位数字和一个字母后缀组成:(1) 第 1 位数字表示子专业主要领域:(a) 1 = 参谋团 (b) 2 = 国家安全研究 (c) 3 = 资源管理和分析 (d) 4 = 应用学科 (e) 5 = 工程和技术 (f) 6 = 运营。(2) 第 2 位数字表示集中领域。(3) 第 3 和第 4 位数字提供特异性(根据需要进一步专业化)。(4) 后缀(第 5 个字符)表示教育或经验水平。b.子专业编码岗位限制 (1) 海军将官岗位:子专业编码不适用于岗位。
**海上网络战军官 (MCWO) 常见问题** 米灵顿团队已提供一些常见问题的答案,旨在帮助您过渡到 MCWO (1880) 社区。问:新 MCWO 社区的主要领导者是谁,他们的角色是什么?答:MCWO 社区负责人:RDML Russ Smith。社区负责人将为 MCWO 社区制定和实施政策,并在海军将官级别倡导海军网络利益。MCWO 细节制定者:CAPT Dave Clark。细节制定者将与 MCWO 当选者合作,下达他们最初的 MCWO 任务(请参阅下面的常见问题解答了解时间表),同时考虑海军业务规则、岗位库存限制、职业发展和您的职责偏好表中注明的个人偏好。MCWO 军官社区经理 (OCM):CDR Bill Ball。OCM 将进行社区级别的职业/人力规划和管理,包括加入、晋升、保留、横向调动/POCR、部队塑造和激励计划;部队建模和预测;社区健康评估;以及其他维持健康社区的分析。问题:我多久才能被重新指定为 MCWO (1880)?回答:重新指定为 1880 的过程正在以外科手术的方式缓慢进行,以确保所有晋升都不会受到干扰。大多数 MCWO 官员由于各种原因尚未重新指定。首先,我们必须等待那些 FY24 选定的人晋升,因为您必须在您被选中的指定人中晋升。其次,我们正在等待 FY25 晋升委员会的结果,因为我们无法重新指定那些被选中进入下一个薪级的人,直到他们在转换 1880 之前“确定”。但是,如果您“未选中”,那么我们可以重新指定您。底线:我们必须等待结果,一旦所有这些都出来了,我们将对符合条件的人进行大规模重新指定。问题:我准备加入法定/行政委员会——重新指定的时间会对我产生什么影响?回答:OCM 非常清楚谁将在 CY24/FY25 中成为其来源社区的 IZ/BZ 晋升,并且不会发起更改这些个人 BZ/IZ 的指定人的请求,以允许他们有机会在当前指定人中竞争晋升。唯一的例外是,如果您即将晋升并希望在晋升委员会之前重新指定,从而消除或延迟潜在的晋升机会;如果是这种情况,请立即通知 OCM。如果您有资格获得 IW 社区管理委员会(里程碑/领导力),OCM 团队也将暂停官方指定人变更。问题:被选为 MCWO 官员后,我需要采取的下一步行动是什么?回答:详细信息窗口是您的 PRD 前 12 个月,配偶 co-lo 或 EFM 前 18 个月。我们正在利用拟议的批准职位列表并创建“The Slate”来识别潜在订单。对于目前按照原始编号接受命令的人员,您将完成这些命令,重新指定为 1880,并且您的后续命令将是 MCWO 职位。随着职位的上线,我们将继续努力确定里程碑和指挥机会,以确保职业发展和机会。请记住,大多数 MCWO 职位都在米德堡或夏威夷,少数位于舰队集中区、TYCOM 和参谋巡回区。MCWO 细则(CAPT Dave Clark,david.b.clark10.mil@us.navy.mil)。问题:我已经在来源社区中收到口头/硬拷贝命令。我是否应该联系 MCWO/来源社区细则将这些命令更改为 MCWO 职位?