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World File Search System热情
2023 Q4图表99.1
“自从我们启动Lyondellbasell的战略以来的十个月中，我们的全球团队的热情，承诺和一致性在我们的行动，文化和成果中越来越明显。我们新的氧化丙烷和氧化丙烷植物的成功创业是我们承诺发展和升级核心业务的一个例子。，我们通过建立合作伙伴关系来采购和分类塑料废物，同时以我们的第一批先进的回收能力来源，为我们的循环和低碳解决方案业务建立了强大的基础。，我们的文化转变正在进行中。员工对增值计划的热情使我们远远超过了该计划的最初2023目标。未偿现金转换增强了我们的投资级资产负债表，并为LYB股东提供了丰厚的回报。”
群体成员身份决定了社会乐观偏见的神经相关性
乐观偏见，即预期未来结果比不良结果更理想，也适用于我们喜欢或钦佩的人。然而，大脑如何产生这种社会乐观偏见仍不得而知。在这项研究中，受访者估计了一个内群体和三个外群体（热情无能、冷漠无能和冷漠无能）未来理想和不良结果的可能性。我们发现内群体和热情外群体存在强烈的社会乐观偏见，而冷漠无能外群体则呈现相反的模式。对于所有群体，社会乐观偏见的分数与受访者根据目标社会群体不同而参与的大脑结构活动相关。根据我们的假设，评估内群体会调动腹内侧前额叶皮质和楔前叶/后扣带皮层，而评估热情外群体会调动后岛叶、中扣带皮层和体感皮层。这些发现表明，尽管行为模式相似，但这些群体的社会乐观偏见的潜在认知机制却不同。考虑寒冷的外群体会激活右前颞叶和颞顶交界处。评估不耐寒的外群体还会激活前岛叶、下额叶皮层和背内侧额叶皮层。我们讨论了这些神经影像学发现及其假定的认知功能。
2022 - 影响报告
在 Slalom，我们希望每个人都热爱自己的生活和工作；我们成立的原则是积极参与我们生活和工作的社区。这直接转化为我们如何与社区互动，让每个人都有机会茁壮成长。通过我们的社区参与计划，我们利用团队成员的力量和热情来确定他们社区的具体需求，并执行解决方案来满足这些需求。Slalom 根据需求和项目通过各种机制支持这项社区工作。我们能够通过 Slalom 基金会和企业捐赠提供影响力，通过无偿参与提供我们才华横溢的团队成员的工作，或通过我们的 Partners for Good 计划提供志愿服务和筹款。这些机制使我们的团队成员能够继续参与社区并发挥他们的热情，同时支持 Slalom 的整体影响力生态系统。
大学材料科学研究所尼古拉斯·卡布雷拉
这个序言开始回想起这是我连续第四年介绍Inc的年度报告。这相当于记住今年2024年（如地球中部，不想比较自己！）也是该研究所管理的选举年。 div>必须在今年夏天召集选举。 div>也许还早在这四年朝这个方向保持平衡还早，尽管我可以肯定的是，这是一种经验，令人兴奋和有意义的，多次，压倒性的，对他人负有很多责任，但是由于团队的热情支持和构成该研究所的部门的热情，始终留下前进的责任。 div>我只希望谁是夏天后的新任尼古拉斯·卡布雷拉（NicolásCabrera）的新任导演或导演，这会使他像我们一样多，如果他取得了更大的成功，那么在薄片上，蜂蜜。 div>
压缩空气系统 - Mikropor
公司的可持续发展得益于其对创新的热情、对质量的承诺以及对技术的专注。Mikropor 是一家注重环保的公司，重视人才，同时开发能够满足客户需求和期望的产品。
康涅狄格州的鲑鱼动作计划（2021-2025）-ct.gov
对于鲑鱼的长期可持续性和一般捕鱼至关重要的是，捕鱼与康涅狄格州居民的相关性增加了。每年约有18万人获得康涅狄格州捕鱼的许可。人口刚刚超过300万，仍然存在大量潜在参与者。与鲑鱼管理相关的未来行动必须考虑如何改善捕鱼的许多好处的传播，以吸引新人去钓鱼（招募），重新点燃那些闷闷不乐（重新激活）的人的热情，并使那些目前捕鱼的人热情地支持我们的鲑鱼管理和渔业（保留）。为了帮助制定该计划，渔业部通过电子邮件发送了一项调查，寻求钓鱼者和鲑鱼钓鱼的偏好，以超过50,000个钓鱼许可证持有人，主持了六个鳟鱼和鲑鱼论坛
