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最近，桑德斯参议员问佛蒙特人：“今天的生活比50年前更好，还是我们倒退了？”他们的一些回答，
通过许多措施，今天的生活比50年前更好。我们不再有汽油的铅；我们有《负担得起的护理法》；人们可以与他们想要的人结婚，无论种族如何（1967年）或性取向（2015年）。但在其他方面，美国进步停滞不前：警察与50年前一样暴力，并且已经变得越来越军事化，我们面临着1970年代所面临的许多国际问题。在国际上，美国没有做出足以防止本杰明·内塔尼亚胡政府对符合种族灭绝法律和道德定义的巴勒斯坦平民的暴行。更糟糕的是，如果共和党人重新夺回白宫和国会，我们面临着陷入法西斯主义的真正危险，民主党人没有采取足够的行动来防止这种下降。共和党人在州和地方一级赞助了数百项法案，以促进美国LGBTQIA+社区的种族灭绝，而进步主义者在国家一级几乎没有进步来保护我们的社区。，如果唐纳德·特朗普（Div>）在2024年当选总统，他将在任期结束时愿意放弃职务，我们很可能会看到对持不同政见者的军事力量。简而言之，我们将看到美国民主的终结。在2021年起义近三年后，国务院没有采取任何行动来指定骄傲的男孩或三个百分点为国内恐怖组织。响应Heritage Foundation的2025项目，我听到一些人问：“ *我们的 *'Project 2025'在哪里？”简而言之，未来五年民主党的愿景是什么？十？五十？，因为最终，这还不足以使自己在背部拍拍，因为比我们50年前更好。我们需要知道有一些值得希望和战斗的东西，目前，我对进步主义者的了解还不够。
麦克马斯特人力资源部运营战略 2023-2027
• 激发文化：营造一个包容、身体和心理上安全的工作环境，让员工真正感受到归属感，做真实的自己，并有机会充分参与和贡献 • 协调战略：确保与大学战略持续保持一致，并制定领先的人力资源政策、计划、流程和举措，以推进优先事项 • 培养伙伴关系：在内部和外部发展咨询伙伴关系，以推动整个大学的创新、共同责任和服务交付 • 增强体验：通过社区参与、与员工资源组的合作以及确保符合公平、多样性、包容性和无障碍原则，促进以员工为中心的重点，为多元化的领导者、员工、合作伙伴和候选人提供体验 • 倡导变革：在我们推进优先事项的同时，继续在机构和单位层面倡导和促进主动创新 • 做出基于证据的决策：收集持续的反馈并分析相关数据，以深入了解员工的绩效和需求，并利用这些数据就人力资源实践和计划做出明智的决策
因纽特人主导的经济发展 - 智慧繁荣研究所
如今，自然资源开采占该地区国内生产总值 (GDP) 的 36%，商业狩猎和捕鱼作业越来越多地与高价值国际市场 (7%) 联系在一起，旅游业正在创造就业机会并产生可观的收入 (9%)。4 因纽特努纳加特经济主要由公共部门行业推动，例如公共行政、卫生、社会援助、教育和自然资源部门。5 自 2009 年以来，努纳武特的采矿业从零收入发展到每年价值超过 20 亿美元。6 7 全球铁矿石和黄金价格走强，以及联邦政府最近对加拿大关键矿产战略 8 的承诺，继续推动努纳武特的矿业繁荣。该地区和许多区域发展机构可能会进一步投资扩建和开发新的矿场
羽毛哥特人、托莱拉的基因组序列......
背景自 1970 年以来，每晚使用标准化的光诱捕器网络，再加上业余和专业记录员收集的数百万条单独记录，可以分析飞蛾数量的长期趋势。这些研究表明，在过去的半个世纪里，英国超过 60% 的大型飞蛾物种数量有所减少（Conrad 等人，2006 年；Fox 等人，2019 年；Randle 等人，2019 年）。英国境内的地理分布情况更加复杂，大致相同数量的物种正在扩大其范围或面临范围缩小（Randle 等人，2019 年）。羽状哥特式 Tholera decimalis 是一种在这段时期命运多舛的飞蛾，可能是一个有用的研究案例。定量数据表明，自 1970 年以来，T. decimalis 的数量大幅下降，而其地理分布范围则大幅收缩，随后在 2000 年至 2016 年间有所扩大（ Randle 等人，2019 年）。
评估气候对从尼安德特人到解剖上现代人口的过渡对伊比利亚半岛的过渡：宏观的观点
1科隆大学地球物理与气象学院，阿尔伯斯·马格努斯 - 普拉茨1，科隆，50923，德国。2科隆大学史前研究所，阿尔伯斯·马格努斯 - 普拉茨1，科隆，德国50923，德国。3卡尔斯鲁厄理工学院气象学和气候研究所，沃尔夫冈 - 加吉·斯特拉斯1号，卡尔斯鲁赫，德国76131。4古气候动力学，Alfred Wegener Institute，Helmholtz极性和海洋研究中心，AM Handelshafen 12，Bremerhaven，27570，德国。5高山古生态学和人类适应小组，藏族高原地球系统的国家主要实验室，中国科学院，编号16林肯路，北京，北京，100101，中国。1*科隆大学地球物理与气象学院，阿尔伯斯·马格努斯 - 普拉茨1，科隆，50923，德国。
大曼彻斯特人民 AI 小组
1) 举办 AI 社区路演，以提高认识并提供教育/技能提升的机会。路演应具有互动性，并涵盖 a) 什么是人工智能以及它为什么重要？b) 在人们日常生活中使用人工智能的现有应用程序示例 c) 辩论案例研究 d) 介绍人民小组及其涉及的内容。2) 社区成员招募。有兴趣参加的公民请报名参加两天免费的 AI 和 PPfAI 培训。这可能是在路演结束时或通过社区中心展示的海报上提供的信息。3) 培训日。小组需要 2 天的培训 - 通常在上午 10 点到下午 3 点之间进行，午餐时间为 1 小时。培训日互动性很强，允许公民进行辩论和讨论。
猎人在因纽特人的混合经济中的作用
猎人支持计划有助于建立平衡，并在抵消某些成本的同时，在土地上有更多的参与。全职职位为猎人提供定期工资的工作目前处于早期测试阶段，7和其他社区可以访问工具包以制定自己的计划，这项工作导致了一项工具包，以实现新计划。8补贴和/或赠款也可以提供给猎人；资格由社区和地区政府决定。资金通常会根据旅行和在土地上花费的天数来支付设备和燃料成本（规格是由资助者设定的）。其他社区计划也可能会补贴燃料，许多人提出要从猎人购买肉类，以通过社区冷冻计划来支持社区共享。
大曼彻斯特人才与文化战略 2022-2025
2022 年 8 月至 9 月期间，200 名利益相关者参加了我们的战略制定会议，就他们希望在我们的战略中看到的内容发表意见。我们就战略的抱负、目标和优先事项以及现实中的成功进行了良好的对话。我们还在人才委员会、劳动力协作指导小组、劳动力参与论坛和综合护理委员会进行了有价值的讨论，并举办了两次活动，让更广泛的员工倾听并学习他们的经验。我们还完成了平等影响评估，以了解实施这一战略的影响——识别和减轻对具有受保护特征的人的不利影响，并确保在整个战略中解决不平等问题。