9 个行政区位列“住房和服务障碍”最贫困的 10% 之列,即住房和当地服务的物理和财务可及性。地理障碍与当地服务的物理接近性有关,更广泛的障碍包括负担能力。
CPRG背景和免责声明该项目已由美国环境保护署(EPA)完全或部分资助,根据援助协议5d -95316301 - 0向哥伦比亚特区能源与环境部(DOEE)提供了资金。doee通过亚大师(GAN-FY23-COG-189)与大都会华盛顿政府委员会(MWCOG)订婚,制定了一项区域优先气候行动计划(PCAP),该计划已分别作为本赠款交付的一部分提交。本文档的内容不一定反映EPA的观点和政策,EPA不认可商标名称或建议使用本文档中提到的商业产品。该PCAP的开发是为了满足气候污染降低补助金(CPRG)计划的要求,减少通货膨胀法第60114(a)节。它不会取代或取代无碳DC,清洁能源DC 2.0,可持续DC 2.0或任何其他地区计划,而是为该地区提供了一系列优先级,这将使政府和该地区的其他利益相关者通过CPRG计划,减少CPRG计划,减少货币降低ACT第60114条(B)寻求竞争性实施资金。
此列表并非详尽无遗。请在计划就诊前致电或在线查询当前疫苗供应情况。此列表不包括组织是否有库存,以及是否为老患者预留。学校健康中心在学年期间仅限当前就读的学生使用。
无论您住在特区哪里,您和游客无疑都会在华盛顿特区市中心的标志性公园、社区和街道上留下美好回忆。无论是在宾夕法尼亚大道、富兰克林公园、唐人街著名的拱门下,还是在黑人生命广场,良好的公共空间都反映了特区的文化和历史,并将华盛顿特区市中心的住宅和办公楼与我们世界知名的博物馆、剧院、餐厅、酒店和办公室联系在一起。
由德克萨斯 A&M 农业促进健康研究所、加州大学戴维斯下一代食品系统人工智能研究所和美国国家科学、工程和医学院协调,由比尔和梅琳达·盖茨基金会提供资金
(2) 以下人员可担任多个职务,但不得违反 5 USC § 5533 和 VA 指令和手册 5007、附录 F、第 3 段《薪酬管理》:根据 38 USC § 7401(3) 任命的全职人员、根据 38 USC § 7405(a)(1)(B) 全职或兼职任命的 38 USC § 7401(3) 所列职业的人员以及根据 38 USC § 7405(a)(1)(D) 全职或兼职任命的医疗支持人员。住院医生可根据 VA 手册 5007《薪酬管理》中的标准以收费方式担任接诊医生。由首席学术附属机构办公室资助的医疗支持计划中的带薪实习生可以同时担任兼职、间歇性或收费职位,前提是没有违反双重薪酬限制,实习生被确定为最合格的申请人,并且实习生的使用符合 VHA 手册 M-8《学术事务》的规定。根据 38 USC 第 73 章或第 74 章的授权任命的所有其他人员均受 b (2) 至 b (4) 小段规定的约束。根据 38 USC § 7405(a)(1)(D) 任命的药学住院医师可以根据 38 USC § 7405 被任命为另一个职位,而不受 5 USC § 5533 中的限制。
叙述性摘要报告 国家刑事司法改革研究所 (NICJR) 与刑事司法协调委员会 (CJCC)、哥伦比亚特区大都会警察局 (MPD)、社区安全和参与办公室 (ONSE) 以及其他当地执法和监督机构合作,对华盛顿特区的枪击和凶杀案进行了详细分析。枪支暴力问题分析 (GVPA) 是一套旨在支持实施暴力减少战略的分析练习;GVPA 是一种基于研究的方法,在全国多个城市使用。自 2017 年以来,特区的凶杀案逐渐增加。随着 DC 和其他美国城市的暴力事件增加,这一趋势一直持续到 2022 年。2022 年 DC 的凶杀案率 (30.2) 比 2017 年 (16.7) 高出约 180%(图 1)。与该国大部分地区不同,DC 在 2023 年的凶杀案率更高。
人工智能责任可能成为法院的问题:美国证券交易委员会主席 Gary Gensler 对人工智能模型出错的责任表示担忧,并暗示这可能会成为法律问题。在一次公民网络广播中,Gensler 质疑部署人工智能模型的个人的责任,并强调理解和保护的必要性。他强调,对人工智能算法缺乏理解是一个重大挑战,即使是善意的参与者也可能会面临潜在的法律问题。Gensler 已成为华盛顿人工智能领域的知名发言人,他预见到这些问题将在未来几年得到解决,可能是通过法律途径。他此前曾表达了对人工智能变革潜力的热情和对其风险的担忧,特别是在金融稳定和市场行为方面。(Politico Pro)
2. 委员会通过第 19897 号命令,除其他事项外,建立了“一项试点计划,通过长期购电协议采购可再生能源,用于 PJM 互联区域内的太阳能或风力发电设施生产的电力,目标数量为 SOS 负荷的 5%。” 2 2023 年 4 月 20 日,Pepco 提交了一封信,告知委员会,2023 年 2 月 21 日,它收到了 PPA 交易对手的一封信,信中援引其合同终止权,因为它未能签订 90% 的项目销售合同。 3 Pepco 提议委员会发布命令,指示 Pepco 发布具有更灵活条款的新 RFP。 4 委员会通过第 21918 号命令指示 Pepco 提交修订后的 RFP 和 PPA 草案,其中包含以下条款:将现有和扩建设施添加到可投标的设施类型中,包括价格区间审查,将海上风电设施添加到可投标的设施类型中,将可投标设施的规模门槛降低至五 (5) 兆瓦,包括终止付款,保留 15 至 20 年的合同期限,保留 5% 的 SOS 负荷协议,并保留 Pepco 作为 PPA 的交易对手。5
在收到调查问卷的 592 家机构中,OLO 共收到 60 份回复,总体回复率为 10%。为了确保由有小费雇员的机构完成调查,调查中的第一个问题要求受访者表明其机构是否雇用依赖小费作为其工资重要组成部分的员工。如果受访者对此问题回答“否”,则在线调查结束。除一家机构外,其余所有机构都报告雇用依赖小费作为“其工资重要组成部分”的员工。这让 OLO 相信,编制全方位服务机构样本的过程有效地针对了那些依赖小费雇员并因此受到 DC 小费工资法影响的机构。