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但现代化差距仍然存在
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利用现代生物技术工具对植物进行智能重编程以抵抗盐胁迫
a 作物遗传育种与综合利用教育部重点实验室，油料作物研究所，豆科作物遗传与系统生物学中心，福建农林大学农学院，福州，中国；b 水稻生物学国家重点实验室，中国农业科学院，中国水稻研究所，浙江，中国；c 国家生物技术和基因工程研究所 (NIBGE)，巴基斯坦费萨拉巴德；d 扬州大学园艺与植物保护学院园艺系，扬州，中国；e 塞浦路斯理工大学农业科学、生物技术与食品科学系，塞浦路斯莱梅索斯；f 西澳大利亚大学 UWA 农业研究所，澳大利亚珀斯克劳利；g 作物多样化与遗传学，国际生物盐渍农业中心，阿拉伯联合酋长国迪拜； h 印度海得拉巴国际半干旱热带作物研究所 (ICRISAT) 基因组学和系统生物学卓越中心；i 澳大利亚默多克大学国家农业生物技术中心默多克作物和食品创新中心
数字化现代化政策/指导 - 国防部
（4）尽早与 DT 和 OT 社区合作，采用基于模型的测试和评估（5）利用模型和数字工件来规划和跟踪可靠性和其他程序技术性能指标（6）继续起草提案请求和由此产生的合同，以包含可执行的语言，并确保以适当的基于模型的格式提供可交付成果（7）促进技术交易，以更快地交付能力，从而保持领先于对手
IDC MarketScape：2024 年 Azure 全球应用现代化服务供应商评估
IDC 使用 80 多个标准和客户访谈来评估提供商，发现本次评估中的应用服务提供商在各种应用程序现代化选项中都具备深厚的 Azure 功能。参与者之间的关键差异主要在于将客户端应用程序现代化到 Azure Stack 以及将供应链管理 (SCM) 和工程应用程序现代化到 Azure 的趋势水平。各提供商之间的关键相似之处包括将体验设计服务作为其技术交付服务的一部分，以及将分析和人工智能 (AI) 作为未来服务战略的一部分。由于许多企业都致力于将应用程序现代化作为当前和未来 24 个月的首要战略重点，因此应用程序现代化服务市场将会非常强劲，买方组织将拥有众多提供商可供选择，并且在他们寻求将其应用程序现代化到 Azure 时可以考虑多种现代化策略。
flsmidth现代奴隶制陈述2023
•FLSMIDTH LTD.（FLSMIDTH CANADA）作为与加拿大供应链中强迫劳动和童工法案的战斗中的相关“报告实体”。该联合声明涵盖了所有FLSMIDTH子公司的活动，包括澳大利亚和加拿大。由于中止了我们在英国（英国）的大多数业务，因此我们不再属于英国的要求。该声明针对FLSMIDTH的供应链和自身行动中的人权风险，尤其是针对2018年《澳大利亚现代奴隶制法》第2部分第12部分所定义的“现代奴隶制”（CTH）（CTH），以及强迫和童工，以及加拿大在加拿大对抗供应链中的强迫劳动和童劳动劳动和童劳动的作品。为了适应所有定义，在整个报告中将互换使用现代奴隶制和强迫劳动。该声明概述了FLSMIDTH的政策和与现代奴隶制风险有关的尽职调查过程，应被视为与FLSMIDTH可持续发展报告的补充2023年。该文件是由FLSMIDTH的可持续发展团队与FLSMIDTH澳大利亚和加拿大的采购，运营，合规以及代表合作编写的。它概述了2023年1月1日至2023年12月31日的报告期间，FLSMIDTH采取的措施与现代奴隶制的风险以及2024年的优先事项。这是FLSMIDTH澳大利亚根据《 2018年澳大利亚现代奴隶制法》（CTH）提交的第四份声明，也是加拿大与强迫劳动和童工供应链中的强迫劳动和童工法案中提交的第一份声明。为了满足两种行为的期望，该声明是用英语和法语编写的。
2024 年现代奴隶制法案声明
2024 年现代奴隶制法案声明 本声明根据 2015 年现代奴隶制法案第 54 条作出。它列出了 Calor Gas Ltd（“Calor”）已采取并将继续采取的措施，以确保我们的业务或供应链中不会发生现代奴隶制或人口贩运。Calor 对任何形式的现代奴隶制都采取零容忍态度。我们致力于以道德的方式行事，在所有业务交易中保持诚信和透明。我们努力确保建立有效的系统和控制措施，以防止在业务或我们的供应链中发生任何形式的现代奴隶制。我们的组织 Calor 为英国各地的商业和家庭客户提供液化石油气 (LPG)、Futuria 液化气 (BioLPG) 和 Futuria 二甲醚 (rDME)。液化石油气可以通过便携式气瓶或散装罐供应，存储在客户的财产上。Calor 由荷兰公司 SHV Holdings 全资拥有，仅在英国本土开展业务。 Calor 销售的 LPG、BioLPG 和 rDME 由荷兰母公司或英国炼油厂供应。然而，我们在 Teeside、Mossmorran 和 Grangemouth 的第三方供应点都是北海天然气液化源（即不是炼油厂生产的）。Calor 的财政年度从 1 月到 12 月。我们的业务我们认识到现代奴隶制的最大风险来自那些没有长期就业的人，并与服务提供商密切合作，以确保适当管理这一风险。所有机构员工都可以访问我们的援助计划，Calor 可以全面了解所有机构工人，以减轻任何现代奴隶制的风险。我们与所有服务提供商的关系都会定期审查，并受严格的采购流程和合同的约束。在国家合同中，审查政策和程序与我们自己的政策和程序保持一致，并作为持续绩效管理的一部分不断审查这些政策和程序。员工可以使用“畅所欲言”系统匿名分享担忧。“畅所欲言”是 SHV 及其集团的机密报告服务。报告可以通过电话或在线提交。入站供应链 Calor 定期审查高支出和关键供应商，并在此基础上，认为风险最高的领域是那些在人权问题国家开展国际业务的供应商。为了管理这种风险，我们继续与母公司密切合作，对供应商进行审计并评估现有控制措施的有效性。我们的供应商平台要求所有供应商接受业务合作伙伴行为准则，其中包括有关现代奴隶制工人福利的部分以及我们对更广泛的可持续发展主题的期望。对于那些无法访问该平台的客户，我们将在与他们开展业务之前向他们发送一份副本，以确保我们所有的供应商都接受了这些条款。运输 LPG 和 BioLPG 的租赁船只被确定为另一个风险领域。为了管理这一风险，Calor 确认所有租赁协议均通过我们的母公司安排，以确保所有贸易和进口都符合标准并包括雇佣条款