这是历史性的! 2023 年 7 月 14 日,由军备总局(DGA)各兵团组成的支队将首次在香榭丽舍大街举行阅兵式。这支由78名阅兵人员组成的队伍将由一名首席武器工程师指挥。 DGA 方队由来自装备部队(装备工程师、装备研究和技术工程师)的军官、驻扎“装备”的陆军专员部队和装备宪兵队的军官组成。在兵种工程兵中,有现役军官,也有预备役军官。另一支队伍由来自布列塔尼高等技术学院 (ENSTA Bretagne) 的人员和军事工程专业学生组成,该学院是 DGA 监督下的公立高等教育和研究机构。
一般禁止现役军官和联邦文职雇员在任何联邦机构面前代表个人、公司和非联邦组织。这条规则甚至适用于休终端假的军官和休年假的文职雇员。这条规则不适用于现役军人。 禁止的代表 但是,并非所有类型的代表都是被禁止的。被禁止的包括以下情况: 与国防部或任何其他联邦机构签署协议 签署报告、备忘录、拨款或其他申请、信函或其他打算提交给任何联邦机构或法庭的材料 签署纳税申报表(您自己的除外)以提交给美国国税局 就任何涉及美国的事务,在以公职身份行事的其他联邦雇员或在任何联邦机构面前争论或与其交谈(意图影响) 可接受的代表 不被禁止的包括以下情况
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 22042 批准:2026 年 1 月 BUMEDNOTE 1110 BUMED-N01C 2025 年 1 月 2 日 BUMED NOTICE 1110 发件人:医学和外科局局长 主题:2025 财年护士团卫生专业贷款偿还计划 参考:(a) 10 U.S.C.§2173 (b) 国防部 2015 年 12 月 30 日第 6000.13 号指令 (c) BUMED 备忘录 1110 Ser N1/24UN10011,24 年 8 月 29 日(NOTAL) (d) OPNAVINST 7220.17 附件: (1) 卫生专业贷款偿还计划保留申请样本 (2) 卫生专业贷款偿还计划保留首次批准样本 1.目的。宣布根据卫生专业贷款偿还计划 (HPLRP) 向目前在职的合格卫生专业人员提供 2025 财政年度的贷款偿还(视资金情况而定),并提供有关资格和申请程序的信息。2.范围和适用性。适用于海军护士团 (NC) 的现役军官。3.背景。HPLRP 是武装部队健康专业财政援助计划内的入伍和留用激励计划。HPLRP 是一种帮助符合条件的人员偿还合格贷款以换取有义务的现役期的手段。参考 (a) 建立了 HPLRP,并将该计划的责任指定给各军事部门的部长。参考 (b) 包括国防部针对现役 HPLRP 的政策和指导。参考 (c) 列出了可用的 NC 合同数量,并指定了每个合同的最高允许费率。参考 (d) 制定了管理海军医学特殊薪酬的政策和程序。4.定义 a.现役健康专业人员。海军 NC 中的任何常规现役军官。b.合格贷款。政府或商业贷款,用于支付与获得护理学学士学位相关的学费、合理的教育费用和合理的生活费用的实际费用。
海军部长还规定了从晋升区以下选拔的军官的最大人数。对晋升区以上选拔的人数没有限制。训令是由召集机构签署并发给董事会主席的一份文件,指导董事会选拔应依据的标准。训令是与社区的召集令一起提供给董事会的唯一选拔指南。召集令是一份文件,命令特定董事会在指定的日期和时间召开会议,并由选定和批准的董事会成员参加。它为社区和董事会提供了特定的指导方针、职业成就和特定的资格,以划定董事会成员选拔的参数。这些参数直接取自批准的计划说明和/或社区管理摘要。训令是通用的,适用于特定财政年度的所有董事会,而召集令则针对特定的董事会。您可以在 MNHR 的现役军官晋升页面上找到这些来自前几届委员会的文件档案,方法是选择页面左侧的特定委员会。以该准则为指导,法定委员会允许考虑的有关军官的其他信息来源仅有以下几种:
• 在被提名人的法律职业生涯中,在军队中表现出对法律专业的卓越服务,重点是最近三年的成就。作为职业法官或法律专家,此类法律服务应具有重要的领导成分以及可列举和量化的专业成就。(1,000 字或更少,项目符号格式。)• 为社区服务:此类服务应被广泛考虑,并且至少包括为 ABA、会员所在州、县或市律师协会和/或会员所在军事或平民社区提供服务,前提是此类服务反映了对该社区的法律服务/支持或利益。(500 字以内,项目符号格式。)被提名者必须是现役军官,年龄至少 36 岁,是信誉良好的军法官或法律专家,并且在提名时和 2024 年 8 月是州、哥伦比亚特区或美国领土律师协会的信誉良好的成员。被提名者无需是美国律师协会的成员。但是,被提名者不能是该奖项的往届获奖者,并且在提名或颁发奖项时不得晋升或被选中晋升为将军军衔 (O-7)。
1-833-330-MNCC (6622) askmncc@navy.mil https://my.navy.mil 1. 政策。负责授予军官任命的部门将把下列文件连同“原件”NAVPERS 1000/4 军官任命接受书和就职宣誓书(经签署和见证后)转发给海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 军官入伍和晋升处 (PERS-806)(现役军官)或 NAVPERSCOM 预备役军官身份处 (PERS-911)(预备役军官)。在收到并验证 NAVPERS 1000/4 后,PERS-806 会将文件转发给 NAVPERSCOM 记录管理和政策处 (PERS-313),以创建军官官方军事人事记录 (OMPF)。a.每份文件的副本将提供给新近服役或预备役委任的军官,包括现役部队 (AC) 到选择性预备役 (SELRES) 或预备役训练和管理 (TAR) 到 SELRES。建议他们在个人档案中保留 OMPF 文件的副本,并随身携带到他们的第一个工作地点或海军预备役活动,以防在建立新账户时遇到问题。b. 不会为已退出训练且未受委任的军官候选人或海军学院或海军预备役军官训练团 (NROTC) 海军中学生创建军官记录。有关创建和/或处置士兵记录的信息,请参阅 MILPERSMAN 1070-090。
自 1990 年以来,法国军队不断通过减少人员和平台数量来为其现代化建设提供资金。尽管它们变得越来越复杂,但质量却有所损失。如果说到目前为止这种现象对决策能力影响不大,那么大国之间战略竞争的回归和高强度交战的前景就会对当前数量与质量之间的仲裁提出质疑。虽然法国海军的形式似乎是尽可能紧密地定制的,但渐进式反应和在决定性时刻迅速集中力量的双重需要引入了群众的必要性。对于陆军来说也是如此,与能够动员同等甚至更大杀伤力的对称对手对抗的前景提出了人员和装备数量的问题。在空中和太空部队的力量结构已经被削弱的情况下,在有争议和不允许的空中环境中重新出现消耗也加剧了空军和太空部队对质量的需求。因此,主要承诺假说的能力含义要求我们在一定程度上重新思考军队的形式以及群众在军事力量生成中的地位。根据每支军队面临的具体挑战,在法国国际关系研究所担任研究人员的现役军官做好了准备
海军和空军有指导方针,要求接受长期且昂贵的高级网络训练的军事人员履行 3 年的现役服务义务。这项培训为人员做好准备,以填补美国网络司令部 (USCYBERCOM) 认为至关重要的交互式网络操作员 (ION) 工作角色。相比之下,海军陆战队没有这样的指导。此外,陆军的指导方针没有明确定义现役服务义务。相反,它根据培训时间长短设定一般服务义务。根据陆军的指导,GAO 估计接受 ION 培训的现役军官可能需要承担约 1.88 年的服务义务。然而,陆军官员表示,他们缺乏计算和实施 ION 培训服务义务所需的信息,因为陆军指导中没有具体列出。陆军、海军陆战队和美国网络司令部官员承认,明确定义 ION 训练服务义务的指导将为这一关键的网络工作角色创造更好的投资回报。陆军和海军陆战队已采取措施明确定义 ION 训练的服务义务,但官员们并不知道何时或是否会实施该指导。在修订后的指导实施之前,陆军和海军陆战队不必要地限制了他们对 ION 训练的投资回报。
海军和空军有指导方针,要求接受长期且昂贵的高级网络训练的军事人员履行 3 年的现役服务义务。这种训练旨在让人员为美国网络司令部 (USCYBERCOM) 认为至关重要的交互式网络操作员 (ION) 工作角色做好准备。相比之下,海军陆战队没有这样的指导方针。此外,陆军的指导方针没有明确定义现役服务义务。相反,它根据训练的长度设定一般服务义务。根据陆军的指导方针,GAO 估计接受 ION 训练的现役军官可能需要承担约 1.88 年的服务义务。然而,陆军官员表示,他们缺乏计算和实施 ION 训练服务义务所需的信息,因为陆军指导方针中没有具体列出。陆军、海军陆战队和 USCYBERCOM 官员承认,明确定义 ION 训练服务义务的指导方针将为这一关键的网络工作角色创造更好的投资回报。陆军和海军陆战队已采取措施明确规定 ION 训练的服务义务,但官员们并不知道何时或是否会实施该指导方针。在修订后的指导方针实施之前,陆军和海军陆战队正在不必要地限制其对 ION 训练的投资回报。
海军和空军有指导方针,要求接受长期且昂贵的高级网络训练的军事人员履行 3 年的现役服务义务。这种训练旨在让人员为美国网络司令部 (USCYBERCOM) 认为至关重要的交互式网络操作员 (ION) 工作角色做好准备。相比之下,海军陆战队没有这样的指导方针。此外,陆军的指导方针没有明确定义现役服务义务。相反,它根据训练的长度设定了一般服务义务。根据陆军的指导方针,GAO 估计接受 ION 训练的现役军官可能需要承担约 1.88 年的服务义务。然而,陆军官员表示,他们缺乏计算和实施 ION 训练服务义务所需的信息,因为陆军指导方针中没有具体列出。陆军、海军陆战队和 USCYBERCOM 官员承认,明确定义 ION 训练服务义务的指导方针将为这一关键的网络工作角色创造更好的投资回报。陆军和海军陆战队已采取措施明确规定 ION 训练的服务义务,但官员们并不清楚何时或是否会实施该指导方针。在修订后的指导方针实施之前,陆军和海军陆战队正在不必要地限制其对 ION 训练的投资回报。