发布和批准流程很长。请注意,此跟踪器上的每个地点都涉及该地点内的多个办事处。由于批准流程的复杂性,有时某个地点不会发生重大变动(可能是数周)。这并不罕见。有关批准流程时间表的更多信息:晋升委员会批准流程
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1. 参考文献 (a) 至 (d) 定义了续发工资 (CP) 及其要素。已加入混合退休制度 (BRS) 的服役成员可能有资格在服役 12 年 (YOS) 时获得续发工资,该期限从服役成员的工资登记基准日期开始计算,并且成员同意再服役 4 年。除非存在特殊情况,服役成员必须在协议签署时服役的海军部队中履行额外的义务服务。续发工资是任何其他职业领域特定奖励或留任奖金的补充。服役成员必须在 12 年服役之前加入 BRS 并选择 CP 才能获得续发工资。
2024 年 2 月 13 日 — 如果您减少或改进您的请求以将合规成本降至限额以下,国防部可能能够提供一些您请求范围内的信息。
1. 政策 a. 在战争或国家紧急状态期间,海军预备役(包括舰队预备役)士兵和正在服现役的退役士兵将根据海军部长(SECNAV)或海军人事司令部司令(COMNAVPERSCOM)的指示解除现役。 b. 在和平时期:(1)士兵将在转入舰队预备役之日解除现役。(2)退役士兵将在退役之日解除现役,除非 COMNAVPERSCOM 另有指示。(3)除本条款规定外,海军预备役成员可随时由 COMNAVPERSCOM 解除现役。(4)除非处于纪律处分状态,否则,未经士兵同意,不得让他们继续服现役,超过法律规定或授权的期限,或他们自己签署并经主管当局批准的协议规定的期限。 (5)根据第 12686 节(a)款,海军预备役现役(训练除外)成员,且在 2 年内有资格退休或留用