通过提取和处理(液相碳吸附或紫外线氧化空气吹脱)处理地下水,地下水监测/评估和机构控制....................................................................................................................................e....................................................................................................................................5.5.1.5 替代方案 5:对垃圾填埋场较老、不活跃部分进行封盖,通过提取和处理(液相碳吸附或紫外线氧化空气吹脱)就地处理地下水,地下水监测/评估和机构控制.......................................................................................................................................................................5.5.2 煤堆场源区.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . + . 5.5.2.4 方案 4:通过低温热解吸挖掘和场外土壤处理、通过提取和处理(液相碳吸附或紫外线氧化空气吹脱)现场处理地下水、地下水监测/评估和机构控制 . . . . . . . . . _ _ . . . . . . . . . _ 5.5.2.5 方案 5:通过蒸汽注入或生物通风增强的真空提取系统原位处理土壤、自然衰减、地下水监测/评估和机构控制 . . . . 5.5.2.6 替代方案 6:通过蒸汽注入或生物通风增强的真空提取就地处理土壤,通过空气鼓泡就地处理地下水,地下水监测/评估和机构控制 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
塔斯马尼亚大学,塔斯马尼亚大学,塔斯马尼亚大学,塔斯马尼亚大学,澳大利亚塔斯马尼亚州B旅游,体育与社会系,林肯大学,林肯大学,基督教基督城,C Gateway c Gateway antarctica,坎特伯雷,坎特伯雷,克里斯托尔尔大学,新西兰人Decropport of Gaia ant ant ant ant ant ant ant Artica Magallan Incormation of Magallanians Incorment of Magalloysip科学,社会与政策,渥太华大学,渥太华,安大略省,加拿大安大略省,环境政策小组,瓦格宁根大学和研究,瓦格宁根,荷兰G地球,环境与社会学院,麦克马斯特大学,麦克马斯特大学,安大略省,安大略省,加拿大,加拿大北加拿大Horwegian Internation Internation Internation Internation Internation Centrimate Intressiment for Clitive Introlake Intressiment in Clotimate Internation Centera费尔班克斯,费尔班克斯,阿拉斯加
有人认为,烟草业在州经济中起关键作用,减少烟草消费将减少就业,收入和州税收收入。,但理查德·费尔班克斯基金会(Richard M. Fairbanks Foundation)委托进行的经济分析表明,消除印第安纳州的烟草(其吸烟率仍然高于全国平均水平)将带来该州的大量经济增长。完全不可能消除烟草,但该分析表明,烟草生产和消费的减少将挽救生命,从而产生积极的经济影响,并将资金重新分配给不同的商品和服务。结果将是全州范围内的就业,收入和人口更高。
西南悉尼PHN是一个非营利组织,致力于支持全科医生,执业护士和其他初级卫生提供者,以为患者提供最佳的护理。我们的目的是为居住在班克斯敦,费尔菲尔德,利物浦,坎贝尔敦,卡姆登,沃伦迪利和温特卡里比·LGA的所有居民改善获得优质的本地医疗保健。我们承认西南悉尼西南部,达鲁格,达拉瓦尔和冈根古拉人民的土地,水和天空的传统保管人,并向过去和现在的长老致敬。
阿拉斯加大学费尔班克斯分校是一家采取平权行动/提供平等机会的雇主和教育机构。UAF 不会因种族、宗教、肤色、国籍、公民身份、年龄、性别、身体或精神残疾、受保护退伍军人身份、婚姻状况、婚姻状况变化、怀孕、生育或相关医疗状况、父母身份、性取向、性别认同、政治派别或信仰、遗传信息或其他受法律保护的身份而歧视任何人。大学承诺不歧视,包括反对性别歧视,适用于学生、员工以及入学和就业申请人。联系信息、适用法律和投诉程序包含在 UA 的不歧视声明中,可在 www.alaska.edu/nondiscrimination/ 上查阅。
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