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World File Search System瓦格莱
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注1。Jilin Sino-Microelectronics Co。，Ltd通过直接销售或销售代理商销售其产品，因此，对于客户，订购时，请与我们的公司联系。2。我们强烈建议客户在购买我们的产品时仔细检查商标，如果有任何疑问，请不要犹豫与我们联系。3。电路设计时，请不要超过设备的绝对最大评分。4。jilin sino-microelectronics co。，Ltd保留对此进行更改的权利。规格表，如有更改，恕不另行通知。
广东欧莱高新材料股份有限公司Omat ...
本次拟发行股份不超过 4,001.1206 万股（不含采用超额配售选择 权发行的股票数量），占本次发行后公司总股本的比例不低于 25% 。公司与主承销商可以采用超额配售选择权，采用超额配售 选择权发行股票数量不超过首次公开发行股票数量的 15% 。本次 发行全部为新股发行，公司股东不公开发售股份。股东大会授权 董事会可根据具体情况调整发行数量，最终发行股票的数量以中 国证监会同意注册后的数量为准
乔治·瓦格斯
2020 当选为美国国家发明家科学院 (NAI) 院士 2017 当选为美国国家工程院 (NAE) 院士 2015 印度理工学院孟买分校杰出校友奖 2015 年 P4 论文荣获 SIGCOMM CCR 最佳论文奖 2014 年 SIGCOMM 终身奖，表彰其“对网络算法的持续和多样化贡献，对研究和工业界都产生了深远影响” 2014 年 Koji Kobayashi 计算机与通信奖，表彰其“对网络算法领域及其在高速分组网络中的应用所做出的贡献” 2014 年 SIGCOMM 最佳论文奖，表彰其“分布式拥塞感知负载平衡” 2014 年 IETF 应用网络研究奖，表彰其“报头空间分析” 最佳论文奖，ANCS 2013，表彰其“数据包解析器的设计原理” 2010-2011 斯坦福大学计算机科学系杰出访问学者 2008 OSDI 最佳论文奖，OSDI 2008 论文“Harnessing Memory Redundancy” 2002，当选为 ACM 会士 2001 计算机科学最佳教师奖，加州大学圣地亚哥分校，2001，由毕业本科生投票选出 1998 最佳导师奖，SIGMETRICS 1997 Big Fish，年度导师奖，华盛顿大学研究生工程学生协会 (AGES) 1997。 1996 ONR 青年研究员奖 1996（在 416 名科学领域的申请者中，有 34 人获奖，1996 年选出 2 名计算机科学家） 1996 PODC 最佳学生论文，与学生 Mahesh Jayaram 合作撰写的论文。 1993 1989-1991 DEC 研究生教育项目 (GEEP) 学者
ESG 报告 - 瓦莱罗
政策和程序 本文件包括与我们的运营和 ESG 及合规系统相关的各种政策、价值观、标准、方法、程序、流程、系统、计划、举措、评估、技术、实践和类似措施的声明（“政策和程序”）。本文件中对政策和程序的引用并不代表对其有效性或持续实施的保证或承诺，也不代表此类政策和程序将适用于每种情况的任何保证。此类政策和程序受风险、不确定性和其他因素的影响，其中一些因素超出了 Valero 的控制范围且难以预测，并且可能存在紧急情况、因素或考虑因素，可能导致在特定情况下实施其他措施或例外情况。请参阅下面的前瞻性声明。
瓦莱罗能源公司
这些未经审计的临时财务报表是根据美国 (US) 公认会计原则 (GAAP) 的临时财务信息以及 1934 年证券交易法 10-Q 表和 SX 条例第 10 条的规定编制的。因此，它们不包括 GAAP 要求的完整财务报表的所有信息和注释。管理层认为，这些未经审计的临时财务报表反映了公允陈述我们所示临时期间业绩所需的所有调整。除非另有披露，否则所有此类调整均为正常经常性调整。中期经营业绩并不一定表明截至 2024 年 12 月 31 日止年度的预期业绩。这些未经审计的临时财务报表应与我们截至 2023 年 12 月 31 日止年度 10-K 表年度报告中的审计财务报表及其注释一起阅读。
瓦莱里奥·金
• 意大利电子学会董事会成员，2021 年至今 • 工程与应用科学博士学位协调员，2013 年至今 • 工程与应用科学系主任，2015-2018 年 • 工程学院副校长，2014 - 2018 年 • 工程与应用科学系董事会成员，2014 - 2015 年 • 研究小组和微电子实验室负责人 • 贝加莫大学董事会成员，2009-2012 年 • 工业工程系副主任，2006-2009 年 • 多年来，担任工业测量电子学、电子学基础、数字系统和电信电子学、仪器仪表和电子测量、电子学和生物医学信号处理、电子实验室等课程的讲授者 • 日期 1998/11 – 2006/9 • 工作单位 贝加莫大学 • 职位 副教授 (ING-INF/01 – 电子学) • 主要职责和责任 • 微电子研究小组组长 • 工业工程系副主任，2005-2006 • 计算机工程学位课程协调员 - 新系统，2001-2003
莱尔·J·霍格 - 美国陆军
莱尔·J·霍格博士于 2023 年 1 月 23 日就任陆军多元化与包容性事务代理高级顾问兼陆军副助理部长（公平与包容性事务）。在此之前，霍格博士曾担任战略、计划和行动办公室主任。霍格博士负责监督陆军文职和军人平等机会和民权投诉处理政策、合规和裁决活动。他的重点领域包括军人和文职人员的人才获取、发展、就业和留任。霍格博士在发布陆军人才战略、多元化、公平、包容性附件和陆军军官团战略计划中的扩大多元化人才方面发挥了重要作用。霍格博士拥有超过 35 年的陆军人才经验。他在陆军生涯的最初阶段从事关键的招聘任务。霍格博士曾在北岸招聘公司担任现场招聘人员。他转而成为一名干部招募员，在多个站点重复执行任务，职责也越来越重。作为招募站指挥官，他通过领导下属的现役和预备役招募员、管理日常工作以及激励招募员完成任务，成功地确保了招募过程各个方面的顺利进行。完成招募任务后，Hogue 博士继续担任陆军职业顾问，从事人力资源服务工作。他曾在胡德堡第一骑兵师、韩国第二步兵师、斯图尔特堡第三步兵师、德国第五军服役，职责级别不断提高，最终担任美国陆军步兵中心和学校留任士官长。退伍后，Hogue 博士转入国际商业机器公司 (IBM)。他担任 IBM 组织和人员公共部门实践（人力资本）的高级管理顾问。Hogue 博士在 IBM 领导并参与了专注于人力资源、劳动力战略和人才管理的小团队。他支持一系列人力资本管理领域的项目，包括门户设计和陆军职业追踪器的评估。2009 年，霍格博士接受了陆军商业转型办公室的第一个公务员职位，担任变革管理部主任。后来，霍格博士在军事薪酬和退休现代化委员会任职，为 200 多万国防部服役人员建立混合退休制度做出了重大贡献。2015 年，霍格博士回到陆军总部，担任陆军助理部长办公室（人力和预备役事务）的高级人力资本规划师。
迈克尔·李·格莱歇尔
2009 – 至今 – 威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学系教授 2023 – 至今 – 亚马逊机器人设计学者 2019 – 至今 – 威斯康星大学麦迪逊分校机械工程系兼职教授 2018 – 至今 – 威斯康星大学麦迪逊分校教育心理学系兼职教授 2018 – 至今 – Gleicher Consulting LLC 成员和经理 2013-2014 – 法国 Montbonnot（格勒诺布尔）INRIA Rhone-Alpes 访问研究员 2004 – 2009 – 威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学系副教授。 1998 - 2004 – 威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学系助理教授。 1997 - 1998 年 – 加州山景城 Autodesk 公司视觉技术中心研究科学家 1994 - 1997 年 – 加州库比蒂诺苹果计算机公司苹果研究实验室研究科学家。
莱格特与普拉特股份有限公司
Leggett 致力于以负责任的方式遵守税法，并与税务机关建立开放且建设性的关系。我们致力于简化和改进税收制度，以鼓励投资和经济增长。我们的财务道德准则规定了对所有 Leggett 员工、子公司和附属公司的期望。这特别适用于（但不限于）Leggett & Platt Components Europe Limited、Leggett & Platt UK Limited、Avica Aerospace Ducting Limited、David Hart Aerospace Pipes Limited、Pullmaflex UK Limited、Pullmaflex International Limited、JP&S Unlimited、JP&S Holdings Limited、Kayfoam Woolfson (Belfast) Limited 和 Precision Hydraulic Cylinders (UK) Limited。我们的税收方法与以下内容直接一致：
弗吉尼亚理工大学瓦巴格分校
• 订单量合理；国际市场推动 2025 财年资金流入：截至 2025 财年上半年，公司积压订单量合理，为 14,600 千万卢比，这在中期提供了不错的收入可见性。该公司参与了国际市场价值 10 亿美元的项目，我们认为，鉴于 2025 财年上半年国内订单量因大选而低迷，这些项目将推动 2025 财年的订单流入。Wabag 在 2025 财年上半年实现了 6000 千万卢比的 2025 财年订单量指导值的 75%，预计 2025 财年的总订单流入量将达到 8000 千万卢比，超过早先的指导值。管理层将继续专注于 E&P 项目，而不是 EPC 项目。管理层的目标是在 2025 财年实现 ₹16,000 千万卢比的订单，收入结构为 >50% 的国际项目、30% 的工业客户和 1/3 的 EPC 作为 EP 项目。我们分别在 2026 财年和 2027 财年实现了 ₹8,200 和 ₹10,490 千万卢比的订单流入。同样，随着执行的逐步回升，我们预计 2024-27 财年整体合并收入的复合年增长率将达到 ~17.4%。• 专注于轻资产模式和营运资金以提高 ROCE：公司报告的 H1FY25 ROCE 为 18.3%，这清楚地表明管理层对轻资产模式的高度重视。将 O&M 收入占总收入 20% 的目标也将进一步增加现金流周期。公司已成功在 3 个 HAM SPV 中的 2 个中引入多数股权合伙人。展望未来，随着运营业绩的改善，我们预计 ROCE 将从 25 财年上半年的 18.3% 提高至 27 财年的 22.1%。