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田纳西州 Topco 有限公司合并年度报告和...
首席执行官回顾 我很高兴地报告我们截至 2024 年 6 月 30 日的财务业绩。过去 12 个月的业绩反映出持续实现高个位数有机增长，这也是 Tennessee Topco Limited 于 2021 年成功收购 Davies Topco Limited 及其子公司（“戴维斯集团”或“戴维斯”）之后取得的。截至 2024 年 6 月 30 日的一年中，集团实现全球收入 8.038 亿英镑，调整后 EBITDA 为 1.5 亿英镑。 组织结构 继 2023 年运营重组以将业务划分为三个不同的部门之后；戴维斯北美、戴维斯英国和爱尔兰以及戴维斯全球解决方案，我们已任命多名高级官员来支持这一新的简化结构和我们不断增长的全球影响力。 2023 年 7 月，我们将 Davies US 更名为 Davies North America，以反映我们在 2023 年初收购 Afirm 之后在加拿大不断增长的业务。我们还简化了 Davies North America 的组织结构，并重组为两个更大的业务部门：索赔解决方案和保险与风险管理。
审查田纳西河谷管理局 2025 年综合资源计划草案
相比之下，田纳西河谷管理局的 IRP 与其他联邦机构决策类似：通过通知和评论规则制定。田纳西河谷管理局发布了 IRP 草案以及环境影响声明，从而启动了一段公众审查和评论期。评论期过后，总统任命的董事会 5 修改并采纳（或拒绝）IRP。 6 虽然有“开放日”，但没有公开听证会，也没有发现 IRP 满足公众需求，田纳西河谷管理局在 IRP 过程中的利益相关者参与程度很大程度上仅限于其批准加入 IRP 工作组的利益相关者。 7 鉴于田纳西河谷管理局 IRP 的透明度有限，利益相关者的一个关键杠杆点是 IRP 草案发布后的公众评论期。为了指导最终 IRP 的设计，本报告描述了（1）我们对田纳西河谷管理局 IRP 草案中的建模假设和情景框架的担忧，以及（2）我们对制定首选投资组合和短期行动计划的建议。
田纳西州专业药房药物清单
致电1-800-237-2767致电CVS Specialty，以获取可通过CVS Specialty提供的特定药物。本文档包含CVS专业的机密和专有信息，未经CVS Specialty的书面许可，不得复制，分发或打印。清单可能会更改。本文档包含对不属于CVS Specialty的药品制造商的商标或注册商标的名称。传真：1-800-323-2445;电子规定：CVS专业药房。由CVS专业分发的产品以及成员的处方或医疗福利计划所涵盖的产品，可能会不时改变。此外，不管本文档上的外观如何，成员的特定福利计划设计都可能不涵盖某些产品或类别。©2022 CVS Health和/或其分支机构。保留所有权利。75-23526a 082922
2024三年计划田纳西州计划
田纳西州计划的主要优势之一是您为此承保范围支付的较低集团保费利率。，由于每月保费不是基于年龄的，因此它们不会仅仅因为您变老而增加。但是，由于成本增加，保费利率可能会增加，这可能会在任何计划中发生。如果您是一名退休的中央州政府或州高等教育员工或服务15年或以上的学校老师，则州甚至将为您支付一部分保费费用：30年或更长时间的服务$ 50； 20 - 29年的服务$ 37.50； 15 - 19年的服务25美元。只需检查上面的表即可查看您的每月溢价。表反映了这些减少。没有对配偶承保范围的高级支持。
中田纳西州立大学战略计划...
会议记录点名出席成员：Je0 Gibson、Layne Bryant、Racha El Kadiri、Robyn Ridgley、Mary Ho0schwelle、Joe Whitefield、Lisa Green、Jennifer Vannatta-Hall、Danielle Rochelle、Sam Zaza、Trey Martindale。审查 2024 年 10 月 30 日全体委员会会议记录主席 Gibson 询问是否对会议记录进行了任何更改。没有建议进行任何更改，成员批准了会议记录。更新主席 Gibson 报告说，院长和副校长会议的反馈是积极的。他分享了他们对战略计划框架和实施计划的反馈，包括调整一些战略语言和提议的指标。在第二种战略下，一个指标将改变为衡量“教师研究/创造性活动的生产力”而不是“研究型教师职位”的数量。第二个变化是将第七个战略的第一个指标修改为“优化州对机构的资金分配”而不是“增加州资金分配”。主席吉布森还报告说，他已向实施委员会优先事项和战略主席及联合主席发出邀请。第一次会议将于 2024 年 12 月或 2025 年 1 月初举行。领导委员会成员询问实施委员会成员的任期有多长。主席吉布森解释说，在计划的 10 年期间，实施将遵循年度流程，由规划委员会负责执行，但实施委员会成员可能会连任一年。主席吉布森要求战略计划领导委员会成员分享他们在实施计划过程中可能注意到的任何挑战，以消除障碍或改进流程。主席吉布森感谢领导委员会在发展委员会的服务，并对他们的专业精神、协作、专业知识和倾听 MTSU 社区意见的意愿表示赞赏。副教务长 Ho0schwelle 对主席和联合主席的工作表示感谢。继续讨论支柱的实施想法
田纳西州人工智能 (AI) 咨询委员会会议
目的：参与小组委员会将评估田纳西州在促进公众和利益相关者（包括地方政府）参与政府使用人工智能方面的有效性。通过积极主动的宣传，小组委员会将确保清晰的沟通，解决问题并寻求所有受影响利益相关者的意见。通过优先考虑透明度和问责制，小组委员会旨在建立信任并促进知情参与人工智能技术的实施。
2024 年预期就业报告 - 田纳西州残疾人权利
虽然缩小残疾人就业差距的最终目标在十年后仍然存在，但自第一份《预期就业报告》发布以来，已经发生了许多变化。2024 年，李州长通过了《残疾与老龄化法案》，从而成立了一个新的内阁级部门。2024 年 7 月 1 日，田纳西州老龄和残疾委员会与智力和发育障碍部合并，成立了残疾和老龄化部 (DDA)。DDA 现在负责为患有智力和发育障碍 (IDD) 的田纳西人以及年长的田纳西人和所有年龄段的身体残疾者提供服务。残疾人在劳动力中面临的挑战与老龄化社区面临的挑战非常相似。随着我们的服务和支持人数增加150多万人，就业优先工作组将负责为希望在现有工作基础上扩大智力和发育障碍者、身体残疾者以及行为健康诊断和药物滥用障碍者的就业机会的老年人确定竞争性、综合性就业的障碍，并评估阻碍进步的政策，呼吁国家机构和合作伙伴找到使劳动力更容易获得的创造性解决方案。