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我很高兴印度分析科学家 - 德里分会与印度石油研究所（CSIR-IIP）合作，从6月5日至2024年6月5日至7日在印度石油研究所组织了印度印度石油研究所，印度迪赫拉顿，印度德赫拉顿，与科学和技术的角色”主题。国际分析会议和展览旨在为来自学术界和工业的研究人员提供一个论坛，在绿色和低碳化学品，石油，石油和药物和制药，食品和农业，环境，环境，气候变化等领域工作，以共享其知识，最新的尖端研究结果以及分析科学方面的知识。isas-delhi分会（www.isasdelhi.org）自成立以来，为分析科学家提供了一个共同的平台来交流思想，使自己了解最新发展，从而促进了该国分析科学的增长。多年来，Isas-Delhi分会在印度北部各地组织了60多个计划。我们在印度分析大会（IAC-2024）的3天中收到了压倒性的反应。预计将有300多名代表参加印度和国外的IAC-2024，并收到了250多个摘要，以进行全体，被邀请，口头和摆姿势的会议。我们尊敬的赞助商还扩大了对该活动的全心全意的财政支持。代表Isas-Delhi分会执行委员会，我向所有IAC-2024的所有作者，代表，赞助商和参展商致敬。我希望这次会议期间的审议对工业，学术界和学生社区非常有益。我要表示真诚的感谢，并感谢组织委员会的努力，并希望这次会议取得巨大的成功。
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Responsibility and organizational post Chairman & Director Hideki Kobori Convener and Chair of Board of Directors Meetings President & Representative Director, Koshiro Kudo Convener and Chair of General Meetings of Shareholders, Management Council Meetings Presidential Executive Officer Executive Officer for Material Business Sector Director, Vice-Presidential Executive Officer Kazushi Kuse Oversight: R&D, DX Representative Director, Toshiyasu Horie Executive Officer for Strategy, Accounting &财务，IR主要执行官监督：内部控制监督：Asahi Kasei Europe GmbH监督：Asahi Kasei America，Inc。监督：asahi kasei（中国）有限公司Oversight: Sustainability Strategy Planning Director, Senior Executive Officer Hiroki Ideguchi Oversight: General Affairs and HR Functions Director, Senior Executive Officer Masatsugu Kawase Oversight: ESH, QA, Regional Offices, Manufacturing, Production Technology Functions Executive Officer for Health & Productivity Management Executive Officer for Energy Policy Executive Officer for Green Transformation Outside Director Tsuyoshi Okamoto Outside Director Yuko Maeda Outside Director Chieko Matsuda Outside Director Yoshinori Yamashita副总统执行官Fumitoshi Kawabata 1 Homes商业部门的执行官副总统执行官Richard A. Packer 2医疗保健业务部门主要执行官Yamagiki Yamagishi Yamagishi Yamagishi Yamagishi Life Innerovation Innerovation Inneovation Innerovation SBU SBU SBU SBU SBU SBU A. RENNATHAN A. RENNERT 3
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部分I（主题 /学科） - 100个问题工程数学离散数学：命题和一阶逻辑。集，关系，功能，部分订单和晶格。组。图形：连接性，匹配，着色。组合学：计数，复发关系，生成函数。线性代数：矩阵，决定因素，线性方程系统，特征值和特征向量，LU分解。微积分：限制，连续性和不同性。Maxima和minima。平均值定理。集成。概率：随机变量。统一，正常，指数，泊松和二项式分布。是指中位数，模式和标准偏差。条件概率和贝叶斯定理。数字逻辑布尔代数。组合和顺序电路。最小化。数字表示和计算机算术（固定和浮点）。计算机组织和架构机器指令和地址模式。alu，数据路径和控制单元。说明管道。内存层次结构：缓存，主内存和辅助存储； I/O接口（中断和DMA模式）。编程和数据结构编程在C.递归中。数组，堆栈，队列，链接列表，树，二进制搜索树，二进制堆，图。算法搜索，排序，哈希。渐近最差的情况和空间复杂性。算法设计技术：贪婪，动态编程和分裂和串扰。运行时环境。图形搜索，最小跨越树，最短路径。计算正则表达式和有限自动机理论。无上下文的语法和推下自动机。普通语言和无语言，泵送引理。图灵机和不可证明的能力。编译器设计词汇分析，解析，语法定向翻译。中间代码生成。操作系统过程，线程，过程间通信，并发和同步。僵局。CPU计划。内存管理和虚拟内存。文件系统。数据库ER模型。关系模型：关系代数，元组演算，SQL。完整性约束，正常形式。文件组织，索引（例如B和B+树）。交易和并发控制。计算机网络
二月是心脏月：降低患心脏病的风险
许多居民可能对寒冷更加敏感，因此保持室内温度舒适至关重要。工作人员应检查每个房间是否足够暖和，居民是否可以使用保暖毯和衣物。额外的衣物，如毛衣和保暖袜，可以帮助个人保持舒适。长期护理人员在提供日常护理方面至关重要，特别是在困难季节。提供支持、定期检查和让员工休息的机会对于防止倦怠和保持积极、富有同情心的工作环境至关重要。总之，冬季需要额外的计划、关注和照顾，以确保我们的居民和员工的福祉。通过适当的准备，我们可以提供一个安全、支持性的环境，帮助每个人在一年中的这个时候茁壮成长。让我们一起让这个冬季成为所有人温暖而有益的体验。
太平洋空军乐团 - 与亚洲和蒙古学生一起表演
蒙古额尔登特 - 4 月 25 日，美国太平洋空军乐团-亚洲团在蒙古额尔登特新开设的美国角与学生进行了音乐和文化交流，加深了相互了解。 蒙古和美国音乐家齐聚一堂，庆祝蒙古首个美国角成立20周年和在额尔登特开设新的美国角。美国角是一个致力于促进美国和蒙古之间的教育和文化交流的社区中心。 （照片 1）（从左至右）美国空军太平洋乐团 - 亚洲乐团吉他手高级飞行员克里斯托弗·阿雷拉诺、歌手高级飞行员阿什利·胡斯比和长号手技术士官长本·胡斯比于 4 月 25 日在蒙古额尔登特的美国角为学生们表演。
西澳大利亚牧区的山羊放牧
人们认识到，使用升级的内部围栏和 TGM 围栏可以成功管理山羊。影响使用围栏或 TGM 围栏作为有效管理工具的两个问题是畜群结构和是否存在永久地表淡水。管理良好的畜群由单一物种畜群中的山羊组成，公羊比例较低（成年公羊不到 5%），它们倾向于在确定的活动范围内吃草，从而减少了在统一景观中设置围栏的要求。畜群结构对所有有效管理的山羊企业都至关重要。
孟加拉国小型奶牛中芽囊原虫的发生和亚型分布
芽囊原虫是一种广泛分布的原生动物，已知可引起人类和动物（包括全球范围内的牛）的消化系统疾病。这种寄生虫表现出大量的遗传变异，在哺乳动物和鸟类中分为 42 个已知亚型 (ST)。其中 16 个亚型在牛中被鉴定，14 个是人畜共患的。本研究探讨了芽囊原虫的分布和遗传变异及其在奶牛中的人畜共患潜力。在孟加拉国的两个产奶区：Sirajganj（n=100）和 Pabna（n=100），从小规模奶牛犊（年龄 <6 个月）采集了 200 个新鲜粪便样本。采用基于针对小亚基核糖体 RNA（SSU rRNA）基因的 PCR 检测的分子研究来筛查和亚型粪便样本中的寄生虫。分析显示，10% 的牛感染了芽囊原虫，来自 Sirajganj 的样本中 8% 的阳性病例和来自 Pabna 的样本中的 12%。考虑了性别、年龄、品种组和粪便稠度等各种因素，但这些因素在统计上并不显著。在 20 个阳性的芽囊原虫分离株中，仅鉴定出三种亚型，即 ST10、ST21 和 ST26，其中 ST10 亚型最为普遍。值得注意的是，在粪便样本中未检测到人畜共患亚型，表明缺乏人畜共患意义。这些研究结果为牛芽囊原虫感染的分子流行病学提供了见解，表明该病在研究区域内的遗传多样性较低。需要进一步研究以确定孟加拉国牛中芽囊原虫的确切频率和基因组成及其人畜共患潜力。关键词：芽囊原虫、流行病学、亚型、小型奶牛、孟加拉国。
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SC/ST/ST/OBC-NCL/EWS类别的CEI（RTC）法（2019年）以及针对基准障碍者的RPWD法案（2016年）适用。候选人应上传其有效的SC/ST/OBC- NCL/PWBD/EWS证书，由适当当局以印度政府的规定格式以及申请以及申请以及申请。在IIT-II中指定了IIT Delhi的基准残疾人（PWBD）招募的资格。保留范围将如下：SC-15％； ST-7.5％； OBC（NCL）-27％； EWS-10％； PWBD-4％。特别鼓励女性候选人申请。外国国民将根据合同任命5年。在5年任期结束后可以续签合同。那些申请外国国民的人需要从印度政府获得工作签证。