第 1 章 总则 介绍 1. 本指南中的说明旨在为医务官和医务委员会提供指导,使他们能够根据现行规则,以适当的角度处理残疾和特殊家庭抚恤金的权利问题,并旨在促进他们有效履行职责。 2. 如果武装部队人员的致残或死亡被认定为由服务导致或因服务加重,则根据现行规定,武装部队人员及其家属可分别获得残疾和特殊家庭抚恤金,但就残疾抚恤金而言,除伤残案件外,残疾程度必须达到百分之二十或以上。 3. 养老金审批机构是印度政府或其代表,位于阿拉哈巴德的 CDA(养老金)。印度政府已授权 CDA(养老金)处理以下类型的案件:- (a) 海军和空军中的 JCO、OR 及其同等职位: (i) 残疾抚恤金的初始权利。 (ii) 残疾抚恤金索赔的重新评估。 (iii) 因在职期间或退役后死亡而产生的特殊家庭抚恤金索赔。 (iv) 根据 AI 95/62 的规定,在释放/转移到养老机构时被认定为低健康水平的人员的残疾抚恤金索赔。 (b) 官员:残疾抚恤金索赔的重新评估。
为 NHSRC 办公室招聘的顾问:NHSRC 可为居住在德里以外并加入 NHSRC 新德里办公室的选定候选人提供最多 7 天的住宿。NHSRC 将优先在 NIHFW 预订住宿,如果 NIHFW 校园内没有可用的住宿,NHSRC 将根据其权利在其中一个选定的住宿处预订住宿。潜在加入者应提前提供有关预订住宿的书面申请(通过电子邮件),以作出必要的安排。为各州招聘的顾问:为各州招聘且目前居住在德里以外的顾问/研究员有权在分配给他们的各州以每天 1000 卢比的价格获得最多 7 天的住宿。如果各州顾问在被派往各州之前需要参加 NHSRC 新德里办公室的入职培训计划,则将为他们提供最多 7 天的住宿,每天 1000 卢比。 1000/- 每天。办公时间 NHSRC 新德里办公室及其分支机构的工作时间与印度政府卫生和家庭福利部的工作时间相同,即周一至周五上午 09:00 至下午 05:30。午休时间通常为 30 分钟,即下午 01:00 至下午 01:30。NHSRC 新德里办公室和协会分支机构将在印度政府宣布的所有国定假日和其他节假日期间关闭。准时至关重要。顾问/工作人员应按时到达,但如有意外情况,可获得 15 分钟的宽限期。签发身份证
大臣福库卡部长卫生,劳工和福利部1-2-2 Kasumigaseki chiyoda-ku东京,100-8916,2025年2月21日,亲爱的大臣福库卡部长,代表国际干细胞研究协会(ISSCR)代表我们对日本进行了评论(日本的安全性)(我的票据),我在国际干细胞研究(ISSCR)上发表评论(ISSCR)。ISSCR是干细胞科学家的领先专业组织,代表包括日本在内的全球近5,000名成员。我们的成员是科学家,临床医生,伦理学家和教育者,致力于负责干细胞研究的负责任及其转化为诊所。ISSCR赞扬日本采取措施加强ASRM保护患者安全。要实现这一目标,我们敦促该部利用其权力来实施尽可能紧密地接受国际再生医学(RM)干预措施的法规。日本在干细胞研究中的领导能力取得了显着的进步,这些进步改变了全球再生医学领域,并为解决重大公共卫生问题的新疗法铺平了道路。随着领域的进展,确保一个鼓励负责任的创新和保护患者福祉的监管框架仍然是必不可少的。最近的ASRM修正案为加强日本再生医学监督的方法提供了机会。我们恭敬地提供以下建议以支持此目标。将体内遗传医学指定为I类再生医学疗法。由于这些疗法的复杂和高度专业化的性质,体内遗传药物施加了重大风险。类似于其他I类产品,例如离体遗传药物和诱发的多能干细胞疗法,这些程序的提供计划应受到部门的预先批准,以减轻安全风险并确保有效性。体内遗传药物可以触发导致不良事件的免疫反应,具有导致遗传突变的脱靶作用,并因其新颖性而带来长期不确定性。在某些情况下,治疗及其影响可能是不可逆转的。这些程序应受到
2. 总理的“印度卫生基础设施使命”(PM-ABHIM)——生物安全防范、加强流行病研究、多部门和国家机构以及“一个健康”平台
2. 当年基数 124,336,400 126,668,900 130,020,800 133,937,900 136,541,100 3. 福利成本 (88,300) 62,700 147,700 239,600 (155,800) 4. 全州成本分配 3,200 (6,900) (4,600) (6,100) 32,100 5. CEC 314,100 336,000 1,345,900 785,300 255,800 6. 持续维护变更总额 229,000 391,800 1,489,000 1,018,800 132,100 7. 相对于当前年度基数的百分比变化(第 6 行/第 2 行) 0.2% 0.3% 1.1% 0.8% 0.1% 8. 持续增强 1,703,500 960,100 2,428,100 1,584,400 (12,689,700) 9. 持续补充 2,000,000 - 10. 持续增强总变化 1,703,500 2,960,100 2,428,100 1,584,400 (12,689,700) 11. 相对于当前年度基数的百分比变化(第 10 行/第 2 行) 1.4% 2.3% 1.9% 1.2% (9.3%) 12.持续基数调整 $400,000 - 13. 下一年度基数(第 2 行 + 6 + 10 + 12 行) 126,668,900 130,020,800 133,937,900 136,541,100 123,983,500* 14. 总基数变化(第 13 行 - 2 行) 2,332,500 3,351,900 3,917,100 2,603,200 (12,557,600) 15. 当前年度基数变化百分比(第 14 行 / 2 行) 1.9% 2.6% 3.0% 1.9% (9.2%) *下一年度基数未设定。改用持续原始拨款。
(Shri Harsh Malhotra)(a)至(g):是的,先生。公司事务部(MCA)的政府通过一般通函12/2020 30.03.2020的12/2020启动了公司的新开始计划,(CFSS)2020,Inter-Alia为公司提供了机会,使公司提供任何相关申请违约的机会,无论违约时间如何,并作为一个完全合规的实体进行了新的开始。该计划宽恕了提交迟来的文件的延迟,并免除了提起诉讼和诉讼的豁免权,以施加罚款,这可能会因这种延迟提交文件而产生。在2020年4月1日至12月31日的暂停期间,关于文件,退货等。需要在MCA-21注册表中提交。根据记录,有473131家印度公司数量和1065家外国公司的数量通过使用CFSS,2020年的计划来提交其未决文件。221860公司已申请了免疫证书,并给予了豁免证书。此外,由于免疫证书,已撤回了20起起诉案件。没有提议重新引入公司新开始计划,因为任何利益相关者都没有对这种计划的需求。