在2010年代初期,ESPN处于其权力的高处。作为当时无懈可视的有线电视捆绑包的皇冠上的珠宝,ESPN每月从超过1亿个订户收到7美元以上,无论他们是否观看ESPN。这是ESPN后代的补充,包括ESPN2,ESPNews,ESPN Classic和SEC网络,该公司从中收到了额外的费用。ESPN的次要收入来源(广告)也在蓬勃发展,因为赞助商支付了溢价,以将自己与ESPN众多媒体平台的品牌和现场体育内容联系起来。ESPN被称为沃尔特·迪斯尼公司的摇钱树,这是一个因可靠地推动迪士尼媒体和娱乐部和整个公司的表现而闻名的声誉。(Hearst拥有ESPN的20%。)
摘要 组织努力确保和维护其流程、商品和服务的可靠性、安全性、可用性和竞争力。提高员工的技能和能力有助于实现这些目标,并且是人为因素领域的一个相关问题。然而,比设计人体工程学、实施协议和进行培训更进一步的是尝试通过各种技术手段直接提高员工的技能。所谓的人类增强旨在直接通过技术干预员工的技能,这是一种众所周知的争议性但历史悠久现象。根据关于人类增强的经验和理论文献,我们试图在组织背景下对这一现象进行初步分析。当代人类增强的一个动机方面是需要满足内部的、通常是自我相关的,或外部的、通常是社会或组织的需求。鉴于人类增强的不同效果和手段,有些形式是非法的、被认可的和/或被谴责为道德错误的,而另一些形式则是强制性的和公认的。增强努力可以基于个人主动性,因此无需组织知识。与此相反的是组织秩序所应用的增强。我们还强调组织文化如何激励人们参与非法的人类增强手段。其与安全和保障相关方面的潜在关联,与这两极相关的增强效应可以为利益相关者的监管决策提供参考。
20 世纪 90 年代后深度经济一体化模式的倒退是不可避免的,但并不一定是坏事。当今对去全球化的担忧不应让我们忽视当前的危机实际上可能带来更好的全球化的可能性。本文描述了超全球化模式的脆弱性,并列出了构建更好的全球经济秩序的两个关键先决条件:优先考虑国内社会、经济和环境目标,以建立更具包容性的社会和政治;避免大国占据全球主导地位。然后,本文讨论了全球治理的局限性,强调需要将我们在全球合作方面的雄心限制在最需要和最有可能带来回报的领域。本文的规范核心是提出一个全球经济秩序元机制的建议,该机制假定各国对理想的经济政策几乎没有达成一致,并着重于尽量减少跨境溢出效应的最坏情况,同时随着时间的推移建立信任(并加强合作)。
研究结果表明,在制定人工智能道德准则时需要采取多方利益相关者的方法。肯尼亚关于犯罪控制和公共秩序管理的拟议政策和准则具有重大潜在影响。通过将道德考虑纳入人工智能部署,这些准则旨在确保人工智能在维护基本权利和自由的同时增强公共安全和社会福祉,为其他国家树立榜样。本政策简报呼吁政策制定者、技术专家、法律专家和民间社会活动家采取集体行动,确保人工智能发展符合道德标准和人权。在肯尼亚追求人工智能的道德使用对于未来技术增强人类能力、尊重多样性和促进和平与稳定至关重要。本简报旨在引导利益相关者走向一个以道德和负责任的方式使用人工智能以造福所有人的社会。
本报告向海岸警卫队社区发布了一份纪律和行政行动摘要,内容涉及当海岸警卫队军人或文职雇员未能遵守我们作为海岸警卫队成员所共同遵守的高道德、道德和专业标准时所采取的纪律和行政行动。尽管军事和民事系统是分开的,具有不同的程序、权利和目的,但其基本价值观保持不变。本报告包括两个系统的行动,以向海岸警卫队社区通报行政和刑事执法行动。以下简要描述了 2024 财年第一季度(10 月、11 月和 12 月)期间,海岸警卫队一般、特别和简易军事法庭以及全军范围内采取的选定军事和民事纪律行动所导致的行为、所犯的罪行和采取的行动。一般和特别军事法庭的有罪判决是联邦刑事定罪;其他纪律行动是非司法或行政性质的。军事法庭判决可能伴随着其他行政行动。本摘要还包括因骚扰行为的合理投诉而采取的行动。大多数行动的背景细节都有限,以使本摘要保持在可管理的篇幅内并保护受害者的隐私。不应直接比较案件,因为在得出最终行动时涉及许多变量。每个案件的背景各不相同,采取的纪律处分或补救措施取决于具体事实和不同程度的减轻和缓解。在许多情况下,可能还有进一步的分离或其他行政行动待决。除非另有说明,否则属于以下多个类别的案件仅列出一次并归入其后果最严重的类别。1. 反骚扰计划办公室 (AHPO)。AHPO 管理海岸警卫队反骚扰计划,并接收和监控反骚扰和仇恨事件 (AHHI) 投诉。以下内容与海岸警卫队的骚扰活动有关:
纪律简介:新主管设定明确期望的指南 现在是星期五下午 16:00,你没有在单位的岗位上看到空军一等兵 Snuffy。你问他的僚机 A1C Snuffy 在哪里,他们告诉你,由于工作进展缓慢,他完成了所有任务,所以他决定提前离开,以便在三天假期周末抢占先机。这是 A1C Snuffy 第一次在没有通知主管或征得许可的情况下提前下班。你会宽容 A1C Snuffy 吗?因为他确实完成了任务,工作进展缓慢,而且今天因为三天假期,很多人都请假了,你会立即打电话给 A1C Snuffy 并命令他返回单位,还是你会写一封谴责信?现在是 1615,又是一个星期五的下午,A1C Snuffy 又不见了。您发现 A1C Snuffy 决定在未经主管批准的情况下提前下班。您现在采取什么行动?那么下个星期五 Snuffy 再次提前下班时怎么办?作为一名细心且见多识广的主管,您知道飞行员 Snuffy 不符合标准,但您与他的关系非常好,您不想让他知道他有责任在提前下班前征求领导的批准,从而破坏这种关系。那么主管应该怎么做?事实上,您是他的主管,而不是他的朋友,您必须为 A1C Snuffy 的成功做好准备,这需要通过渐进式纪律来实现。渐进式纪律是一种有效的工具,旨在使不符合标准的飞行员的行为达到一定程度。在 A1C Snuffy 的案例中,正确的初始反应是问他:为什么他没有得到主管批准就提前下班,也没有在他下班前确定你对他的期望。在接下来的星期五,一封劝告信是合理的,然后是一封针对反复不当行为的警告信或谴责信。但是,当下属行为不当时,主管也应该与他们交谈,A1C Snuffy 是否存在导致他表现出行为的潜在问题。渐进式纪律旨在帮助恢复和纠正行为,但应与适当的沟通结合使用。渐进式纪律分为三个步骤。首先,作为一种威慑机制,你必须设定标准。你必须划定可接受的界限,并向你的飞行员解释你的期望以及超越界限的后果。上级的信誉建立在你以身作则的基础上。其次,你需要观察飞行员的行为和表现,以确保飞行员符合你的期望;此外,当你的飞行员超出预期时,也要提供反馈。反馈可以促进沟通,减少执行纪律的需要。最后一步是执行纪律,这需要迅速完成以纠正标准违规行为。永远记住,如果行为重要到值得你关注,那么它就重要到值得记录。很多时候,上级要么无视行为,要么只是写了一份记录备忘录 (MFR) 并将其放在办公桌抽屉底部,再也不会看到。但是,当行为升级并变得更加严重时,上级必须开始
对无定形石墨烯中热性质的研究提出了材料科学和工程的独特挑战和机会。传统上,对无定形碳材料的热性能的研究依赖于为原始石墨烯设计的经验潜能,将这些模型扩展到其预期的适用性领域之外[1]。这项研究旨在通过利用高效且高保真机器学习跨原子潜力(MLIP)来克服这些局限性。实现材料势能表面(PE)的准确但计算有效的表示非常重要。尽管密度功能理论(DFT)之类的方法通过明确考虑系统中的电子而提供了详细且可转移的见解,但它们的适用性受到较差的可扩展性随着系统大小的增加而阻碍,将其实际用途限制在相对较小的系统中,并限制了模拟的持续时间。对经典途径中现有方法论的批判性检查表明,尽管当前的碳材料MLIP具有高度的准确性,但它们在无定形石墨烯研究中的实用性受到大量计算需求的阻碍[2]。在处理计算费用可能变得过于刺激的大型,无序的系统时,这种限制特别明显。解决这一差距时,我们的工作试图使用具有出色可扩展性的非晶石墨烯的MLIP,例如基于Allegro框架的电势,Allegro框架是一种严格的局部局部含量的深层神经网络间原子势[3],可以使用GPU进行加速。在分子动力学领域(MD)中,GPU并行化的出现已经改变了游戏规则,可显着增强计算能力。可伸缩性对于我们的研究至关重要,该研究涉及非晶石墨烯结构的复杂热性能,该结构以由于无序引起的计算强度而闻名。通过通过蒙特卡洛算法掺入石 - 孔缺陷的无形石墨烯结构的产生将使对碳基材料中的疾病进行受控的探索。原子间电位将应用于大规模的无定形结构,其结果对从经验潜能衍生出的结果进行了标准。通过采用这种方法,我们的研究不仅熟练地导航了与非晶石墨烯的复杂性质相关的计算障碍,而且为无序碳材料中的热特性进行准确,有效地研究了一个新的先例。我们的发现旨在有助于更深入地了解无定形石墨烯中的传热机制,为开发具有量身定制的热特性的高级材料铺平了道路,可用于广泛的应用,从电子设备到储能。
摘要:20 世纪,世界经济治理主要由主要发达国家主导。在过去的半个世纪里,我们目睹了全球经济转型。这种转变明显体现在发达国家和发展中国家在四个关键经济指标(总产出、货物贸易、制造业增加值和外国直接投资)中的全球份额变化。我们发现,实质性的转变主要不是由发达国家增长表现的显著变化引起的,而是由少数发展中国家的快速追赶引起的。可持续经济增长是一个持续的技术创新、劳动生产率提高和产业升级的过程。借鉴发达国家和发展中国家的增长和结构转型模式,实现可持续经济增长需要 (i) 优化比较优势和有效的基础设施,(ii) 在经济和政治上管理渐进式转型,以及 (iii) 优化数字化转型的使用。
Heather Williams 是战略与国际研究中心 (CSIS) 核问题项目主任和国际安全项目高级研究员。她还是哈佛大学肯尼迪学院贝尔弗科学与国际事务中心原子管理项目的副研究员。在加入 CSIS 之前,她是原子管理项目的访问学者,也是麻省理工学院安全研究项目的斯坦顿核安全研究员。直到 2022 年,她一直担任伦敦国王学院国防研究高级讲师(副教授),教授军备控制、威慑和裁军课程。2018 年至 2019 年,威廉姆斯博士担任上议院国际关系委员会对《核不扩散条约》和裁军调查的专家顾问,直到 2015 年,她一直担任查塔姆研究所的研究员。她之前曾在国防分析研究所的战略、部队和资源部门工作,现在仍是该部门的兼职研究员。威廉姆斯博士拥有伦敦国王学院战争研究博士学位、乔治华盛顿大学安全政策研究硕士学位、以及波士顿大学国际关系和俄罗斯研究学士学位。