Hightown 的文化与我们的价值观和社会宗旨相一致。我们支持、包容、积极响应,并怀有共同的志向,为当前和未来的居民和服务用户谋福利,不断学习和发展。
到2026年,提高了以下要素对学校员工调查(SSS)的积极响应百分比:教学和学习评估从2022年的61%到67%教学和学习计划从2022年的58%到2022%到65%教学和学习的教学和学习实施,从2022年的66%到70%的教学和学习范围pressique conifice con和65%c procem prification•从202222222222222. 2022年57%至65%
年度目标:• 学习条件 % 积极响应:• 情感安全:35% 到 43% • 身体安全:73% 到 82% • 学生与学生的关系:93% 到 95% • 成人与学生的关系:95% 到 98% • 界限和期望:保持 90% 战略行动:• 教师将使用全校流程做出数据知情的教学决策,以培养学生的社交和情感健康• 工作人员将利用 Character Strong 进行第 1 层社会情感品格教育。• 工作人员将在学校的所有区域教授 PBIS 的范围和顺序。
降低成本的合作伙伴应该提供软件即服务 (SaaS) 自动化、分析和支持 AI 的工具。这样做的好处不仅是可以洞察现有客户的购买习惯,还可以有效地利用整个新客户生态系统,并通过客户所在的数字渠道将这些洞察应用于销售和营销沟通,并对激励措施做出积极响应。现在,所有这些功能都可以在一个集中平台上轻松管理,而无需您的营销、销售和客户服务团队成为软件开发人员。
•业务流程的效率和有效性:政府实体有核心责任确保其运营的效率和有效性。CAO将继续将资源专注于咨询和保证项目,重点是审查各种部门业务流程和政策的效率和有效性。业务流程的改进与渐进的内部审计相辅相成。CAO致力于成为有价值的资源和可信赖的顾问,以改善部门的运营。我们对业务流程改进的承诺使我们的办公室能够积极响应管理层的需求,并提供更多以解决方案为中心的帮助。我们将继续寻求方法来提高我们从事的每次参与中的业务流程的效率和有效性。
•业务流程的效率和有效性:政府实体有核心责任确保其运营的效率和有效性。CAO将继续将资源专注于咨询和保证项目,重点是审查各种部门业务流程和政策的效率和有效性。业务流程的改进与渐进的内部审计相辅相成。CAO致力于成为有价值的资源和可信赖的顾问,以改善部门的运营。我们对业务流程改进的承诺使我们的办公室能够积极响应管理层的需求,并提供更多以解决方案为中心的帮助。我们将继续寻求方法来提高我们从事的每次参与中的业务流程的效率和有效性。
“作为 CDP 的高级负责人,看到合作伙伴为改善我们一些最弱势居民的健康和福祉而付出的辛勤工作和奉献精神,我感到非常鼓舞。该伙伴关系表现出强大的协作能力,以推动斯温顿 CDP 的目标和抱负。多机构合作伙伴的出席率很高,尽管鼓励 NHS 提高出席率。我们制定的计划以证据为导向,并基于预防和治疗物质使用障碍的健全公共卫生原则。自 CDP 成立以来,伙伴关系不断向前发展,并努力对包括斯温顿发生的多起药物过量等严重问题做出积极响应”
人工智能 (AI) 是当今科学技术发展过程中不可或缺的一部分。在 NASA,AI 已成为研究人员、工程师、数据科学家和技术人员追求突破性发现的重要工具,包括指挥和控制我们的航天器和其他支持基础设施。因此,将 AI 纳入研究和工程工作已渗透到我们工作的几乎每个领域。它不仅为 NASA 的未来做出了贡献,也为美国社会做出了贡献。我们致力于继续以安全和完全透明的方式使用 AI,以便公众对结果和收益充满信心。我们相信,这里概述的计划将积极响应并有助于呼吁整个联邦政府的开放。