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World File Search System积极进取
我们正在寻找积极进取的个人在运营部工作
时间安排：在护岸季节，通常是 6 月到 12 月，所有护岸员工（包括这个职位）都会前往密西西比河沿岸的各个地点。员工工作 12 个工作日，休息 2 天。员工将按 TDY 值班，并住宿在工作区域附近的酒店。在工作季节，这个职位通常工作 10 小时。在非护岸季节，工作人员在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard 工作，工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。可以被分配到雇佣劳工项目。这是一个全职永久性季节性职位。季节性是指每年重复的工作时间少于 2087 小时。在非工作期间，您将处于无职责、无报酬的状态。
我们正在寻找积极进取的个人在运营部工作
时间安排：在旺季期间，包括该职位在内的所有密西西比号机动船船员都实行 15 天上班/6 天休息的时间表，工作时间从周三开始和结束。在 15 个工作日内，员工将继续留在密西西比号机动船上，并提供膳食和住宿。该职位实行 6 小时上班/6 小时休息的轮班，并可能在白班和夜班之间轮换。在非旺季期间，船员只上白班，船只驻扎在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard，工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。在旺季期间，船只将在密西西比河的广泛地点工作。
我们正在寻找10位积极进取的博士候选人，以填补欧洲顶级研究中心和医科大学医院的职位。
Miracle将培训10名博士候选人，以获得创新的高科技技术，高级数据分析工具和人工智能，芯片MRD模型以及药物和免疫疗法测试的独特技能组合，并将提出创新的想法，以通过几个学分和数据源的整合来推动未来的白血病治疗。
女性赋能 IT 行业：波兰技术领袖十周年纪念版开启新机遇 积极进取的女性第十次加入
女性赋能 IT 行业：波兰技术领袖十周年纪念版开辟新机遇 渴望在新技术领域成长的上进女性将第十次有机会参加专业指导计划。波兰技术女性社区旗下的专家们正在勤奋工作，以准备一个在过去十年中支持数百名 IT 女性发展的项目的周年纪念版。该计划的招募将于 2025 年 1 月 8 日开始。编程、用户体验、人工智能、项目管理或创业的爱好者将有四个月的时间在有成就的导师的指导下成长。这个特别的周年纪念版是一个庆祝十年来鼓舞人心的故事和积极的职业和个人转变的机会。 独特的成长空间 技术领袖的优势和价值在于创造一个空间，让女性——无论年龄或经验如何——都可以获得新知识并提高她们的专业技能。来自 IT 和技术领域的知名专家支持参与者实现他们的目标。除了一对一的辅导课程，学员还可以参加 Mentors4People 研讨会和与人力资源专家进行咨询。这种全面的支持使 Tech Leaders 成为波兰最大的免费辅导项目之一。如何加入？该项目将从 2025 年 2 月持续到 6 月，申请表从 2025 年 1 月 8 日起可在 www.techleaders.eu 上获取。申请截止日期为 2025 年 1 月 17 日，项目将于 2025 年 2 月 17 日正式启动，持续到 2025 年 6 月 17 日。今年，参与者将有机会从各个 IT 领域的顶尖专家那里汲取专业知识。导师将从提交的申请中选择学员，确保学员的专业领域最匹配。通过合作取得成功第 9 届项目迎来了 140 多位专家，提供用户体验、后端、前端、人工智能和项目管理等领域的指导。该计划在完成后获得了 4.8/5 的平均评分，三分之一的参与者在此过程中改变了职业目标。技术领导者不仅为学员提供了成长之路，还为导师提供了指导 IT 新人才的有益体验。与合作伙伴共同的使命
神经外科部正在寻求一个充满积极进取的博士后研究员，以加入我们的研究团队，专注于转化神经
神经外科部正在寻求一名高度积极进取的博士后研究员，以加入我们的研究团队，专注于转化神经影像学研究。这个多年的职位得到了NIH资助的研究项目的支持。成功的候选人将与多学科研究人员和临床医生团队紧密合作，以研究高级多参数大脑和脊髓磁共振成像（MRI）与功能（运动，感觉和疼痛）之间的关系之间的关系。这个合作项目将由托马斯·杰斐逊大学（TJU）学院的指导。她/他还将有机会探索他/她自己的独立科学兴趣在3T西门子Prisma扫描仪上进行大脑和脊柱成像。最近的博士学位鼓励将物理，生物医学，计算机和/或电气工程或具有MRI经验的相关领域的毕业生应用。理想的候选人在神经科学，生物医学工程，生物物理学或相关领域中应具有强大的背景，并具有神经影像学专业知识，MR成像分析，统计分析以及对转化研究的热情。预计会有一些先前的临床研究经验。该职位提供了一个智力刺激和协作的神经科学和生物医学工程社区，为职业发展和科学发展提供了充足的机会。博士后研究员将与Mahdi Alizadeh博士博士和其他调查人员紧密合作。
IITI/ACAD/PHD入学/2023-24 2024年2月2日，IIT Indore邀请申请来自高度积极进取和研究的学生，
国际申请人硕士学位的最低教育资格（MEQ）和合格考试（QE）（M.Tech。或M.E.或MS）在冶金/材料科学与工程/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程学/工程物理/陶瓷工程/电子工程/化学工程/能源科学与工程（由奖励研究所/大学定义的第一部门）或B.E./ B.E./ B.Tech。冶金/材料科学与工程学/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程/工程物理/陶瓷工程/电子/化学/化学工程/能源科学和工程（由奖励研究所/大学定义的第一分区或Masters（M.Sc.）化学/物理/材料科学/电子/纳米科学/技术/法医学（由奖励研究所/大学定义的第一分区） div>
彭博社的工作场所运营和供应链团队正在寻求一个热情且积极进取的实习生，他们将获得Busin的动手经验
彭博社的工作场所运营和供应链团队正在寻求一个热情且积极进取的实习生，他们将在2024年6月的夏季实习期间获得实践经验，从2024年6月开始。作为实习生，您将成为跨职能团队的组成部分 - 设施，供应链，酒店等 - 与内部和外部客户以及其他供应商进行互动。这将是您发现，设计和交付员工旅程并创造重要时刻的机会。通过此处的链接提交您的申请。善意的问候，彭博早期职业公司招聘团队
建筑技术经理 - 职位空缺
源自建筑和经过验证的规范销售背景，寻求技术偏见的候选人加入我们非常成功的技术销售团队，并向区域经理报告。候选人应具有以团队为导向，积极进取和积极进取的方法，并享受自主权以管理领土并通过销售目标与新的建筑销售实现新的建筑销售。重点是建立牢固的关系，确保互惠业务，从而扩大客户群并增加了该地区的营业额。该角色具有新的重点，候选人不仅通过建筑师，而且通过主要承包商和批准的屋顶承包商具有强大的影响力和谈判能力。
分子医学研究所的Grigoryan Lab（干细胞利基和老化研究小组），ULM University邀请了高度积极进取和资格
分子医学研究所的Grigoryan Lab（干细胞利基和老化研究小组）邀请了高度动机和合格的学生在ERC-2024-STG资助项目1101165141中申请2个开放式博士职位 - 管理HSC。ULM大学是一所年轻的研究大学，拥有10.000多名医学和STEM学科的学生，被评为德国前20名大学之一。分子医学研究所是衰老和干细胞研究领域领先专家的所在地。干细胞生态裂和老化研究小组组成了一个年轻，明亮和雄心勃勃的团队，并正在寻求有才华和积极进取的候选人：在人类造血干细胞，骨髓微环境和衰老领域的博士职位。项目描述该项目旨在了解老化的骨髓微环境（BME）对人类造血干细胞（HSC）功能的影响。造血系统的老化与免疫反应受损，贫血和髓样恶性肿瘤的频率增加有关。因此，了解随着年龄的增长而导致造血系统造成损害的因素非常重要。造血系统由HSC维持。HSC居住的BME是HSC功能的主要调节剂，老化的BME可能有助于HSC的功能下降。因此，使用人类BME的高级衰老模型，该项目旨在研究人类BME的年龄相关变化及其对人HSC功能的后果。Ani Grigoryan博士，（电子邮件：ani-1.grigoryan@uni-ulm.de）申请截止日期：17.11.2024Ani Grigoryan博士，（电子邮件：ani-1.grigoryan@uni-ulm.de）申请截止日期：17.11.2024该项目的最终目标将是确定改善老年BME HSC功能的新型可能性，从而减弱老年人的造血受损。雇用类型：临时职位（4年），TV-L（例如13）65％的合同开始工作：15.01.2025或通过协议联系：Jun。
法定年度报告 - Tessenderlo 集团
我们坚信，员工是我们成功的最重要因素。在知识和专业技能至关重要的全球业务中，我们依靠经验丰富、积极进取的员工，他们对集团和我们的产品都有深入的了解和理解。我们的人力资源经理是集团内各个管理团队的一部分，他们专注于推出最新的业务战略、塑造组织、明确角色和职责，以及吸引、留住和培养合适的人才，并建立积极进取的团队，以实现集团的目标。他们还指导每家公司进行成功实施战略计划所必需的文化变革。人才和薪酬的专业工具和流程、分享最佳实践以及交易工作的自动化正在支持这些共同目标。