从长远来看,如果预期的政府支出增长由经济增长提供资金,那么新加坡将受益匪浅。与此同时,关于财富税是否有助于解决财政需求和收入/财富再分配的问题也存在很多争论。作为领先的资产和财富管理中心,新加坡需要仔细考虑任何此类措施,以避免资本外逃。新税还可能带来高昂的管理成本和实施过程中的一些不确定性。相比较而言,调整现有制度以提高税收制度的累进性更容易执行。税收是一种满足国家社会和经济需求的财政工具。税收制度的任何变化都应明确传达政策目标,以减少企业和个人的不确定性。
摘要 数字经济的兴起对所有主要税种的传统税收制度都提出了挑战,跨国企业的税收筹划尤其令人担忧。数字经济税收的挑战导致了税收改革举措的出台,这些举措可能会对现有税收制度进行重大改革,并加强对数字经济的税收。本文探讨了这些改革以及发展中亚洲对这些改革的反应,发现各国的反应不一,发达国家更有可能采取这些改革。尽管进行了这些改革,但对发展中亚洲的收入影响可能很小。本文最后提出了发展中亚洲可以采取的税收改革策略,以解决数字经济税收问题。
税收制度是为各国创造财政空间投资可持续发展的关键,在促进经济增长、公平和社会稳定方面发挥着被低估的作用。再分配财政政策、提高政府财政能力和减少政府对外财政依赖是可持续发展的关键。即使在累进税制政策下,税收制度设计和实施方面的薄弱环节也会对贫困和不平等产生意想不到的后果。税收执法不平衡对低收入者和小企业的影响尤为严重,税收复杂性和合规成本加剧了不平等。我们必须努力实现更公平、更简单、更具包容性和更有效的税收制度,增加以累进收入税为基础的国内资源调动,辅之以财富税、遗产税和资本利得累进税,这些是消除不平等、提供公共产品和服务以及开展可持续发展所需的变革性投资的关键。我们必须支持发展中国家的公共能力、机构和体系,特别是通过国际货币基金组织和世界银行等多边机构,同时采取综合措施解决流动性压力,扩大脆弱国家的财政空间。数字公共基础设施在这方面的积极作用也应进一步探索。9. 促进包容有效的国际税收合作。我们需要避免竞相提高税收效率。
税收设计的经济方法这不是一本关于公共支出或应该有多少再分配的书。我们也没有解决正确的总税收水平的问题。,但是如果我们要有公共支出,我们也必须有征税。和税收当然并非无价。与大多数发达经济体一样,不可能征收40%或更多的国民收入税收,并且没有产生重大的经济影响。大多数税收以无助的方式影响人们的行为,所有税收都减少了承担经济负担的人的福利。税收设计的挑战是实现社会和经济目标,同时限制这些减少福利的副作用。这本书的大部分内容都着眼于税收制度的特定方面,如何处理收入,储蓄,消费,公司,住房 - 询问如何设计税收来最大程度地减少其对福利的负面影响。要了解这些特殊的影响,我们需要一个框架来思考如何判断税收制度以及如何思考其对福利,分配和效率的影响。这些是本章的主题。我们首先要研究如何评估税收制度,特别是关于其对分配和经济效率的影响。首先要清楚地了解我们的目标可能是至关重要的,而且问题并非完全直接。然后,我们继续介绍税收设计的经济方法的真正重要见解,并询问我们如何实现和权衡不同的目标。这是第2.2节的重点,我们在其中介绍了税收设计的最佳税收方法,还介绍了一些重要的“经验法则”,其中之一是A
2021 年 8 月塔利班建立事实上的政府后,双重收入征收制度被整合为统一的税收制度。在此之前,塔利班征收市政税;对货运和货物征收运输税;从非法采矿作业中勒索钱财;对走私进出口商品征收消费税;对建筑项目征收特许权使用费;征收宗教税('ushr 和 zakat);并在其控制区收取电费(Clark;2022,Azami;2021,Thomas;2021,UNSC;2021,Biruni Institute;2020,SIGAR;2020,Latif;2019,Lakhani & Corboz;2017,EASO;2016)。这些非法收入征收构成了一个平行的税收制度,在塔利班推翻伊斯兰共和国政府之前,这缩小了伊斯兰共和国政府的正式税基。
这些研究的结果部分基于根据1953年《税收管理法》,《 1999年税收制度法》(澳大利亚商业编号),《 2015年USTRALAIL BORDER FORCE ACT》,《 1999年社会保障法》,1999年的《澳大利亚商业号法》,《 1999年新税收制度(家庭援助)(1999年),《 1999年付费租赁休假法》,2010年和/或学生援助1973年。此类数据只能用于管理1905年的《人口普查和统计法》或《 1975年《澳大利亚统计法》第6节中规定的ABS功能的执行。未根据1905年的《人口普查和统计法》收集的个人信息,以用于行政或监管目的。对数据限制或弱点的任何讨论都是在用于统计目的的情况下,与数据支持澳大利亚税收办公室,澳大利亚商业登记册,社会服务部和/或家庭事务部的核心运营要求无关。
1. 会计 2. 公司财务 3. 创业 4. 管理会计 5. 运营管理 6. 管理控制系统 7. 组织行为与发展 8. 人力资源管理2(国际) 9. 印度尼西亚税收制度 10. 国际营销 11. 国际经济学 12. 国际金融 国际关系 1. 国际关系理论 2. 外交
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