我们始终致力于推动企业数字化转型,致力于为各行各业提供量身定制的解决方案,以满足独特的业务需求和要求。我们以建筑、保险、金融、零售、医疗保健和公共部门为战略重点,利用尖端技术优化运营并革新各行业。我们的解决方案涵盖人工智能 (AI)、物联网 (IoT) 和其他先进技术,使企业能够拥抱数字化。除了企业解决方案外,我们还通过我们备受推崇的消费者品牌为个人提供个性化的数字服务。无论是电子商务和旅游、金融科技还是医疗保健,我们都致力于提供量身定制的体验,以提高客户的生活质量。通过利用技术和个性化的力量,我们旨在建立有意义的联系,提高客户满意度并提高服务质量。
我们对可持续发展的承诺通过一系列有影响力的社会项目得到进一步体现。其中,“奋斗与崛起”计划占据了突出地位,因为它通过指导计划有效地将教育与就业联系起来。该计划通过拓宽年轻人的视野、培养自信和促进向上流动来增强年轻人的能力。我们与其他志同道合的市场领导者合作,通过过渡性住房项目和免费服务展示了我们对社区参与和社会包容的承诺。通过创新的技术驱动解决方案,我们的目标是帮助家庭克服挑战并促进更和谐的社会。
废物管理 GRI 306 在 SES,我们相信我们所有人都可以为减少浪费发挥作用。即使是行为上和工作场所所需产品使用方式上的最细微变化——从员工食堂的食物到用于给办公室消毒的清洁材料——也能产生可衡量的变化。办公用品的使用就是一个例子。我们将提供给员工的内部办公设备目录从 80 件减少到 13 件。我们供应的物品经过精心挑选,符合可持续标准。只要有可能,我们就会通过将状况良好的办公设备(包括办公家具)赠送给当地社区来支持循环经济。我们在所有 SES 大楼中拆除了 321 个独立垃圾箱,并用 61 个回收中心取而代之。这使我们能够大大减少塑料消耗,因为每个垃圾箱都包含两个塑料袋,每天更换。我们全面的废物处理方法使 SES 连续 23 年荣获卢森堡 SuperDrecksKescht (SDK) 生态标签。
我们很自豪地推出 2023 年环境、社会和治理 (ESG) 报告。这份文件证明了我们在将 ESG 原则不仅融入我们的咨询实践,而且融入我们运营的各个方面方面所取得的重大进展。它代表了我们对负责任的企业行为的承诺,强调了推动我们业务向前发展的核心价值观。我们致力于提供一个促进所有人平等机会的工作场所,并使我们所有业务部门的员工都能茁壮成长。我们接受作为负责任的企业公民的角色,并承诺在我们所有的运营中展现良好的环境管理和可持续实践。我们庆祝我们的多样性,并为培养相互尊重的文化而感到自豪。
我们的全球 ESG 影响战略、计划和目标由执行管理委员会和董事会(特别是治理、可持续发展和企业责任委员会)直接监督和批准。合规和道德是我们作为一家公司对待 ESG 的基石,我们共同承担责任,以最高的商业道德和诚信标准开展业务。我们全球 ESG 计划的所有活动均遵循我们的全球道德和商业行为准则,以确保我们按照这些原则开展工作并坚持我们的标准。
Novum Energy 成立于 2011 年,是一家全球能源贸易和物流集团,主要营业地点位于美国休斯顿,并在拉丁美洲、欧洲和亚洲设有办事处。Novum 集团的创始成员拥有丰富的行业经验,来自石油巨头、国家石油公司和一级商品贸易公司。Novum 通过将生产者与用户联系起来,并通过提供创新解决方案来满足交易对手的独特需求,从而架起物理能源供应链的桥梁。凭借在原油和燃料油分销方面的坚实基础,该集团已扩展到汽油和馏分油等其他能源产品。
本报告以及 Amdocs 管理层成员就本报告所作的评论包含根据《1995 年私人证券诉讼改革法》安全港条款所作的前瞻性陈述,包括有关 Amdocs 未来季度和年度的增长和业务业绩的陈述。您可以通过“预期”、“预期”、“相信”、“寻求”、“估计”、“预计”、“预测”、“继续”、“潜在”、“应该”、“会”、“可能”、“打算”和“可能”等词语以及其他表达未来事件或结果不确定性的词语来识别这些前瞻性陈述。我们在本文件中所作的非历史事实陈述也可能是前瞻性陈述。对趋势、战略、计划、假设或意图以及我们的温室气体排放和可持续发展目标的讨论也包括前瞻性陈述。
这一公平获取的承诺不仅限于新冠肺炎疫情。我们生活在一个科学能够越来越多地对抗世界上最具破坏性的疾病的时代。但存在着一个差距,决定谁可以获得这些创新,谁不能。为了弥合这一差距,我们于 2022 年 5 月宣布,我们将以非营利的方式向 45 个低收入国家的 12 亿人提供美国或欧盟现有的所有创新药物和疫苗,并将与全球卫生领导人密切合作,在诊断、教育、基础设施、储存等方面做出改进。《更健康世界协议》——我们于 2023 年 1 月将其扩展为包括我们拥有全球权利的全部产品组合,使总产品范围从 23 种专利药物和疫苗增加到约 500 种专利和非专利产品——旨在大大减少许多低收入国家与世界其他地区之间存在的健康不平等。
在我们自己的运营中,我们通过实施 40 多个项目,每年共避免 18,800 公吨的温室气体排放,从而实现了 2024 年温室气体 (GHG) 排放目标。这帮助我们在 2022 年实现了温室气体总排放量从 2019 年基线减少 20.0%,接近 2024 年减少 21.5% 的目标。我们的温室气体排放强度(基于收入)比上一年下降了 6.7%,这得益于我们能源强度提高了 9.0%。
作为一家领先的现代煤炭公司,Peabody 深知管理与领导力密不可分。全球冲突、天气事件和疫情的持续影响使全球对获得负担得起、可靠和安全的能源和钢铁的需求成为关注的焦点。Peabody 认识到我们在提供支持经济繁荣和改善生活质量的产品方面发挥的重要作用。同样,我们对可持续发展的承诺塑造了 Peabody 的未来战略,包括支持我们的利益相关者需求、实践卓越运营和倡导 ESG 实践。