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不同等级级别所感知的战略实施过程：大型克罗地亚企业的经验
摘要目的：尽管实施过程涉及来自不同层次级别的员工，但对实施主题的先前研究主要集中在顶级管理视角上，从而忽略了较低的层次结构级别的观点。我们认为，来自不同等级层次的员工对实施过程的进行方式不同，因为许多内在和外部因素。考虑到实施过程中较低层次级别的主要作用，我们决定在我们的研究中包括较低的管理和操作员。方法论：我们研究了来自不同层次级别的员工认为实施过程的方式。使用四个实施因素评估了我们研究中的实施过程：1）人，2）资源分配，3）交流，4）操作计划和控制。我们将问卷发送给所有大型克罗地亚企业（396），并收集了来自78家企业的208个问卷。的发现：研究结果证实，对主要实施因素的评估在四个确定的因素中的两个中的层次结构之间有显着不同：1）交流和2）操作计划和控制。一线经理和操作员主要考虑实施该策略的说明，该策略过于模糊和不清楚，他们的建议未考虑，沟通通常太慢，是什么会引起混乱并降低协调操作任务的效率并引入潜在的变化。对理论和实践的影响：尽管我们证明了大约四分之二的实施因素的统计学上不同的看法，但我们以某种方式指出，这一研究流，有多种因素和多个受访者
设计和实施17级级联的H桥逆变器，用于电池储能系统低压网格
可再生能源使用电力电子电路连接到公共电网。这些功率来源的增加导致了对电源电路和电网稳定性的特定要求。但是，白天发电的发电量正在流动。可以使用储能系统绕开发电中的这种频率。网格连接的固定储藏代表了一个重要的研究主题，近几十年来迅速发展，伴随着可再生能源的发电。如今，常规网格连接的电池能量存储系统使用单相传统拓扑。单相逆变器的功率限制使用三相B6桥逆变器绕过。使用多级逆变器可以进一步增加功率。然而，与传统拓扑相比，低压网格中这些拓扑在低压网格中的使用中的使用提供了高度的效率，可扩展性和有望具有特殊优势。