培训范围确定了在交付本单元期间必须覆盖的区域。这是预期的最低限度,但预计导师将包括其他领域,知识将根据位置,可用工作类型以及从导师自己的专业经验而受益。
• 为学徒提供机会获取足够的证据,以支持针对特定知识、技能或行为的评分描述 • 为学徒提供场景和定义任务的规范(或等效结构或格式) • 尽可能复制正常工作条件和学徒可能在工作场所进行的自然活动(包括时间压力、考虑因素、资源、材料、工具、信息、互动、通信媒体、照明、噪音和他们在雇主或客户场所合理遇到的危险) • 允许每个学徒在个人基础上展示其能力 • 雇主必须确认在模拟环境中收集的任何证据的特殊情况,并验证其真实性、反映学徒的正常工作并完全可转移到工作场所。
联邦法律要求处于危急状态的计划采用资金恢复计划,处于濒危状态的计划采用资金改善计划 - 两者都旨在改善计划的财务状况。董事会已通过资金恢复计划,并且该资金恢复计划已获得集体谈判方的批准。由于该计划不再处于危急状态,资金恢复计划不能拿走您已经累积的福利。当计划处于资金恢复计划或资金改善计划之下时,不允许增加福利,除非此类增加由额外捐款资助。
联邦法律要求处于危急状态的养老金计划采用旨在恢复计划财务健康的恢复计划。法律允许养老金计划减少甚至取消被称为“可调整福利”的福利,作为恢复计划的一部分。如果计划的受托人确定有必要减少福利,您将在未来收到一份单独的通知,其中说明并解释这些减少的影响。任何可调整福利的减少都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。此外,这些减少可能仅适用于福利开始日期为 2020 年 4 月 29 日或之后的参与者和受益人。但您应该知道,无论计划将来是否减少可调整福利,自 2020 年 4 月 30 日起,计划在处于危急状态时不得支付一次性福利(或超过单一人寿年金每月支付金额的任何其他付款)。