感谢我的妻子、朋友以及我们相伴 37 年的终身伴侣,她一直耐心地陪伴着我,帮助我实现安全梦想。她一直给予我自由,让我可以追求促进安全的梦想。感谢本书的众多审阅者:Neal Lettre,我的六西格玛黑带朋友,他审阅了六西格玛章节;Jeff Swire,安全专家,他审阅了行为章节;我的几位学生(Roy McConnell、Brian Wood、Karen Barkley)审阅了整本书并提供了建设性的反馈意见。感谢我的合著者 Nathan Crutchfield,他将他在风险评估方面的经验添加到本书中。感谢其他专业人士,例如 Jim Mercurio,他是我的好友,也是《发展有效的安全文化:一种领导方法》的合著者,他对这个项目提供了一些见解。最后但并非最不重要的是,感谢过去几年中我联系过的其他安全专业人士以及许多 OSHA 公共领域网站,所有这些网站都提供了本书中使用的大量资源。James E. Roughton
献给我的妻子、朋友以及我们相伴 37 年的终身伴侣,在我对安全的热爱中,她一直对我非常耐心。她总是给我自由,让我可以追求促进安全的梦想。感谢本书的众多审阅者:Neal Lettre,我的六西格玛黑带朋友,他审阅了六西格玛章节;Jeff Swire,安全专家,他审阅了行为章节;我的几位学生(Roy McConnell、Brian Wood、Karen Barkley)审阅了整本书并提供了建设性的反馈意见。感谢我的合著者 Nathan Crutchfield,他将他在风险评估方面的经验添加到本书中。感谢其他专业人士,例如 Jim Mercurio,我的好朋友,也是《发展有效的安全文化:一种领导方法》的合著者,他对这个项目提供了一些见解。最后但同样重要的是,感谢过去几年中我联系过的其他安全专业人士以及许多 OSHA 公共领域网站,所有这些网站都为本书提供了大量资源。James E. Roughton
献给我的妻子、朋友以及我们相伴 37 年的终身伴侣,在我对安全的热爱中,她一直对我非常耐心。她总是给我自由,让我可以追求促进安全的梦想。感谢本书的众多审阅者:Neal Lettre,我的六西格玛黑带朋友,他审阅了六西格玛章节;Jeff Swire,安全专家,他审阅了行为章节;我的几位学生(Roy McConnell、Brian Wood、Karen Barkley)审阅了整本书并提供了建设性的反馈意见。感谢我的合著者 Nathan Crutchfield,他将他在风险评估方面的经验添加到本书中。感谢其他专业人士,例如 Jim Mercurio,我的好朋友,也是《发展有效的安全文化:一种领导方法》的合著者,他对这个项目提供了一些见解。最后但同样重要的是,感谢过去几年中我联系过的其他安全专业人士以及许多 OSHA 公共领域网站,所有这些网站都提供了本书中使用的大量资源。James E. Roughton
感谢我的妻子、朋友以及我们相伴 37 年的终身伴侣,她一直耐心地陪伴着我,帮助我实现安全梦想。她一直给予我自由,让我可以追求促进安全的梦想。感谢本书的众多审阅者:Neal Lettre,我的六西格玛黑带朋友,他审阅了六西格玛章节;Jeff Swire,安全专家,他审阅了行为章节;我的几位学生(Roy McConnell、Brian Wood、Karen Barkley)审阅了整本书并提供了建设性的反馈意见。感谢我的合著者 Nathan Crutchfield,他将他在风险评估方面的经验添加到本书中。感谢其他专业人士,例如 Jim Mercurio,他是我的好友,也是《发展有效的安全文化:一种领导方法》的合著者,他对这个项目提供了一些见解。最后但并非最不重要的是,感谢过去几年中我联系过的其他安全专业人士以及许多 OSHA 公共领域网站,所有这些网站都提供了本书中使用的大量资源。James E. Roughton
感谢我的妻子、朋友以及我们相伴 37 年的终身伴侣,她一直耐心地陪伴着我,帮助我实现安全梦想。她一直给予我自由,让我可以追求促进安全的梦想。感谢本书的众多审阅者:Neal Lettre,我的六西格玛黑带朋友,他审阅了六西格玛章节;Jeff Swire,安全专家,他审阅了行为章节;我的几位学生(Roy McConnell、Brian Wood、Karen Barkley)审阅了整本书并提供了建设性的反馈意见。感谢我的合著者 Nathan Crutchfield,他将他在风险评估方面的经验添加到本书中。感谢其他专业人士,例如 Jim Mercurio,他是我的好友,也是《发展有效的安全文化:一种领导方法》的合著者,他对这个项目提供了一些见解。最后但并非最不重要的是,感谢过去几年中我联系过的其他安全专业人士以及许多 OSHA 公共领域网站,所有这些网站都提供了本书中使用的大量资源。James E. Roughton
ACCESS 2025——可持续地实现四大战略支柱 我们于 2021 年 6 月的资本市场日进入新财年,在会上我们发布了战略 ACCESS 2025 和中期财务展望。 ACCESS 2025 支持我们的愿景,即让每个人都能获得最好的癌症治疗。它基于四大战略支柱:加速创新并考虑客户利用率、推动采用、成为客户的终身伴侣以及推动合作伙伴关系整合,我们全年都在执行这些战略支柱。 我们在创新时考虑到客户利用率,已在研发和创新方面投入了大量资金,以支持未来的增长和利润率扩大。 癌症治疗积压需要有效的放射疗法和更好的临床医生工作流程。我们最新的直线加速器 Elekta Harmony 满足了这一需求。我们还看到,全球越来越关注短期治疗,而疫情加速了这一趋势,以减少就诊次数。我们在图像引导放射治疗方面的创新使临床医生能够将治疗疗程数从 30 个减少到只有几个。引领这一发展的是 Elekta Unity,
菲律宾同性恋文化的存在并不难理解。在我们国家,同性恋几乎无处不在,奇怪的是他们身上有一种独特的气质,有时令人不安,有时却很受欢迎,只要它很有趣。同性恋者说话风趣,扭动臀部,挥舞着断掉的手腕,仿佛这样做他们就已经是电影明星了。他们声称借助鼻子相互了解,他们的鼻子特别擅长从五英里外找出“鱼腥子宫”(malalansang matris)。他们需要这种技能,因为他们说现在人们不能相信外表:一旦灯熄灭,一些男子汉实际上就是胆小的小女孩。他们也有自己的“常去之地”,或者说是他们聚集的地方——在商场、校园和美容院里,这些地方是他们享有特权的地方,因为他们总是在那里工作。好色和误入歧途的男孩经常去这些美容院,为了免费理发、现金和一些不可告人的东西。同性恋者非常虚荣。他们试图让自己看起来像女人,但他们知道自己实际上不是女人,就像那些在“Super SiReyna”上相互竞争的模仿者一样,这是收视率最高的午间综艺节目 Eat Bulaga 中的一场华丽的变装比赛。显而易见,所有同性恋者都可悲地着迷于成为真正的女人,并拥有真正的男人作为爱人和终身伴侣。当然,她们永远不会成为女人,也永远不会找到爱她们的男人——也就是说,没有某种金钱或其他形式的交换。但老实说,每个人都想问的是:同性恋为什么会这样,当他们用刺耳的尖锐和双关语式的喧闹方式说话时,他们到底在谈论什么?
根据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 2010-2012 年全国亲密伴侣和性暴力调查 (NISVS),美国三分之一的女性和六分之一的男性在其一生中曾遭受过性暴力。2010 年至 2012 年间,特拉华州有 121,000 名女性和 49,000 名男性报告在其一生中的某个时刻遭受过性暴力。2010-2012 年 NISVS 还报告称,美国三分之一的女性和九分之一的男性曾遭受过家庭暴力。9 根据 2010-2012 年 NISVS 州报告,2010 年至 2012 年间,特拉华州有 136,000 名女性和 78,000 名男性成为亲密伴侣暴力的受害者。鉴于家庭暴力和性暴力的普遍性及其对一生的影响,特拉华州人民必须共同努力,减轻伤害,防止暴力发生。10 家庭暴力和性暴力是国家和国际性别不平等问题的结果。将妇女和女孩视为低于男性和男孩的社会规范是有害的,并助长了各种形式的针对妇女的暴力行为。11 通过 CDC 的 STOP SV:预防性暴力的技术方案和预防终身伴侣暴力:计划、政策和实践的技术方案,有希望的研究表明,经济正义可以帮助减少和预防暴力。12,13