尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 3 月 3 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1986 年 3 月 5 日加入海军并开始服役。1986 年 6 月 5 日,您因五项未到达指定工作地点而受到非司法处罚 (NJP)。1986 年 6 月 25 日,您被告知您未能到达指定工作地点,并被告知您的行为如有进一步的缺陷可能会导致纪律处分。从 1986 年 7 月 7 日开始,您一直处于非法离队 (UA) 状态,直到 1986 年 10 月 29 日被民事当局逮捕。根据您的现役解除或退伍证明书 (DD 表格 214) 中包含的信息,您似乎已提交自愿书面申请,要求通过军事法庭以非光荣 (OTH) 形式退伍,以代替审判 (SILT)。在没有相反证据的情况下,我们假定您在提交自愿退伍申请之前,已经与合格的军事律师进行了协商,被告知您的权利,并警告您接受此类退伍可能产生的不利后果。作为此举的一部分
1992 年 7 月 12 日,在您即将完成义务现役服务时,您被准予提前退伍,并以 GMG3(E-4)军衔光荣退伍,但被分配了 RE-4 重返海军代码。您的指挥官在截至 1992 年 7 月 12 日的绩效评估中将您的“个人行为”分数降至 2.8(满分 4.0),并将“可靠性”分数降至 2.8,低于您上次评估的 3.6 和 3.8。此外,在您退伍当天,您以书面形式承认被告知您没有资格重新入伍。委员会仔细考虑了所有可能的减轻罪责因素,以确定是否根据威尔基备忘录为您的案件提供司法救济。这些包括但不限于您想更改再入籍代码的愿望以及以下论点:(a)您的 RE-4 代码是作为报复而给出的,绝不反映或符合您的现役表现,(b)有人自愿保卫自己的国家,然后因为某人的不诚实和彻头彻尾的报复动机而在其服役记录中留下负面标记,这是一种不公正和耻辱,以及(c)您的再入籍代码使您丧失了许多退役后的机会。出于宽大和公平考虑,委员会注意到您没有提供描述退役后成就的文件或辩护信。经过彻底审查,委员会得出结论,这些潜在的减轻因素不足以保证减轻处罚。委员会认为您的记录并不值得修改再入籍代码。委员会的结论是,您的行为和/或表现的某些消极方面玷污了您军事记录的积极方面。此外,委员会依据规律性推定来支持公职人员的官方行为,并认定您没有提供令人信服的证据证明您在服役期间遭受歧视、差别对待、不诚实或不正当动机。委员会指出,记录清楚地表明您在服役期间的不当行为是故意和蓄意的。此外,委员会指出,记录证据并未表明您对自己的行为没有精神上的责任,或者您不应该为自己的行为负责。委员会认定,鉴于您的记录中有记录的不当行为和不断下降的表现,尽管您获得了光荣退伍的描述,但您的指挥官显然有权为您分配 RE-4 重返社会代码。最后,在没有重大错误或不公正的情况下,委员会拒绝仅仅为了促进退伍军人福利或增加教育或就业机会而立即更改重返社会代码。因此,即使考虑到威尔基备忘录并全面审查记录,委员会未发现任何错误或不公正的证据,因此无需批准您请求的救济或作为宽大处理或公平处理。因此,考虑到所有情况,委员会认定您的请求不值得救济。您有权在提交新事项后要求委员会重新考虑其决定,这将要求您填写并提交新的 DD 表格 149。新事项是指之前未提交给委员会或委员会未考虑过的事项。在这方面,重要的是要记住
近几十年来,印度城市地区的人口增长了前所未有的人口增长。根据2011年人口普查,该国的城市人口总数约为38千万,占总人口的31%。到2050年,印度将近50%的城市(UN-HABITAT,2017年)。估计表明,在2018年至2050年之间,将增加约41.6亿人的城市居民(2018年联合国报告)。根据2011年的人口普查,印度的内部移民人数(州际和国家内部)的数量为45.36亿,占该国人口的37%。根据统计和计划实施部在2022年6月发布的报告中,城市地区的迁移率为34.9%。
弗吉尼亚州阿灵顿市 22204-2490 案卷编号 529-24 编号:签名日期发件人:海军记录修正委员会主席致:海军部长主题:审查美国海军 XXX-XX- 号海军记录编号:(a) 美国法典第 10 章第 1552 节(b) USD 备忘录,2017 年 8 月 25 日(Kurta 备忘录)(c) USECDEF 备忘录,2018 年 7 月 25 日(Wilkie 备忘录)(d) PDUSD 备忘录,2024 年 4 月 4 日(Vazirani 备忘录)(e) 申请人的案件文件附件:(1) DD 表格 149(2) 咨询意见,2024 年 6 月 13 日 1. 根据参考 (a) 的规定,申请人(以下简称申请人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求通过准予医疗退休来更正他的海军记录。2. 委员会由、和组成,于 2024 年 8 月 1 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下文指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、海军记录的相关部分以及适用的法规、法规和政策,包括参考文献 (b) 至 (d) 和附件 (2),即合格医疗专业人员提供的咨询意见 (AO)。该 AO 被认为对申诉人有利。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 在向本委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有可用行政补救措施。尽管请愿人没有及时提出申请,但根据《库尔塔备忘录》,诉讼时效已被免除。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 编号:(a)10 USC § 1552 (b) SECDEF 于 2014 年 9 月 3 日的备忘录(哈格尔备忘录) (c) PDUSD 于 2016 年 2 月 24 日的备忘录(卡森备忘录) (d) USD 于 2017 年 8 月 25 日的备忘录(库尔塔备忘录) (e) USECDEF 于 2018 年 7 月 25 日的备忘录(威尔基备忘录) 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 2022 年 11 月 21 日的咨询意见 (AO) 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请求人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求升级他的退役级别。附件 (1) 和 (2) 适用。2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 1 月 13 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应采取以下所示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括请愿人的申请及为支持申请而提交的所有材料、请愿人海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策,包括参考文献 (b) 至 (e)。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管请愿人未及时提交申请,但根据 Kurta 备忘录,诉讼时效被免除。b.请愿人加入海军,于 1980 年 4 月 1 日至 1986 年 3 月 31 日光荣服役一段时间后退役。服役一段时间后,他于 1986 年 9 月 26 日加入海军预备役,并于 1987 年 9 月 9 日开始随后的现役服役。他光荣服役并又两次重新入伍,最后一次重新入伍于 1993 年 9 月 30 日开始,一直持续到 1997 年。
亲爱的: 这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2023 年 5 月 18 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还考虑了美国海军陆战队总部 (MMPR-2) 于 2023 年 3 月 23 日向您提供的咨询意见。您有机会提交反驳,但您没有这样做。2019 年 11 月 22 日,您重新入伍 4 年,现有合同将于 2023 年 11 月 21 日结束。根据 2022 年 9 月 20 日发布的 MARADMIN 478/22,第 3 段所列海军陆战队员的任命将按照指定的资历顺序发布,以填补所选等级的空缺。每月的晋升将由单独的 MARADMIN 宣布。
采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 11 月 23 日,您开始了一段 UA 期,该期于 1994 年 12 月 5 日十二天后终止。1994 年 12 月 9 日,您因 UA 受到非司法惩罚 (NJP)。您获得的 NJP 的一部分被暂停。您没有对 NJP 提出上诉。1994 年 12 月 14 日,您的指挥部向您发出了第 11 页的警告,记录了您的不当行为模式,特别是您违反限制和在加利福尼亚州圣克莱门特被抓到偷啤酒。第 11 页明确告知您,不采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 12 月 23 日,由于您持续的不当行为,您最近的 NJP 的暂停部分被撤销并执行。 1994 年 12 月 27 日,您因违反限制而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 9 日,您因两项违反限制的单独规定而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 24 日,您的指挥部通知您,由于您一贯的不当行为,您正在接受行政解雇处理。1995 年 2 月 27 日,您放弃了咨询律师、提交书面反驳声明和要求在行政解雇委员会面前举行听证会的权利。最终,在 1995 年 4 月 20 日,您因不当行为被海军陆战队开除,服务定性为非光荣条件 (OTH),并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素,以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录出于正义利益考虑在您的案件中给予救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍,以及以下论点:(a) 当您犯下导致您退伍的不当行为时,您患有未确诊的创伤后应激障碍和未表征的精神残疾,(b) 您的 NJP 表示您不会受到任何其他惩罚,但您因 NJP 而受到 OTH 退伍的惩罚,(c) 您没有故意犯下任何罪行,(d) 您要求心理健康咨询,但被告知要忍受,(e) 您的 OTH 退伍存在事实、法律、程序和自由裁量错误,(f) 存在重大疑问,如果没有犯下此类错误,您的退伍是否会保持不变,(g) 海军陆战队的几项政策变化要求更改您的退伍,以及 (h) 当前的海军陆战队政策代表了在这种行政分离程序中为您这样的军人提供的权利的大幅增强。出于宽大处理和公平考虑的目的,委员会考虑了您为支持您的申请而提供的证据。作为委员会审查过程的一部分,BCNR 医师顾问(一位执业临床心理学家,博士)审查了您的论点和可用记录,并于 2023 年 1 月 17 日发布了一份 AO。博士在相关部分中指出:
2024 年 16 日 — 由 MNRE 任务理事会任命的 3 名非官方成员。在这方面,指示签署人告知 DLC 可以召集会议,即使......
9规则19b-4(e)(1)规定,自我监管组织(“ SRO”)对新的衍生证券产品的上市和交易不被认为是拟议的规则更改,根据规则19B-4款(c)(1)的规则19B-4款,如果委员会根据委员会批准了第19条(b)的列表,该列表批准了第19条(b)的列表(b),该列表(b)的列表(b)the the traber ot the trul ot the Pruros of Act of Act octro octro oct oct octro oct octro oct octro oct octro oct octro octro octro octro octro的列表。新的衍生证券产品和SRO具有针对产品类的监视计划。根据本规则14.11(n)的规定,交易所提出了新规则14.11(n),以建立多级ETF的通用清单标准,允许根据豁免规则6C-11的豁免权,根据投资公司的豁免第6C-11条,该法案允许提供多个级别的ETF类别,以提供交换级别,以提供交换级别的款项,以提供交换级别的款项,并分享了一类,以供应额外的交易所。基金。因此,根据拟议规则14.11(n)列出的多级ETF将不需要根据规则19b-4进行单独的规则更改,然后才能在交易所列出和交易。
