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案卷编号 7760-22
采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 11 月 23 日，您开始了一段 UA 期，该期于 1994 年 12 月 5 日十二天后终止。1994 年 12 月 9 日，您因 UA 受到非司法惩罚 (NJP)。您获得的 NJP 的一部分被暂停。您没有对 NJP 提出上诉。1994 年 12 月 14 日，您的指挥部向您发出了第 11 页的警告，记录了您的不当行为模式，特别是您违反限制和在加利福尼亚州圣克莱门特被抓到偷啤酒。第 11 页明确告知您，不采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 12 月 23 日，由于您持续的不当行为，您最近的 NJP 的暂停部分被撤销并执行。 1994 年 12 月 27 日，您因违反限制而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 9 日，您因两项违反限制的单独规定而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 24 日，您的指挥部通知您，由于您一贯的不当行为，您正在接受行政解雇处理。1995 年 2 月 27 日，您放弃了咨询律师、提交书面反驳声明和要求在行政解雇委员会面前举行听证会的权利。最终，在 1995 年 4 月 20 日，您因不当行为被海军陆战队开除，服务定性为非光荣条件 (OTH)，并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录出于正义利益考虑在您的案件中给予救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍，以及以下论点：(a) 当您犯下导致您退伍的不当行为时，您患有未确诊的创伤后应激障碍和未表征的精神残疾，(b) 您的 NJP 表示您不会受到任何其他惩罚，但您因 NJP 而受到 OTH 退伍的惩罚，(c) 您没有故意犯下任何罪行，(d) 您要求心理健康咨询，但被告知要忍受，(e) 您的 OTH 退伍存在事实、法律、程序和自由裁量错误，(f) 存在重大疑问，如果没有犯下此类错误，您的退伍是否会保持不变，(g) 海军陆战队的几项政策变化要求更改您的退伍，以及 (h) 当前的海军陆战队政策代表了在这种行政分离程序中为您这样的军人提供的权利的大幅增强。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会考虑了您为支持您的申请而提供的证据。作为委员会审查过程的一部分，BCNR 医师顾问（一位执业临床心理学家，博士）审查了您的论点和可用记录，并于 2023 年 1 月 17 日发布了一份 AO。博士在相关部分中指出：
案卷编号 5855-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 16 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策，以及海军陆战队总部军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 9 月 22 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和执业临床心理学家于 2023 年 1 月 3 日向委员会提供的 AO。JPL AO 于 2022 年 8 月 12 日提供给您，执业临床心理学家 AO 于 2023 年 1 月 3 日提供给您。虽然您有 30 天的时间对每个 AO 提交回复，但您选择不这样做。2016 年 8 月，您因与外国人发生不正当关系而成为指挥部调查的对象。 2016 年 9 月 30 日，您因向指挥调查员作虚假陈述而违反《统一军事司法法典》第 107 条，接受了指挥官 (CO) 施加的非司法惩罚 (NJP)。随后，由于不正当关系和 NJP，您接受了行政咨询并收到不良体质报告。委员会仔细考虑了您的请求，删除记录您 2016 年 9 月 30 日 NJP 的单位惩罚簿 (UPB) 条目、2016 年 9 月 30 日的 6105 咨询条目以及涵盖 2016 年 1 月 22 日至 2016 年 9 月 30 日期间的不良体质报告。您辩称
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方向 (3)：每个句子中有四个单词被突出显示。它们可能在正确的位置，也可能不在正确的位置。这四个单词中的一个可能在上下文中不正确。选择提供要互换的单词对以使句子有意义以及替换错误单词的适当单词的选项。
案卷编号 1970-23 参考号： 签名 日期 亲爱的
2023 年 4 月 27 日，由三名成员组成的委员会小组召开执行会议，审议了您的申请。委员会成员的姓名和投票情况将根据要求提供。委员会根据适用于本委员会程序的行政法规和程序审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请，以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外，委员会还审议了社区管理支持部门 (BUPERS) 部门负责人于 2023 年 3 月 15 日提交的咨询意见，该意见已于之前提供给您。您有机会提交反驳意见，但您没有这样做。
案卷编号 1613-23 参考号：签名 日期
亲爱的，这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会（委员会）发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2023 年 6 月 15 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序，对您提出的错误和不公正指控进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外，委员会还考虑了海军作战部长办公室 (N130C) 于 2023 年 4 月 24 日的咨询意见，该意见之前已提供给您。您有机会提交反驳，但您没有这样做。委员会确定，无论是否有律师在场，您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此，委员会认为没有必要亲自出面，并根据记录证据考虑了您的案件。根据《2022 年联合旅行条例》，临时住宿费用 (TLE) 是一种津贴，旨在在军人或其家属在永久性调动 (PCS) 期间在美国大陆 (CONUS) 临时居住时，部分报销军人的住宿和餐费——在计算 TLE 津贴时使用实际金额，不进行四舍五入。
案卷编号 2956-23
1984 年 2 月 29 日，您因违反《统一军事法典》第 91 条，在士兵宿舍喝酒，违抗合法命令，收到第二份 NJP。1984 年 4 月 4 日，您因违反《统一军事法典》第 86 条，超过三个半小时未前往指定值班地点，收到第三份 NJP。您两次都受到了正式的劝告，并被告知不会容忍进一步的不当行为。您没有对任何一份 NJP 提出上诉。1984 年 9 月 19 日，您因违反《统一军事法典》第 107 条，作出虚假官方声明，以及第 86 条，再次未经授权缺勤 (UA)，收到第四份 NJP。1985 年 2 月 9 日，您因违反 UCMJ 第 86 条收到第五次 NJP，UA 时间总计 10 小时。您没有对任何一次 NJP 提出上诉。1985 年 6 月 19 日，您因违反 UCMJ 第 112(a) 条收到第六次 NJP，原因是您不当使用管制物质（大麻）。您再次因不当行为受到正式辅导。您没有对这次 NJP 提出上诉。1985 年 9 月 16 日，您因违反 UCMJ 第 91 条收到第七次 NJP，原因是您未遵守合法命令。1985 年 11 月 26 日，您因违反《统一军事法典》第 86 条（未前往指定值班地点）、第 92 条（未站岗失职）、第 91 条（未服从命令）和第 113 条（值班时睡觉）而收到第八次 NJP。您没有对任何 NJP 提出上诉。1985 年 12 月 3 日，海军人事司令部指挥官指示您退役，原因是您的不当行为模式以及您经常与民事或军事当局发生不光彩的事件。1985 年 12 月 10 日，由于您的不当行为，您被海军开除，服役状况为非光荣 (OTH)，并被分配了 RE-4 重新入伍代码。委员会仔细考虑了所有可能减轻罪责的因素，以确定是否根据威尔基备忘录，出于司法利益的考量，您的案件值得宽大处理。这些因素包括但不限于：(1) 您希望升级您的服役特征并更改您的退伍和重新入伍理由守则，(2) 您声称您因种族而成为指挥官的目标，(3) 种族歧视对您服役期间行为的影响，以及 (4) 您在发生不当行为时还很年轻。出于宽大处理考虑，委员会注意到您提供了辩护信和退役后成就的文件。经过彻底审查，委员会得出结论，您的潜在减轻因素不足以保证获得救济。具体而言，委员会认定，您的八项 NJP 证明您的不当行为超过了这些减轻因素。在做出这一裁定时，委员会考虑了您的不当行为的严重性以及它涉及反复违规的事实，包括非法吸毒。此外，委员会还考虑了您的行为可能对您的指挥秩序和纪律造成的负面影响。委员会认定非法吸毒
案卷编号 3920-23 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
亲爱的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正您已故丈夫（主题）的海军记录的申请。在仔细认真地考虑了主题海军记录的相关部分和您的申请后，海军记录更正委员会（委员会）发现提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交，但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三人小组于 2023 年 6 月 15 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据行政法规和适用于本委员会程序的程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请，以及为支持申请而提交的所有材料、主体海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。委员会仔细考虑了晋升为枪炮军士长 (MGySgt/E-9) 的请求，并更正了您配偶的现役解除或退伍证明书 (DD 表格 214) 以反映 MGySgt。委员会考虑了您的论点，即他被称为“Top”，这是最高的士兵军衔。委员会还考虑了您希望他的墓碑和其他记录反映 MGySgt 副军士长 (MSgt)。作为证据，您提供了您配偶身穿制服和戴着带有 MGySgt 军衔徽章的帽子的照片，以及车牌“TOP P”。在彻底审查了主体的海军记录后，委员会没有发现任何授权晋升为 MGySgt 军衔的证据。委员会注意到，您的配偶于 1977 年 12 月 1 日起晋升为 MSgt，他于 1979 年 5 月被发出临时额外任务命令，以 MSgt 军衔进行训练，海军陆战队司令批准他于 1979 年 12 月从现役中退役，并调至舰队海军陆战队预备役，军衔为 MSgt。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 编号：(a) 美国法典第 10 章
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 美国法典第 10 章§ 1552 (b) 美国法典第 38 章第 33 章 (c) BUPERSNOTE 1780 (d) NAVADMIN 170/18 (e) NAVADMIN 236/18 (f) MILPERSMAN 1780-011 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1。根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给符合条件的受抚养女儿，自 2018 年 9 月 6 日起生效，并分配了 36 个月的教育福利。2.委员会于 2023 年 6 月 14 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，她已经用尽了海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a.《9/11 后退伍军人教育援助法案》（《9/11 后退伍军人权利法案》，公法 110-252）于 2008 年 6 月 30 日签署成为法律，并于 2009 年 8 月 1 日生效。该法案为 2001 年 9 月 11 日或之后服役至少 90 天的军人提供教育和住房方面的经济支持。该法案还包括规定符合条件的军人将教育福利转移给符合条件的家属。从 2008 年夏天开始，该法律基本组成部分的一般描述就广泛可用，但具体的实施指南直到 2009 年夏天才发布。
案卷编号 4258-23
您在 CFT 后 6 个月才收到诊断，并且直到 2023 年 6 月才会接受治疗。委员会指出，根据海军陆战队离职和退休手册 (MARCORSEPMAN) 第 6105 段，您因未按照 MCO 6100.13A 参加年度海军陆战队 CFT 而收到 6105 条目咨询。委员会还指出，您承认了咨询条目，并在您的声明中承认您未通过 CFT 的“接触运动”部分。您还承认，您相信自己可以克服当时遇到的医疗问题，并且缺乏判断力，没有优先考虑工作和个人健康。但是，委员会确定有争议的咨询条目是根据 MARCORSEPMAN 编写和发布的。具体而言，咨询记录提供了有关您的不足之处的书面通知、纠正措施的具体建议、寻求帮助的地方、未能采取纠正措施的后果，并为您提供了提交反驳的机会。此外，您的指挥官 (CO) 签署了咨询记录，他/她认为您的不合格表现/不当行为是必须记录的事项，因为这是他/她的权利。因此，委员会确定，CO 在决定您的咨询记录有必要时依赖了足够的证据并在其自由裁量权范围内行事。委员会认为您的证据不足以推翻这一假设。因此，考虑到所有情况，委员会确定您的请求不值得救济。此外，委员会依靠规律性的推定来支持公职人员的官方行为，并且在没有相反的实质性证据的情况下，将推定他们已正确履行公职。最后，委员会指出，根据 MCO 6100.13，当海军陆战队员未能按照 IRAM 进行 CFT 时，需要进行咨询记录。此外，委员会指出，您选择参加 CFT，并且您的受伤并没有免除您在预定事件发生前通知您的指挥系统您仍然受伤的责任。在做出这一裁定时，委员会认为您试图参加 CFT，并且似乎只是在失败后才寻求医疗豁免。因此，委员会得出结论，不存在可能的重大错误、实质性不准确或不公正，因此没有必要删除有争议的 CFT、相关咨询条目和对咨询条目的反驳。关于您修改有争议的体能报告的请求，委员会指出该报告尚未出现在您的记录中。无论如何，委员会还指出，您尚未通过首先向海军陆战队绩效评估审查委员会提出申请来用尽您的行政补救措施。因此，委员会没有考虑您申请的这一方面。您有权在提交新事项后让委员会重新考虑其决定，这将要求您填写并提交新的 DD 表格 149。新事项是之前未提交给委员会或委员会未考虑过的事项。在这方面，重要的是要记住，所有官方记录都具有规律性的推定。因此，当
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 002/FY21），20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 B328/067 的咨询意见，24 年 5 月 14 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考规定(a) 主体，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 3 月 2 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。2. 委员会由 、 和 组成，于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2015 年 2 月 25 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 于 2019 年 2 月 24 日，软性 EAOS (SEAOS) 于 2021 年 2 月 24 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504(NF) 是根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别的管理指令。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。尤其是，我明白当我接受晋升至 E4 时，12 个月的