XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System缴款
能源官员 - 永久全职 - 职位编号 011328
工资应为全额工资，并应不时确定。任职人员应向地方当局支付其因其职务或任何法律规定其必须提供的任何服务而应付或收到的任何费用或其他款项（不包括其全额工资）。3. 养老金缴纳：成为地方当局可领取养老金的官员/雇员并有责任缴纳 A 类 PRSI 缴纳额的人员，其养老金缴纳额应为可领取养老金薪酬的 1.5% 加上可领取养老金净薪酬的 3.5%（即，可领取养老金薪酬减去按最高费率支付给无成年受抚养人或合格子女的人的社会保险老年缴款养老金年费率的两倍）。成为地方当局可领取退休金的官员并有责任缴纳 D 级 PRSI 缴款的人，将需要按照其可领取退休金薪酬的 5% 的比例向地方当局缴纳退休金。所有成为地方当局可领取退休金的官员/雇员的人，将需要按照配偶和子女缴款养老金计划的条款，按照其可领取退休金薪酬的 1.5% 的比例向地方当局缴纳退休金。退休：
补充退休储蓄计划
管理您的 SRSP 帐户 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................. ... . ... ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........................................................................................................................................................................................................................................ 11 供款类型............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ 12 您的储蓄/401(k) 供款....................................................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 雇主缴款. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 展期缴款. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 税后供款. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 您的储蓄/401(k) 供款. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 以税前美元捐款 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 更改您的捐款 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . 13 最高年度供款限额. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 补缴供款. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 您的投资选择. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 合格默认投资账户. . . . . . . . . . . . . . . . . 16 评估您的账户. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 监控您的账户. . . . . ................. ... . . . . . . . . . . . . . . 19 在职提款、困难提款和贷款. . . . . . . . . . . . . 19 终止雇佣. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 退休. . . . . . . ................. ... . . . . . . . . . . . . . 20 死亡. ...。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 20
雷德福镇警察和消防员退休系统
C. 退休系统服务提供商的名称 1. 计划管理员 – Cheryl Melcher 2. 精算师 – Cavanaugh Macdonald Consulting 3. 律师 – VanOverbeke, Michaud & Timmony, PC 4. 审计师/会计师 Plante Moran Adam Bonarek，中央运营总监 Jaclyn Harper，首席会计师 5. 医疗总监 n/a II.资产/投资信息 A. 资产和负债 资产 = $75,544,181 负债 = $126,796,729 1. 包括按计划年度计算的净计划资产变化： 净变化 $4.190,917 B. 投资业绩 1. 扣除前 1、3、5、7 和 10 年滚动日历年的费用净额 1 – 5.34 3 – 12.86 5 – 9.62 7 – 8.90 10 – 8.25 C. 支出（符合 GASB 标准） 1. 管理费用 $71,108 2. 投资 a. 包括软美元 ($288,114) 3. 专业培训/教育 a. 包括差旅费 $6,602 III.精算信息 A. 会员 1. 活跃会员 89 2. 非活跃会员 4 3. 退休人员/受益人 189 4. 开放/封闭计划 开放 B. 福利 1. 平均年度退休津贴 $46,728 2. 每年支付的退休津贴总额 $8,831,658 C. 缴款 1. 估值工资单 $7,435,348 2. 雇主的正常福利成本占估值工资单的百分比 20.18% 3. 雇主的总缴费率占估值工资单的百分比 86.41% 4. 会员缴款的加权平均值 (5.42%) 5. 确认退休系统提供所需的雇主缴款，并且退休系统已收到所述所需的雇主缴款：
2023 年州立法会议立法和行政...
• 对于 2024 财年，新墨西哥州高等教育机构正式要求增加 5% 的 I&G 资金、全额资助 10% 的薪酬增长以及全额资助 1% 的雇主对教育退休委员会 (ERB) 的缴款。法规要求 2024 财年的雇主缴款增加 1%。• 高等教育部建议按公式分配 5% 的“新”I&G 资金，但未就薪酬或 ERB 资金提出建议。• 执行委员会建议按公式分配 2% 的“新”I&G 资金，并增加 4% 的薪酬。执行委员会未就 ERB 资金提出建议。• LFC 建议按公式分配 1% 的“新”I&G 资金，部分资助 5% 的薪酬增长，比例为 I&G 工资的 80%，部分资助 1% 的雇主对 ERB 的缴款，比例为 I&G 成本的 85%。此外，LFC 建议对有针对性的教师薪酬增加（全州 600 万美元，HSC 100 万美元）和学生支持服务（全州 250 万美元）进行“非公式化”I&G 调整。以下 LFC I&G 总额包括 ERB、有针对性的教师薪酬和以下各校区的学生支持服务。• 如果低级公共课程在新墨西哥州公立学院和大学之间不能完全转学和接受，LFC 建议的拨款条款将允许减少机构的一般基金拨款，最高可达 3%。
自助餐计划和减薪协议
根据减薪协议，员工可以通过 401(k) 或 403(b) 计划享受延期纳税的福利，或者通过自助餐计划获得免税福利。根据 401(k) 和 403(b) 计划，减薪金额将投资于选定的投资或年金，以备将来退休。根据自助餐计划，雇主提供一系列福利，参与的员工可以从中选择。自助餐计划的资金来源可以是雇主缴款、员工缴款（通常通过减薪协议）或两者结合。如果员工通过减薪协议从税前收入中缴款，自助餐计划可降低员工的应税收入。自助计划下可能提供的合格福利包括： 1. 意外或健康计划或健康储蓄账户 (HSA) 下的保险，但保险范围根据法典第 106 节或 223 节可从收入中扣除。 2. 团体定期寿险，根据法典第 79 节可从总收入中扣除。 3. 法典第 129 节下的受抚养人护理援助计划。 4. 合格的现金或延期安排。 5. 符合法典第 137 节要求的收养援助计划。 6. 合格的团体法律服务计划。 7. 灵活支出计划 B. 指南的应用
克林顿镇消防和警察退休系统
尊敬的会员：以下是您的退休金制度的摘要。每年，都会进行精算评估以比较资产与负债。资产由信托持有和投资，与其他乡镇资产分开。该信托的唯一支出是支付给退休或残疾的成员、成员的受益人、收到缴款退款的成员以及退休金制度的费用。作为退休金委员会成员，我们的任务包括确保谨慎投资信托资产、收到乡镇和成员所需的缴款以及根据退休金制度的规定支付福利。聘请了各种专业人员来帮助管理该系统。他们列在右侧的栏中。乡镇正在资助退休金制度福利，因为它们的累积符合合理的工资资助目标百分比。谨呈，克林顿乡镇消防和警察退休金委员会
新员工退休选择更加便捷
密歇根州的公立学校雇主会根据员工的受雇时间，让员工同时加入这三种类型的计划。本文将讨论医疗保健、养老金和投资账户问题，并比较您可用的两种计划中各个组成部分的相关信息。有关养老金加 2 计划的信息将以绿色突出显示，有关固定缴款 (DC) 计划的信息将以红色突出显示。您可以选择混合计划（养老金加 2 计划）和固定缴款计划（DC 计划）。最后，值得一提的是，如果您不选择其中一种计划，法律将视您选择了 DC 计划。因此，如果您决定选择 DC 计划，法律不会要求您做或说任何事情（尽管您的雇主可能会出于责任原因要求您填写一些内容）。
