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2022 年年度报告 | 诺斯罗普·格鲁曼公司
第 6 项。[保留] 29 第 7 项。管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析 30 概述 30 合并经营成果 33 分部经营成果 36 产品和服务分析 41 积压订单 42 流动性和资本资源 42 关键会计政策、估计和判断 44 第 7A 项。关于市场风险的定量和定性披露 50 第 8 项 财务报表和补充数据 51 独立注册会计师事务所报告 51 合并收益和综合收益表 54 合并财务状况表 55 合并现金流量表 56 合并股东权益变动表 57 合并财务报表附注 58 1. 重要会计政策摘要 58 2. 处置 65 3. 每股收益、股票回购和普通股股息 65 4. 应收账款净额 66 5. 未开票应收账款净额 67 6. 存货成本净额 67 7. 所得税 68 8. 商誉和其他购买的无形资产 71 9. 金融工具的公允价值 71 10.债务 72 11. 调查、索赔和诉讼 74 12. 承诺和或有事项 75 13. 退休福利 76 14. 股票薪酬计划和其他薪酬安排 81 15. 租赁 84 16. 分部信息 85
Shropshire和Telford＆Wrekin本地自然恢复策略经常提出问题
地方自然恢复策略（LNR）是“一种新的英格兰范围内的空间策略系统，它将建立优先事项并映射针对特定行动推动大自然恢复并提供更广泛环境福利的建议，如政府在《环境2021年环境法》中规定的。该策略将概述一种战略方法，以在什罗普郡和城市和农村的什罗普郡和特尔福德和韦金各个地区恢复自然。LNR的目的是成为一种实用，灵活的工具，该工具指导和支持自然和协调的行动，以在所有部门和社区中进行自然恢复。它将帮助我们确定自然界最重要的领域和行动，并监视和庆祝我们的进步。
附录A-西北安普敦郡的反欺诈策略
•蓝色徽章 - 使用伪造/更改的徽章，使用残疾人时使用时使用，使用了死者的蓝色徽章，•赠款 - 不进行工作，资金转移，不合格，没有声明。•身份欺诈 - 申请服务 /付款的虚假身份 /虚拟人员。•内部欺诈 - 将理事会的款项转移到个人帐户；接受贿赂；偷现金；为个人利益而错过社会住房；在声称病假的同时在其他地方工作；虚假的加班索赔；出售理事会财产以供个人利益； •工资单 - 虚假员工，加班索赔，费用，第二个工作或重叠合同。•退休金 - 已故的养老金领取者养老金，由他人索取的养老金，多付款，应享有的权利。•个人预算 - 通过虚假宣布，当局多次索赔，第三方滥用，死后持续索赔来夸大需求。•采购 - 招标问题，分订合同，双开票。•学校 - 采购欺诈，工资欺诈，内部欺诈。•服务的调试，包括联合调试和第三部门合作伙伴关系 - 利益冲突，勾结。•特许旅行计划 - 不合格的人使用特许权，包括自由通行证。•网络依赖犯罪和启用网络欺诈 - 实现了一系列欺诈类型，导致资金转移，为服务和付款创建虚假申请。•残疾设施赠款 - 适用于针对残疾人的房屋的欺诈应用程序。•保险欺诈 - 虚假索赔，包括滑倒和旅行以及损害赔偿的索赔。•地方企业合作伙伴关系 - 地方当局与企业之间的自愿伙伴关系。采购欺诈，授予欺诈。•新职责 - 已转移到地方当局责任的领域，例如公共卫生补助金，合同。•洗钱 - 接触可疑交易。•没有求助于公共资金 - 欺诈性索赔资格
北北安普敦郡健康与福祉委员会战略 2024-2029
这一高级战略以数据为驱动，是根据联合战略需求评估 (JSNA) 得出的健康需求理解和通过地方伙伴关系 (LAP) 概况对地方需求的理解而制定的。此外，还征求了包括临床医生、政界人士和志愿团体在内的一系列利益相关者的意见。它还以制定“活出精彩人生”战略过程中进行的广泛磋商为基础，并与之保持一致。如前所述，这构成了北北安普敦郡健康和福祉的主要路线图。它提出了一个强有力的、协作的、统一的愿景，以改善健康和福祉，并减少北北安普敦郡居民、工作者和游客的不平等现象。
普利茅斯和西南德文郡联合地方计划
1.4 《地方主义法案》要求地方规划当局 (LPA) 与邻近当局密切合作，以确定跨界问题并在其计划中确定这些问题的解决方案。这一要求被称为“合作义务”。普利茅斯、南哈姆斯和西德文郡的 LPA 将这一“义务”视为制定计划的机会，该计划首次为城市和更广泛的地区制定了战略和关键政策，将普利茅斯的发展和转型愿景与促进周边农村地区可持续、繁荣的城镇和村庄的方法结合起来。每个地区的愿望是互补的，但需要共同规划，以确保以可持续的方式进行增长。
2022 年 ESG 报告 | 诺斯罗普·格鲁曼公司
在诺斯罗普·格鲁曼公司，我们开创性的解决方案为客户提供了连接和保护世界所需的能力，并推动了人类在宇宙中的探索。在解决客户最棘手问题的共同目标的驱动下，我们努力加深对宇宙的理解以及我们如何在未来维持宇宙。我们的目标是识别和管理我们的环境、社会和治理 (ESG) 影响，并定义我们公司和社区中的可能性。无论是单个工程师将自己的全部力量投入到项目中，我们的团队和供应商以合乎道德的方式采购材料，还是设施经理减少我们运营的足迹，可持续性和做正确的事情都是我们文化的一部分，并植根于我们的价值观。我们努力负责任地管理我们的 ESG 影响，同时传递和延续几十年来一直指导我们的创新精神。在诺斯罗普·格鲁曼公司，我们致力于打造一个安全、可持续和包容的世界。
网络系统工程师 - 职位描述 - 诺斯罗普·格鲁曼公司
优先资格/经验 • 测试自动化经验 • 在系统工程生命周期内具有工程规划和执行验证和确认/系统/软件活动的经验 • 具有定义测试要求、程序和测试设备的经验 • 报告测试指标，包括测试管理工具经验 • 国防或受监管行业内的 V&V/系统/软件工程经验 • 熟悉工程标准 • 熟悉功能安全能力/技能要求 • 善于解决问题，能够为各种问题开发解决方案 • 注重细节 • 具备技术报告写作技能，可以高标准地编写文档 • 故障诊断技能，包括故障识别和报告 • 有条理，善于工作量管理并适当确定优先顺序以满足期限 • 灵活应对不断变化的优先事项 • 良好的人际交往能力，能够有效地与所有受众/利益相关者互动 • 擅长演讲 • 能说流利的英语 • 客户关注 • 具有“能做”的态度 其他要求 • 如有需要，可以在轮班模式下工作 • 如有需要，可以在周末工作 • 出差要求：可能需要偶尔前往英国参加团队/客户的技术访问、会议和培训活动 • 许可要求：职位持有人必须持有并维持英国政府许可（如有需要）
