从下面仅选择一个选项: [] 选项 1:选择允许目前居住在政府宿舍的家属留在政府宿舍,直到 TDY 期结束。在这种情况下,士兵被授权往返于 TDY 站,并且他的或她的指挥官可以授权最多 10 个工作日来准备在从 TDY 返回后转移家属,然后才能签出当前的 CONUS 站(适用于 CONUS 到 CONUS,以及 CONUS 到海外 PCS 移动。) [] 选项 2:选择在向 TDY 站报告之前将家属从现在的 CONUS 和/或海外站转移到新的 CONUS 工作地点。接任指挥官可以授权最多 10 个工作日来让士兵的家属在政府宿舍(如果有)或当地经济中安顿下来。士兵将签到新的 CONUS 工作地点,然后继续 TDY 接受教育。士兵将获得政府授权往返 TDY 站的交通(适用于从美国本土到美国本土,以及从海外到美国本土的 PCS 流动)。 [] 选项 3:选择在完成 TDY 后返回现工作地点,将目前生活在当地经济(美国本土)的家属转移到新的工作地点。在此选项下,士兵获得政府授权往返 TDY 站的交通,并且其指挥官可授权在从 TDY 返回后最多 10 个工作日的时间准备在退出现美国本土站之前转移家属(适用于从美国本土到美国本土,以及从美国本土到海外的 PCS 流动)。 [] 选项 4:选择在出发前往 TDY 站之前清理当前的永久站;并让家属自费陪同士兵前往 TDY 站或前往其他地点。如果有足够的政府住房,士兵可能不会获得 TDY 站政府宿舍不可用的证明。士兵的家属交通权利将基于旧永久站和新永久站之间的最直接路线(适用于美国大陆到美国大陆、美国大陆到海外以及海外到美国大陆 PCS 的移动)。6. 您是否在执行需要空降资格的任务?是 否
美国对手的导弹威胁,包括弹道导弹、巡航导弹、高超音速导弹以及这些导弹的新组合,在规模和复杂程度上都在增长。中国、俄罗斯和朝鲜的强制性军事战略严重依赖射程可达美国本土的导弹;随着对美国本土的威胁不断增加,对美国重大利益的威胁也在不断增加。那么,美国的国防战略应如何适应这一新现实呢?威慑当然将发挥其主要的政策作用,正如两党继续就美国核武器和常规部队的现代化达成共识所表明的那样。1 然而,鉴于对美国本土的导弹威胁的严重性和紧迫性,美国政策制定者应该重新审视扩大和改进国土导弹防御系统在支持威慑和更广泛的美国国防战略方面可以发挥的互补作用。
波多黎各面临的最大经济挑战包括长期的高贫困率(尤其是儿童贫困率)和低劳动参与率。然而,波多黎各居民无法获得与美国本土面临此类挑战的人们相同的援助。与美国本土的联邦补充营养援助计划 (SNAP)、医疗补助计划和补充保障收入计划相对应的波多黎各计划的联邦资金上限不足,导致支持远低于美国本土提供的水平。尽管波多黎各已经采用了自己的劳动所得税抵免 (EITC),但该抵免额仅为联邦 EITC(波多黎各居民无法享受)的一小部分,而儿童税收抵免在波多黎各仅适用于有三个或三个以上孩子的家庭。
美国陆军欧洲和非洲服务台团队完成了几项重大旅行改进计划,包括重组美国本土的一个部门,整合美国本土外的各个指挥部门,其中包括为首席国防旅行管理员、组织国防旅行管理员、审查官员和授权官员举办培训活动。他们还创建了新的层级结构,使 6,000 多名人员顺利过渡,他们通过编写每月通讯来强调与旅行相关的最佳实践,从而改善了沟通,他们利用 Microsoft Teams 作为培训渠道,并发起了一项广泛的外展计划。
国家输电规划研究 (NTP 研究) 评估了输电对美国本土的作用和价值。输电组合的开发和验证是分析的一个关键方面,它可以根据网络和运营约束测试转型方案。本章介绍了开发输电组合的方法、美国本土的最终组合以及第 4 章和第 5 章重点研究中使用的西部互联的替代组合,以及关于这些输电组合如何用于未来 2035 年模型年的小时运营的其他见解。本章还描述了对替代西部互联组合的输电效益和成本的评估。
国防部文职雇员及其家属的驻地在美国本土 (OCONUS) 以外,并且符合 OCONUS 任务之间的续签协议旅行 (RAT) 资格要求的,可以使用 DTS。RAT 规则很复杂,涉及往返美国本土 (CONUS) 的交通津贴,以及某些条件下的其他津贴。在 DTS 中开始流程之前,请查看联合旅行条例 (JTR),第第 5 部分,H 部分。本 JTR 部分提供了您*和您的家庭成员的具体资格要求以及您*和您的家庭成员在 RAT 期间可以申请的特定津贴。此外,JTR,第第 0550 段规定,“服务或国防部部门的书面指导适用于文职雇员在 RAT 期间的休假状态。”请务必遵循当地有关处理 RAT 的指导。
美国海域范围内选定的代表性地点和海上风能资源的地图。H2Hubs 和战略氢能开发区为绿色,美国本土的潜在地质氢能储存地点为栗色和橙色。地图由 NREL 的 Billy Roberts 绘制
美属萨摩亚的金枪鱼罐头行业面临多重挑战,包括竞争加剧和最低工资上调,导致罐头厂在 2007 年至 2018 年期间关闭。经历关闭的工厂解释称,最低工资上调是关闭的一个因素,但不是主要因素。关闭后,罐头厂工人的就业率下降,但经通胀调整后,保住工作的罐头厂工人的收入有所增加。StarKist Co. 目前经营着美属萨摩亚仅存的一家罐头厂 StarKist Samoa,但面临财务挑战。除了竞争加剧和劳动力市场挑战外,该行业还面临其他挑战,例如其他国家的罐头厂工人的工资低于美属萨摩亚。然而,据 StarKist Samoa 官员称,与美国本土和其他国家相比,美属萨摩亚为金枪鱼罐头行业提供了优势,包括与美国本土相比更低的工资以及免税进入美国罐头金枪鱼市场。
美国本土最终风险评估中的风险指定 注 1:美国 NRA 涵盖美国本土,不包括阿拉斯加和夏威夷以及美国领土(即不在任何州的边界内且未被接纳为州的美国部分),适用于所有类型的森林。注 2:附件 D、E 和 F 分别包含与类别 2、3 和 4 相关的附加内容。对于类别 2,附件包含与以下模板相同的评估文本,但采用非表格格式,另外还包含一些补充上下文和指导信息。对于类别 3 和 4,附件包含比以下模板中的精简版本更详细的评估,但也采用非表格格式,并包含补充上下文和指导信息。对于每个类别,补充背景和指导信息旨在帮助读者更好地理解风险指定决策背后的理由。对于所有带有附件的类别,风险评估正文中的内容(而非附件)是最终决定。
• “CHIPS 法案和美国技术领导地位的长期愿景” • “这笔钱将激励公司在美国本土制造半导体” • 该计划是否使我们能够建立一个可靠且有弹性的半导体行业,以保护美国未来几十年的技术领导地位? • 我们如何善用纳税人的钱?