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NETCSTAFFINST 7410.1D
NETCSTAFFINST 7410.1D N8 2023 年 8 月 10 日 NETC 工作人员指令 7410.1D 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：平民考勤 参考：(a) 5 USC §61 (b) OPM 替代工作时间表手册 (c) DoD 7000.14-R 第 8 卷，2021 年 10 月国防部财务管理条例 (d) 5 USC §63 (e) 国防部指令 1400.25，第 630 卷，2015 年 3 月 19 日 (f) NETCSTAFFINST 5330.1B (g) SECNAVINST 5211.5F (h) ASN (M&RA) 备忘录 3-17，2017 年 6 月 23 日 附件：(1) 保持考勤 (2)授权、记录和监控加班、补偿时间、旅行补偿时间、学分和假日工作（3）无薪假（4）员工允许的临时值班请求确认 1. 目的。发布海军教育和训练司令部（NETC）总部（HQ）文职人员计时和休假补充指导。2. 取消。NETCSTAFFINST 7410.1C。3. 背景。本指令中包含的指导补充了国防部（DoD）、人事管理办公室（OPM）和海军部（DON）关于民用计时政策的参考文献 (a) 至 (h)。休假文件程序见附件 (1)。年假和病假、加班、补偿时间、学分、旅行补偿时间和假日工作的程序见附件 (2)。无薪假 (LWOP) 的程序见附件 (3)。员工确认并批准培训和教育的临时工作（TDY）
第八军督导员清单
• 审查职位描述、工作任务、绩效期望、培训和教育要求，如民用教育系统 (CES) 讨论工作时间表、工作时间、工资单、考勤卡、劳动会计和休假/缺勤政策和程序。 向员工提供组织及其使命的概述，确保新员工了解他们在支持组织和军队使命方面的作用。 确保高级领导（包括评估员/ HLR）尽快欢迎新员工。 分配有意义的工作 - 与新工作/职业计划相关的培训或实质性任务。在员工参加初次会议、参加培训并开始初始任务后，向其汇报情况。 确保员工完成国防部 (DoD) 信息保证 (IA) 意识培训 确保新员工的姓名添加到本地目录、电子邮件分发列表和 SharePoint 中。 审查关键的管理政策，例如：
下载 PEO MLB 投资组合概览书 (2023 年 6 月)
我们的服务触及每一位海军、海军陆战队员和海军部文职人员的生活。我们通过物流、供应链和人力解决方案实现部队战备。我们的物流组合通过优化和现代化传统物流 IT 系统，确保海军平台和武器系统可投入使用。我们的供应链管理平台为指挥官提供近乎实时的供应、维护和服务请求状态。我们的人力解决方案为海军和海军陆战队员提供管理职业生涯和培训所需的工具，以保持竞争优势。我们的财务系统每年执行并支付超过 1450 亿美元的海军财务义务，占海军总义务权限的 50% 以上。我们的考勤系统每个工资期跟踪数百万小时的就业数据，从而能够准确及时地处理军事和文职工资。
aedci 65-102 - 空军 - AF.mil
1.2.每位员工都将担任自己的计时员，如附件 2《JOCAS 考勤 - 员工》中所示。所有员工都有责任将自己的 T&A 数据输入 JOCAS。他们将确保完整准确地记录和维护劳动力数据。T&A 数据将以一刻钟（0.25、0.50、0.75、1.0 等）为单位输入。必须尽可能每天记录 T&A。但是，所有记录都必须反映工作时间、休假、加班和补偿工作时间以及获得或获得的学分。所有时间都将在每个工资周的周四和财政年度最后一天的前一天下班前输入 JOCAS。指定工资期的时长为两周。每周从指定的星期日开始，到下个星期六结束。员工有责任报告他们计划工作的所有时间。注意：主管可能会要求额外的劳动力入职要求。经主管许可，可使用自动填充功能。当员工长期无薪休假或负责多个工作订单号 (JON)/工作分解结构 (WBS) 时，不能使用自动填充功能。
职位空缺公告编号 #17-JESO-24
在冲绳法律中心领导团队的总体监督下工作，包括提供任务和/或最低限度指导的指挥官军法署 (CJA)。CJA 行政助理：维护 CJA 的日历，以避免冲突并确保及时准确地联系到 CJA。确定来电和访客的性质；根据对 CJA 职能、程序和要求的了解，为日常和紧急事项提供适用或请求的信息。将询问转交给适当的工作人员以采取适当的行动。执行支持 CJA 所需的所有行政任务。接收和控制传入的信函、邮件、出版物和法规。筛选需要亲自处理的项目，例如与日常行政事务相关的项目，并根据主题和悬念控制将其他文件转发给各个工作人员。让部门和部门负责人了解与信函相关的项目的状态。协助行动官员根据 AR 25-50 处理程序要求、所需数据的适当性、协调、语法、拼写和格式。维护办公自动化。根据需要向租赁合同复印机供应商下达维护订单。根据需要为单位信息管理官（IMO）和电话控制官（TCO）提供日常故障排除、系统更新和生命周期更换方面的帮助。管理交互式客户评估（ICE）系统。确保所有评论都及时输入系统，并在需要时让客户收到回复。协助完成和合并总部、安装管理司令部（IMCOM）的季度报告，例如安装状态报告（ISR）。为内部办公室会议准备会议幻灯片。按照陆军法规和政策，使用适当的数据库（如陆军记录信息管理系统（ARIMS）和 JAGCNet）保存和销毁记录/文件。协助向日本当地执法部门支付律师服务费的文书工作。分别使用自动考勤生产系统 (ATAAPS)、国防文职薪酬系统 (DCPS) 和自动考勤系统 (ATAS) 为国防部文职 (DAC) 员工和主劳动合同 (MLC) 员工担任计时员。确保所有时间卡都正确输入并及时认证。作为 MLC 员工与日本就业服务办公室 (JESO) 和劳工管理办公室 (LMO) 联络的主要联系人，并协助分发所有信函。协助办公室人员的进出流程，包括军事、DAC、MLC、个人动员增员 (IMA) 律师和暑期实习生人员，与主管协调
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1.2.每位员工都将担任自己的计时员，如附件 2《JOCAS 考勤 - 员工》中所示。所有员工都有责任将自己的 T&A 数据输入 JOCAS。他们将确保完整准确地记录和维护劳动力数据。T&A 数据将以一刻钟（0.25、0.50、0.75、1.0 等）为单位输入。必须尽可能每天记录 T&A。但是，所有记录都必须反映工作时间、休假、加班和补偿工作时间以及获得或获得的学分。所有时间都将在每个工资周的周四和财政年度最后一天的前一天下班前输入 JOCAS。指定工资期的时长为两周。每周从指定的星期日开始，到下个星期六结束。员工有责任报告他们计划工作的所有时间。注意：主管可能会要求额外的劳动力入职要求。经主管许可，可使用自动填充功能。当员工长期无薪休假或负责多个工作订单号 (JON)/工作分解结构 (WBS) 时，不能使用自动填充功能。
年度报告-2015–16.pdf - MeitY
2.2 按需治理和服务 2.2.1 e-Kranti：电子服务交付 2.2.2 e-District 2.2.3 通过在线和移动端提供的所有服务 2.2.3.1 良好治理和最佳实践 2.2.3.2 世界银行援助的“印度：电子公共服务交付”项目 2.2.3.3 国家奖学金门户网站 2.2.3.4 数字储物柜和其他举措 2.2.3.5 公民联系中心 2.2.3.6 为所有学校提供虚拟教室 2.2.3.7 用于国家数据共享和可访问性政策（NDSAP）的开放政府数据（OGD）平台 2.2.3.8 分析层的电子交易聚合（e-Taal） 2.2.3.9 电子医院项目 2.2.3.10 Jeevan Pramaan 2.2.3.11 生物识别考勤系统（BAS）全国推广 2.2.3.12 PRAGATI 视频会议 2.2.3.13 数字化印度平台（DIP） 2.2.4 电子和无现金金融交易 2.2.4.1 直接利益转移（DBT） 2.2.4.2 国家支付服务平台 2.2.5 技术和其他支持 2.2.5.1 应用程序的快速复制 2.2.5.2 电子政务应用商店 2.2.5.3 国家电子政务标准和技术中心（NeST） 2.2.5.4 能力建设计划 2.0 2.2.6 公共服务中心（CSC） 2.2.7 电子政务标准
日常生活中的人工智能
Mohd Abbas 和 Gulam Rasool 学生，计算机应用硕士，已故 Bhausaheb Hiray SS Trust 计算机应用研究所，印度孟买 摘要：人工智能是支持日常生活和工业的重要技术。如今，人工智能是我们生活中非常新兴的技术。它将改变从技术行业到普通人的每个人的生活方式。人工智能从生活的各个角度重新设计了人类的形态。例如，现在学校使用人工智能软件进行人脸识别考勤。最好的例子是无人驾驶汽车。汽车完全由感知信号、道路角度的人工智能软件控制。大多数 ICT 模型过度依赖大数据，缺乏自我意识功能，而且很复杂。企业合作和深度学习等创新技术正在兴起。在本文中，我们主要关注人工智能领域的更广泛和更狭窄的范围，它的实用性突出了它的计算能力、它的智能设备和未来的进步。除了光明的一面，本文还阐明了人工智能的日常用途。关键词：人工智能、智能汽车、物联网、机器人。