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World File Search System职位
开发负责人 - 职位描述和信息包
●培养合作，尊重和团队工作的文化。●与团队有效地管理变更和工作场所冲突，以确保良好的沟通。●确保实施WTM的人力资源政策和程序的责任，并遵循直接线报告和部门的行为准则。●举行季度部门会议与员工。●包容是每个人的责任，我们所有的日常行为都应该创造一个更具包容性的环境。高级经理必须意识到他们通过自己的包容，支持和尊重的行为来影响他人的潜力，以确保这是团队中的常态。此外，高级管理人员必须了解可用的各种政策，建议和支持服务。●致力于环境可持续性，并通过此角色采取积极行动。●确保部门所有领域的最佳实践。
策略分析师 - 职位描述
薪水：竞争性薪水（约4万英镑）加上一系列福利，包括慷慨的养老金，健康现金计划，牙科保险，健康福利的能力，购买和出售年假的能力，Eyecare Vouchers和更多的位置：此角色基于伦敦（Hybrid工作安排）术语：永久工作：这是一个全职角色，但我们提供了一个全职工作，可以为他们提供灵活的工作范围，以便我们的工作范围和范围内的范围，以便我们的工作范围既有范围又有范围。许多人这样做。向：战略主管报告
2359 和职位标题、段落行、最大作者
考虑范围：该职位对 O3 至 O4 等级开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人（仅限士兵）在被分配到该职位时必须以书面形式表明愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 以书面形式批准，并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中；必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责相称的 MOS。入伍：申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
职位：数字参与和叙事策略总监
● 制定并实施全面的沟通框架，以积极塑造公众认知，加深对 LGBTQIA+ 挑战的理解，并提高平等弗吉尼亚的影响力和知名度。 ● 建立组织分享 LGBTQIA+ 弗吉尼亚人故事的能力，并强调平等弗吉尼亚的工作。 ● 通过活动和其他机会与社区互动，建立联系并支持讲故事的人。 ● 创建系统和工具来提升讲故事的效果，确保在不断变化的数字和政策环境中，叙事发展与 LGBTQIA+ 个人的安全之间取得平衡。 ● 为筹款活动提供叙事支持，并为平面设计、网页设计和其他多媒体项目做出贡献。 ● 随时了解数字媒体和受众参与的趋势，以有效推进平等弗吉尼亚的使命。
陆军和/或空军 FTNGD-OS 职位空缺公告
1. 填写并签署 NGB 表格 34-1（日期为 20131111）。2. AKO 或 MEDPROS 的最新 IMR（个人医疗准备）以及任何永久档案的副本（如果适用）。3. 士兵记录简报（SRB，又名：ERB/ORB）4. 执行的所有现役服务的声明。DD 表格 214 或 DA 表格 1506 或当前 RPAS 声明。如果是现役，请提交一份备忘录，记录现役联邦服务时间。5. 在提交资料包的六个月内通过 ACFT 705。6. 在提交资料包的六个月内提供身高和体重。（DTMS 屏幕截图，在 705 上注释等）7. 最后三个 OER。没有当前 OER 的申请人将提交由其高级评估员签署的备忘录，说明原因。 8. 如果之前被迫退出 AGR 计划，请向董事会提供一封信，解释情况或根据 AR 135-18 提供已批准的豁免 9. 如果您曾经以 AGR 身份服务或目前正在服务，请提供您最新的 AGR 命令。10. 致董事会的信函，说明任何缺失的文件（即 PHA 已过期）
01 七月 22 时间： 2359 职位头衔，副线...
考虑范围：此职位开放给以下等级：O1 至 O3。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性偶尔巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后，个人将进入 AGR 计划。是否留任 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明愿意在分配到该职位时行政降低级别。例外情况必须由 HRO-A 以书面形式批准，并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
LHUCA 开发总监职位
关于 LHUCA：LHUCA 是一家非营利性的视觉、表演和文学艺术中心，位于拉伯克文化区的中心地带。今年，我们庆祝了作为艺术组织成立 27 周年。我们的使命是通过激发创造力和与社区互动来培养和庆祝所有艺术。LHUCA 的主楼设有四个免费向公众开放的美术画廊空间。音乐会、舞蹈、戏剧和电影节目在我们的 159 个座位的消防站剧院举行。此外，我们的校园还包括教育大楼、广场、多功能建筑和陶艺工作室。每年，有超过 70,000 人受益于 LHUCA 的项目和服务。
职位空缺 - 供应链官 - 全职-100％
自1993年以来，MSF一直在坦桑尼亚进行间歇性工作，在各个领域为MOH提供了支持，尤其是提供初级和次要卫生保健，以及对霍乱，疟疾和艾滋病毒/艾滋病等流行病的反应。MSF在该国的最新干预始于2015年5月，紧急回应霍乱疫情影响了基戈马地区的难民和寄宿种群。 在紧急阶段，无国界医生将医疗和水/卫生活动扩展到该地区的所有三个难民营。 Liwale项目于2022年12月正式启动，Liwale Project是一个综合项目，支持MOH的基于社区的，基于社区的，初级和中等卫生保健，适用于5岁以下的母亲和儿童。 MSF目前正在为7个医疗机构提供支持，包括4个中学卫生保健设施（1家地区医院，3个医疗中心），在那里提供CEMONC和3家提供BEMONC的初级卫生保健。 此支持包括促进招募102名卫生保健工作者，包括50名社区保健工作者，医疗供应，授权团队（培训，团队管理，改善护理质量），推荐，Watsan活动和康复。MSF在该国的最新干预始于2015年5月，紧急回应霍乱疫情影响了基戈马地区的难民和寄宿种群。在紧急阶段，无国界医生将医疗和水/卫生活动扩展到该地区的所有三个难民营。Liwale项目于2022年12月正式启动，Liwale Project是一个综合项目，支持MOH的基于社区的，基于社区的，初级和中等卫生保健，适用于5岁以下的母亲和儿童。MSF目前正在为7个医疗机构提供支持，包括4个中学卫生保健设施（1家地区医院，3个医疗中心），在那里提供CEMONC和3家提供BEMONC的初级卫生保健。此支持包括促进招募102名卫生保健工作者，包括50名社区保健工作者，医疗供应，授权团队（培训，团队管理，改善护理质量），推荐，Watsan活动和康复。
陆军和/或空军国民警卫队开放农业和农业产品职位空缺公告
简要工作描述：履行前一级别或技能要求的职责，并为低级别人员提供指导。指导供应人员根据现行政策/程序指令建立财产和库存控制管理职能。根据 GCSS-Army 维护财产和设备。审查所有财产和设备交易的每日和每月记录，包括石油产品、单位/组织基本/战斗负荷和运营供应品。核对所有本地采购交易以进行财务/财产会计核算。确保武器/敏感物品库存按照现行监管程序进行。为单位/组织设备和记录零件专家 (92A) 提供技术援助。协助和建议供应官和连长。